דרושים » רפואה ופארמה » לחברה מובילה דרוש /ה אחראי /ת מערך רופאים, תנאים שווים, שכר שווה!

אם את/ה מחפש/ת עבודה משמעותית עם השפעה אמיתית, הצטרף/י לצוות המוביל שלנו!
דרוש/ה אח/ות אחראי/ת לניהול צוותי האחיות והמטפלים, פיקוח על הטיפול הרפואי, והבטחת ביצוע נהלים מקצועיים.
התפקיד כולל אחריות על בקרות שוטפות, הדרכת הצוותים ושימור קשר עם בני משפחות הדיירים.
עובד/ת חברה מהיום הראשון, שכר ותנאים טובים.

מכון רפואי, בעל פריסה ארצי של 27 סניפים בכל הארץ, מתחדש בסניף חדש בקריית אונו,
ומגייס את מנהל /ת הסניף הבא/ה שלו!
זו הזדמנות לקחת אחריות על סניף רפואי מוביל, להשפיע באמת על חוויית המטופלים והצוות, ולבנות סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומצליחה, בתפקיד בכיר ומשמעותי.
מיקום - קרית אונו
איך יראה היום שלך?
- אחראיות כוללת לניהול הסניף על פי נהלי מור, הוראות החוק ותוכנית העבודה.
- ניהול צוות העובדים - בניית סידורי עבודה, גיוס וקליטת עובדים חדשים.
- השגת יעדים כפי שיוגדרו על ידי הנהלת מור.
- אחראיות על איכות השירות בסניף
- ניהול פרויקטים והטמעת שירותים חדשים
ולמה אצלנו?
קרן השתלמות, תשלום עבור ביגוד, מתנות לחגים ואירועיים אישיים, פנסיה מוגדלת, דמי הבראה לפי הסקטור הציבורי, כרטיס הטבות ועוד!

אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלים תוך בקרה ושיפור תהליכים:
זרוע ניהולית של מנהל המחוז - הזרוע המקשרת בין כלל השירותים במרחב למנהל המחוז:
o ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות.
ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב- כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית,
שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים, פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב
זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים
אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור
אחריות לבטיחות וביטחון במרחב
אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב, בהתאם לדרישות הרגולציה
אחריות כוללת לתפעול, להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשעח
אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים, כפי שהוגדרה ע"י מנהל המחוז

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף/ה בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

ניהול אסטרטגיית Clinical data Governance בארגון, כולל הגדרת מדיניות לניהול מידע קליני, טרמינולוגיה רפואית, תקנים וקידוד.
תפעול ותחזוקת מערכות הקידוד הרפואי בארגון, כולל ICD-11, SNOMED CT, LOINC ומונחים קליניים נוספים.
עבודה מול גורמים קליניים ומערכות מידע להגדרת קודים וחוקות לרשמים רפואיים, זיהוי אוכלוסיות רלוונטיות, הגדרת חוקים קליניים למסעות לקוח ושיפור תהליכי עבודה.
פיתוח והטמעת נהלים ושיטות עבודה לשיפור איכות הנתונים הקליניים ולשימוש עקבי בסטנדרטים רפואיים.
עבודה עם צוותי פיתוח ו-IT לשיפור ממשקי המידע הקליני, לפיתוח כלים לתמיכה בהחלטות קליניות ולביצוע אינטגרציה בין מערכות שונות בארגון.
הובלת הכשרות והדרכות לצוותים קליניים ומנהליים בנושאי קידוד רפואי, סטנדרטים קליניים ושימוש נכון במידע רפואי.
תמיכה והנחיה מקצועית לצוותי הרפואה, אחיות ומקצועות הבריאות בשימוש בטרמינולוגיה רפואית תקנית והגדרות חוקים קליניים רלוונטיים.
מעקב אחר התפתחויות וחדשנות עולמית בתחום ניהול המידע הקליני