לחברה מובילה ומצליחה בחולון דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש לתפקיד אדמיניסטרטיבי-תפעולי דינמי ומרתק!
הזדמנות פז להיכנס למשרת HR התחלתית בחברה מצוינת, ללמוד את התחום מבפנים וליהנות מתנאים מעולים (כולל תן ביס, אירועי חברה והטבות נוספות).
התפקיד כולל:
תפעול שוטף ומקיף של מערך משאבי האנוש בחברה.
ליווי הדוק של תהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים (Onboarding).
ניהול שוטף של תיקי עובדים, הפקת דוחות וניהול מסמכים.
הפקה וטיפול בפעילויות רווחה, ימי גיבוש ואירועי חברה.
עבודה שוטפת וממשקים מרובים מול עובדים, מנהלים, חברות השמה וספקים.

למטלפרס, חברה מובילה בתחום ניהול העשן בענף הבניה, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים.
אחריות על תחום רווחת העובדים, לרבות תכנון והפקת אירועי חברה, פעילויות רווחה ומתנות לעובדים.
ריכוז ותיאום הדרכות והכשרות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.
טיפול בתהליכי משאבי אנוש שוטפים והשתלבות בפרויקטים מחלקתיים.

העבודה ממשרדי החברה בבת ים, ימים א'-ה', 08:00-15:00.
החלפה לחל"ד עם אופציה להשתלבות בחברה בהמשך.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
איתור מועמדים באופן יזום באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים, אפיון דרישות התפקיד והתאמת מועמדים לצורכי הארגון.
קליטת עובדים חדשים, הכנת מסמכים וביצוע תהליכי כניסה וחפיפה.
טיפול שוטף בנושאי פרט, רווחה, נוכחות וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ארגון פעילויות רווחה, אירועי חברה ותהליכי שימור עובדים.
סיוע בקידום תהליכים ופרויקטים רוחביים בתחום משאבי האנוש.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לצוות ה-HR בחברת ביטוח, לתפקיד המשלב הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עם נגיעה בתהליכי משאבי אנוש וליווי עובדים לאורך מחזור חייהם בארגון.

מה תעשו אצלנו?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
גיוסי מאסה למוקדי השירות והמכירה לצד גיוס לתפקידי מטה ותפעול
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלים מגייסים וחברות השמה
ליווי תהליכי קליטה של עובדים חדשים
הפקת דוחות ובקרות בתחום משאבי האנוש
שיחות קליטה ומשוב לעובדים

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
* פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי תהליך הגיוס עד לקליטת העובד.
* אחריות על קליטות, סיומי העסקה ותהליכי משאבי אנוש שוטפים.
* מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי פרט ומשאבי אנוש.
* הפקת דוחות, מעקב אחר נתונים ועבודה עם מערכות גיוס ומשאבי אנוש.
* השתלבות בפרויקטים ופעילויות רווחה בהתאם לצורך.

מחלקת משאבי האנוש שלנו פותחת את הדלת לדור הבא של עולם הגיוס ומזמינה רכזת גיוס בתחילת הדרך להפוך את התואר הראשון שלה למקצוע.
במסגרת התפקיד:
תהיי אחראית על ניהול תהליכי גיוס למגוון משרות בארגון, החל מקבלת דרישה ממנהל מגייס והבנת פרופיל המשרה, דרך פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, מעבר על קורות חיים ואיתור מועמדים מתאימים. תבצעי ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תכתבי חוות דעת מקצועיות ותלווי מועמדים לאורך שלבי התהליך.
במקביל תעבדי באופן שוטף מול מנהלים מגייסים, תתאמי ראיונות, תנהלי מעקבים ותהיי חלק מתהליך הקליטה של עובדים חדשים. לא נדרש ניסיון קודם בגיוס - מחפשים תואר ראשון רלוונטי, יכולת עבודה עם אנשים ורצון אמיתי לבנות קריירה בעולם משאבי האנוש.

היקף משרה: משרה מלאה | עבודה במטה מקצועי.
תנאים: קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, מסלולי קידום

ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה, לרבות פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון לראיונות פרונטליים, שיחות עם ממליצים וליווי תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה.
בנוסף, התפקיד כולל ניהול תהליכי קליטת עובדים, הקמת עובדים במערכות החברה, מעקב נוכחות, טיפול בטפסים ובאישורים, הפקה וארגון של אירועי חברה, פעילויות גיבוש והרמות כוסית, אחריות על מתנות לעובדים וביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות שוטפות בתחום משאבי האנוש.
משרה מלאה, ימים א-ה, בין השעות 08:00-17:00.
שכר: יש לציין צפ"ש. מיקום- באזור משמר השבעה. משרת ג'וניור