דרושים » מכירות » הזדמנות להשתלב בתפקיד גיוס משמעותי בסביבה מקצועית ותומכת! - ראשון לציון

אם עולם הגיוס הוא המקום שלך ואת/ה מחפש/ת את האתגר הבא - זו ההזדמנות בשבילך!
לחברה מצליחה ויציבה ברמלה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון ומשמעותי.

הגדרת משרה: משרה זמנית ל-6 חודשים עם אופציה להמשך העסקה.

מה כולל התפקיד?
? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
? ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
? ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך כל התהליך
? איתור ופיתוח מקורות גיוס
? הכנת חוזי העסקה, קליטת עובדים ושימורם
? תמיכה בפעילויות רווחה ומשאבי אנוש

מה תקבל/י?
? עובד/ת חברה מהיום הראשון
? שכר גבוה בהתאם לניסיון
? תנאים סוציאליים מצוינים
? סביבת עבודה מקצועית ותומכת
? משרה מלאה: ימים א'-ה', 08:00-16:30

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש ולהתחיל קריירה עם אפשרויות קידום אמיתיות?
קבוצת דנאל, מהחברות המובילות בישראל בתחום משאבי האנוש, מגייסת רכז/ת גיוס והשמה לסניף איירפורט סיטי.
זו הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון מוביל, ללמוד מקצוע מבוקש ולרכוש ניסיון משמעותי בתחום הגיוס וה-HR.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
- איתור וסינון מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לשלב הקליטה.
- עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים.
- עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים באופן עצמאי.

לצוות גיוס מוכשר ומקצועי
דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד התחלתי
סינון קו"ח, ואיתור מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס

סביבת עבודה משפחתית ומקצועית!
אופציות קידום והתפתחות!
תנאים מעולים!!

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום משרות, איתור מועמדים וקליטת עובדים.
ניסוח ופרסום משרות בערוצי הגיוס השונים.
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים, חברות השמה וספקי גיוס.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ושמירה על חוויית מועמד חיובית.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
הובלה וריכוז תחום הרווחה בארגון.
תכנון, ארגון וביצוע פעילויות רווחה, אירועי חברה וחגים.
סיוע בתהליכי קליטה וליווי עובדים חדשים.
תרומה לחיזוק מחוברות העובדים, שביעות רצון ושימור.

קליטה ישירה לחברה
תנאים סוציאליים מעולים למתאימים/ות

לחברה קבלנית יוזמת דרוש.ה רכז.ת גיוס
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מא'-ת': פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וזאת עד לחתימה על חוזה וקליטת העובד.
ממשק צמוד מול מנהלי החברה, עבודה שוטפת מול חברות השמה ועוד.
מענה טלפוני ופרונטלי לעובדי החברה הפונים לאגף.
העבודה במשרדי החברה בהיקף משרה מלאה, ימים א'-ה' + נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.

לחברה מובילה וגדולה לסניפיה באזורים:
1 רמת גן בורסה
2 פתח תקווה
.
דרושים/ות רכזי/ות גיוס עם שנה ניסיון!
מה כולל התפקיד?

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מגיוסי מאסה ועד תפקידי מטה ומנהלים.
ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטליים וראיונות עומק.
סורסינג ואיתור מועמדים באמצעות LinkedIn וכלי גיוס מתקדמים.
פרסום משרות ברשתות החברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס מגוונים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, חברות השמה וממשקים פנים-ארגוניים.
ליווי עובדים בתהליכי קליטה, משוב וסיום העסקה.
הפקת דוחות ובקרות בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
השתלבות בפרויקטים של מיתוג מעסיק, גיוון בתעסוקה ויוזמות גיוס.

מה אנחנו מחפשים?
חובה והכרחי ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים - חובה!!.
ניסיון בביצוע ראיונות מועמדים -
שליטה ב-Excel וניסיון בסורסינג/LinkedIn - יתרון.
מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד משמעותי עם הרבה עשייה והשפעה.
שעות עבודה 8.00 -16.30
שכר 13 אלף
תנאים מעולים ואפשרויות קידום.

לקבוצה מובילה ויציבה בתחומה דרושה רכזת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה תחת מנהלת משאבי אנוש של החברה, עם חשיפה מלאה לתהליכי גיוס והשפעה אמיתית על הצמיחה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך

אחראיות על ניהול של תהליכי האיתור והמיון עד לקליטה בחברה, תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים. התפקיד משלב עשייה מקצועית רחבה תוך שמירה על חוויית מועמד מיטבית.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה בחטיבות הרלוונטיות: כתיבת תיאור עיסוק, פרסום, סינון, ריאיונות טלפונים ופרונטליים, שיחות ממליצים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת למנהלים.
ניהול מקורות הגיוס מגוונים ביניהם: חברות השמה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס חדשניים.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לחתימת הסכם העסקה.
עבודה צמודה עם מנהלים לאיתור צרכים, גיבוש פרופיל תפקיד, הכוונה בקבלת החלטות.
ייצוג צוות משאבי אנוש בממשקים פנים וחוץ ארגוניים הנוגעים לגיוס.
ניהול ובקרה שוטפת של התהליכים במערכת הגיוס, כולל תיעוד מסודר של כל השלבים, הפקת נתונים ודוחות, ושימוש בהם לזיהוי מגמות, הסקת מסקנות וייעול תהליכים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.