דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת מדור מעונות יום וצהרונים. (25 /26)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 16 שעות
מיקום המשרה: שרון
דרוש/ה רכז/ת מדור מעונות יום וצהרונים.
היקף משרה: 100% (40% ש"ש)
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל תיאום, פיקוח ובקרה הדוקה על פעילות מעונות היום וצהרונים במועצה, המופעלים באופן מלא על ידי מפעיל חיצוני.
הרכז/ת משמש כחוליה המקשרת והמפקח מטעם המועצה ומנהל/ת את ממשקי העבודה השוטפים מול המפעיל החיצוני, הנהגת ההורים והגורמים המקצועיים במועצה.
תחומי אחריות:
בקרה, פיקוח ואכיפת תנאי התקשרות (מול המפעיל).
אכיפת החוזה והמכרז-מעקב שוטף, שיטתי ורציף אחר עמידת המפעיל החיצוני בכלל התחייבויותיו על פי ההסכם החתום מול המועצה (עמידה בלוחות זמנים, כוח אדם, הצטידות וכד').
בקרת תקינות ורגולציה- ביצוע סיורים ובקרות בשטח (במעונות ובצהרונים ביישובי המועצה)
לווידוא עמידה מלאה בתנאי הרישוי, חוק הפיקוח על המעונות והנחיות משרדי הממשלה הרלונטיים (חינוך, בריאות, רווחה ובטיחות).
מעקב פגוגי והעשרה- פיקוח על יישום התוכניות הפדגוגיות, מערכי החוגים ותוכנית ההזמנה כפי שהוגדרו במכרז, תוך שמירה על סטנדרט איכות גבוה.
נוהל דו"חות ליקויים - הפקת דו"חות בקרה תקופתיים, שיקוף הליקויים למפעיל החיצוניומעקב קפדני אחר תיקונם בפועל בלוחות זמנים מוגרים.
אינטגרציה מול המפעיל- ניהול שוטף של הקשר מול דרגי הניהול והפיקוח של המפעיל החיצוני לשם תיאום נהלים, אירועים מיוחדים, קייטנות ושינויים ארגוניים.
טיפול באירועים חריגים - ריכוז, ניהול ובקרה על הטיפול של המפעיל באירועים חריגים (כגון: אירועי בטיחות, בעיות משמעת, תלונות חמורות) ודיווח מיידי למנהלת אגף החינוך במועצה.
גישור ותיווך - ייצוג עמדת המועצה וניהול תהליכי גישור ופתרון קונפליקטיים מורכבים בין הורים/הנהלת הורים לבין הגורם המפעיל, מתוך ראיה מערכתית ושמירה על טובת הילדים.
אסטרטגיית הסברה ומידע- ריכוז, בקרה והפצה של מידע רשמי ורלוונטי להורים (ימי פעילות, לוחות חופשות, שינוי נהלים, הרשמה וכדומה) בתיאום עם דוברות המועצה.
מנהל /ת מערך הקייטנות ותוכנית העשרה- ניהול, תכנון והובלה של מערך הקייטנו ותוכניות העשרה במהלך חופשות לימודים ותקופת הקיץ בבתי הספר ובגני הילדים בתחום המועצה.
התפקיד כולל אחריות כוללת על הפעלת המערך, תוך קיום קשר רציף, תיאום הדוק וסנכרון מלא מול מפעילי התוכניות והגורמים המקצועיים הרלוונטיים, במטרה להבטיח עמידה
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף דרישות השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012 או תעודת סמיכות לרבנות,"יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינו שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבתודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי-לא נדרש.
דרישות נוספות:
יכולת סדר וארגון שליטה בסביבה ממוחשבת, יכולת עבודה תחת לחץ, ביטחון עצמי ואסטרטיביות, יוזמה והובלה של פרויקטים, יכולת תכנון וארגון של סביבה חינוכית, כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
מוסר עבודה גבוה, דייקנות, יחסי אנוש טובים וגישה שירותית, נכונות לעבודה מאומצת ובשעות גמישות.
דרישות ייחודייות לתפקיד:
זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8697640
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
דרושים בעיריית קריית-ים
מיקום המשרה: קרית ים
סוג משרה: משרה מלאה
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
דרישות:
שליטה בשפה הרוסית והעברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.

בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי וניהולי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
בנייה וניהול פרוייקטים חברתיים - יתרון.

שליטה בשפה העברית והרוסית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office.

יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.

בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאשה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות למשרה הפנויה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2/2011 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011) - על המועמד שיבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
טופס הגשת מועמדות למכרז יוגש במערכת jobbing, בצירוף המסמכים הבאים:
קורות חיים - קו"ח יכללו פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד.
תעודות השכלה והמלצות.
צילום תעודת זהות כולל ספח.
אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישור ההעסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוקים והניסיון הניהולי ככל שנדרשים).
הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שיוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו לראיון בפני ועדת המכרזים.
הרשות המקומית תדרוש, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונם לוועדת המכרזים ותהא רשאית לזמן לוועדת המכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה שהושג במבחן.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8687547
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
דרושים במועצה אזורית שפיר
מיקום המשרה: מרכז שפירא
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז 118/2026
היקף משרה: %100
כפיפות: מנהל המתנ"ס
אופן ההעסקה: דירוג חינוך ונוער

תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום: להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן, הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי מוכר - תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח1958-)להלן חוק המועצה להשכלה גבוה(או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אי שור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ ש במשרד החינוך
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר של שלוש בחינות לפחות מתוך
מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק תפקיד:
היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם: חרדים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה וכו', אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של המועמדים האחרים.
למועמד בעל מוגבלות שמורה הזכות לקבל התאמות אשר יידרשו לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בכל מקום בו מנוסח בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
מועמד/ת שימצא מתאים/ה למלא את המשרה, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור תהליכי מיון/מבחן התאמה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

קורות חיים בצירוף מסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום  ליום ראשון, המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8680122
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה אזורית משגב
מיקום המשרה: רקפת
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול תהליך קליטה, המיון וועדת הקבלה האזורית
הנחיית תושבים וקשר עם היישובים
תיאום וניהול מכונים כלכליים.
תיאום וניהול מבדקי התאמה קהילתיים מול המכונים, הישובים והמועמדים.
גיבוש יו"ר וועדת קבלה אזורית, ניהול ישיבות, פרוטוקולים וועדות.
טיפול וייצוג המועצה - ועדת השגות בעזרת היועמ"ש.
אחריות כוללת על ניהול תיאום וסנכרון תהליך הקבלה ממועד ההחלטה על פתיחת הרחבה בישוב ועד סיום הטיפול בוועדת הקבלה האזורית של כל מועמד.
וכן שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים.
אחראי לצמיחה הדמוגרפית במועצה
סיוע ליישובים בקידום הרחבות וקליטת מתיישבים בהתאם לחוק.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה / תואר ראשון
יוזמה, מנהיגות, אחריות ויצירתיות
בעל/ת יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
בעל/ת יכולת לעבודה עצמאית
יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה
יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE
עברית ברמה גבוהה
דרישות נוספות:
יכולת ניהול וארגון
יכולת תכנון וניהול תקציב
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת
יכולת עמידה בלחצים
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות: מנהל אגף פיתוח יישובים
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: מח"ר / מנהלי, מתח דרגות: עפ"י הכישורים
תאריך פרסום המכרז: 11/06/2026
הערות:
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 24/06/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8690030
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
דרושים בהמכללה האקדמית ספיר
מיקום המשרה: גבים ושדרות
סוג משרה: משרה מלאה
תחום ניהולי
ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות מדור הבחינות ומערך המשגיחים, כולל גיוס, הכשרה, שיבוץ ובקרה
גיבוש תכניות עבודה, הובלת תהליכי שיפור וייעול ופיתוח נהלי עבודה ומדיניות תפעולית
ניהול תקציב המדור, בקרה על עמידה ביעדים וניתוח נתונים לצורך הפקת דוחות וקבלת החלטות
הובלת פרויקטים מערכתיים ודיגיטליים, לרבות הטמעת מערכות ובחינות מקוונות

תחום תפעולי
אחריות כוללת על תכנון, תפעול והפעלת מערך הבחינות במכללה, כולל עבודה במערכת Tomax ובמערכות מידע נוספות
תכנון לוחות בחינות, שיבוץ כיתות ומשאבים והיערכות לוגיסטית בהתאם להיקפי הנבחנים
ניהול אירועים חריגים ומתן מענה תפעולי בזמן אמת
אחריות על תהליכי סריקה, בקרה, טיפול בפניות סטודנטים וערעורים

תחום אקדמי
פיקוח על תקינות תהליך הבחינה בהתאם לנהלי המוסד
בקרה על אבטחת שאלונים והובלת טיפול במקרים של חשד להפרת טוהר הבחינות
עבודה שוטפת מול גורמים אקדמיים והתאמת נהלים לאתגרים טכנולוגיים מתפתחים, לרבות שימוש בבינה מלאכותית
דרישות:
תואר אקדמי - חובה
ניסיון של לפחות 3-5 שנים בניהול צוות
ניסיון בניהול מערך תפעולי מורכב
ניסיון בעבודה בארגון גדול / מוסד אקדמי - יתרון משמעותי
ראייה מערכתית ויכולת תכנון רחבה
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
עמידה בלחץ ובקבלת החלטות מהירה
יכולת ניהול והנעת עובדים
יחסי אנוש מעולים ואוריינטציה שירותית גבוהה
שליטה גבוהה במערכות מידע וניתוח נתונים
נכונות לעבודה גם בשעות לא שגרתיות כולל ימי שישי ואחר הצהריים

היקף המשרה: 100% משרה
קבוצה: 5 דור ב'
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות: מנהל אגף מנהל ושירות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8629404
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מזכיר/ת מדור מעונות יום וצהרונים.
היקף משרה: 70% (28 ש"ש)
תיאור התפקיד:
ריכוז ותפעול המערך האדמיניסטרטיבי והארגוני של מדור מעונות היום והצהרונים באגף החינוך.
התפקיד כולל עבודה שוטפת, אינטנסיבית ויומיומית מול המפעיל החיצוני של המסגרות, ריכוז ממשקי הרישום, הגבייה והבקרה מולו, וכן מתן מענה שירותי להורים ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפ ת למנהל/ת המדור להבטחת תפקודם המיטבי של המעונות והצהרונים במועצה.
תחומי אחריות:
ניהול אדמיניסטרטיבי ושוטף של המדור- ניהול יומן העבודה, תיאום פגישות וסיורים מול
נציגי המפעיל החיצוני, לצד מענה טלפוני וניתוב פניות. כמו כן, ניהול, תיוק וארכוב דיגיטלי
ופיזי של מסמכים, פרוטוקולים וחוזרים, מתן שירות וקבלת קהל במדור.
ריכוז תהליכי רישום, שיבוץ וקליטה - תפעול מערך הרישום השנתי למסגרות, תוך סנכרון
מלא ואינטנסיבי של נתוני הנרשמים ומצבת הילדים מול מערכות המפעיל החיצוני. התפקיד
כולל מעקב אחר מכסות, ניהול רשימות המתנה וכן ריכוז והכנת חומרים לוועדות חריגים
וקבלה.
קשר עם הורים, ממשקי שירות וטיפול בפניות - ניהול הקשר השוטף מול ההורים, לרבות
הוצאת עדכונים ודיוור במערכות הרשות וטיפול בפניות בנושאי רישום, ביטולים ומעברים.
התפקיד כולל תיווך וקישור ישיר בין פניות ההורים לבין המפעיל החיצוני לצורך מתן מענה
אדיב, איתור פתרונות והצפת סוגיות מורכבות למנהל/ת המדור.
תמיכה במערך הכספים, הגבייה והתחשבנות מול המפעיל - ריכוז ובדיקת מסמכי סבסודים
והנחות מול המפעיל, לצד מעקב אחר תשלומי הורים וטיפול בפיגורים מול מחלקת הגבייה.
התפקיד כולל הצלבת דו"חות כספיים וחשבוניות של המפעיל, הזנת נתונים במערכות התקציב ומעקב אישורים מול הגזברות.
בקרה וממשקי עבודה שוטפים מול המסגרות בשטח - ריכוז ובקרה אדמיניסטרטיבית על
תפקוד מסגרות המפעיל, כולל מעקב אחר דיווחי נוכחות של הצוותים)רכזות, מובילות
וסייעות(והעברתם לגורמים הרלוונטיים. התפקיד כולל מעקב אחר דרישות רכש, תחזוקה
וציוד מול המפעיל או הרשות, ועבודה שוטפת מול משרדי ממשלה בהתאם להנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
דרישות השכלה:
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי: לא נדרש
דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי OFFICE
דרישות ייחודיות לתפקיד:
סדר וארגון. שירותיות.. שליטה ביישומי מחשב ועבודה בסביבה ממוחשבת לרבות OFFICE
מוטיבציה ומחויבות לעבודה. נכונות לעבודה ומתן מענה גם בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהל /ת מדור יום וצהרונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8697511
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז תקומה לאגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי בדגש על היבטים תקציבים וביצוע פרויקטים (מכרזים, הזמנות וחשבונות, מערכות מידע ומחשוב).
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי בדגש כל היבטים תקציבים וביצוע פרויקטים במסגרת תקציבי תקומה ותקציבים נוספים.
פיקוח על ביצוע הפרויקטים מתקציבי תקומה באגף הנדסה.
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי תקציב, חשבונות, לוחות זמנים וביצוע פרויקטים.
שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
אחריות למעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכנית בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
סיוע ובקרה על עובדי האגף או בנוגע לביצוע תוכניות העבודה.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.


תאריך הגשת המועמדות: 21/6/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
שפות בהתאם לצורך.
היכרות עם יישומי OFFICE.
ייצוגיות. שירותיות. סדר וארגון. יכולת הובלה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8687462
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת בכיר או בכירה לתאום ומינהלה, במחלקה לתקשוב בחינוך, טכנולוגיות ומערכות מידע (החלפת עובדת בחופשת לידה).
טווח שכר: כ9,700- ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול משרד הכולל: תאום לוח זמנים לפגישות ודיונים למנהל המחלקה, הדפסות, סריקות ותיוק מסמכים, טיפול בדואר נכנס ויוצא, טיפול ברכש ואינוונטר.
מתן שירות טלפוני לפניות וניתובן לגורם המטפל.
אחריות להוצאת סיכומי ישיבות מחלקתיות ומעקב אחר ביצוע המשימות.
אחריות לריכוז, ניהול ומעקב של ספרי הרכב המחלקתיים.
עבודה שוטפת מול מינהלי ואגפי העירייה בנושאים שונים.
עבודה שוטפת מול ספקי שירות שונים.
טיפול בכל מסמכי הצטיידות פיס מחשוב לבתי הספר.
מעקב אחר חשבוניות וספקים, הנגשת מסמכים ועוד.
המשרה הינה זמנית, החלפת העובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר),
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
או השכלה תיכונית (12 שנות לימוד).
ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי או השכלה תורנית, ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משרד או אדמיניסטרציה.
להנדסאי, ניסיון של 3 שנים לפחות כנזכר מעלה.
לטכנאי, ניסיון של 4 שנים לפחות כנזכר מעלה.
לבעל השכלה תיכונית, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר מעלה.
ידע ושליטה בתוכנות האופיס (כגון: אאוטלוק, וורד ואקסל).
אמינות ומהימנות אישית.
יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8697432
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער יודפת, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות)
טווח שכר משוער: כ- 4,300 (מחושב על- פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 12:00.
דרישות:
השכלה:
תיכונית (12 שנות לימוד) ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.
יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה,
תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך או תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך - מינהל חברה ונוער, או תעודת עובד חינוך או תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי: שנת ניסיון אחת בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך/צבא/שירות לאומי/שירות אזרחי,
בהדרכה ישירה של בני נוער או בעל תעודה המוכרת ומפוקחת על ידי משרד החינוך - "בוגר תכנית המדריכים הצעירים".
הכשרה מקצועית: התפקיד מחייב לעבור קורס הכוון למדריכי נוער בן 60 שעות, תוך 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד ולסיימו בהצלחה.
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
יכולת לייצר ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות - אחר הצהריים.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
התפקיד מתוקצב מתוכנית אב לנוער, אינו כלול בתקני העירייה.
*העדר רישום עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8693868
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: נאות חובב
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
למשרת רכז מנהל ומשאבים מרכז מבקרים. היקף משרה:100%.דירוג השכר: שכר בדירוג/דרגה בהתאם להסכם הקיבוצי המיוחד של המועצה. כפיפות: מנהל מרכז מבקרים.
כללי:ריכוז העבודה המנהלית וסיוע למנהל מרכז המבקרים לתיאום ובקרה על התקדמות תוכניות העבודה ופרויקטים שונים
תחת אחריות המרכז. תיאור התפקיד ותחומי אחריות
1. ניהול ותכלול שותפויות:ריכוז הקשר השוטף מול שותפים אסטרטגיים של המועצה ומרכז המבקרים (משרדי ממשלה,
מפעלים, רשויות שכנות וארגוני חברה אזרחית).
2.קידום וניהול פרויקטים:אחריות מקצה לקצה על פרויקטים ייעודיים, החל משלב התכנון, דרך תיאום מול גורמי פנים
וחוץ, ועד לבקרה על הביצוע.
3.דיווח ומעקב:גיבוש תמונת מצב תקופתית עבור מנהל המרכז והנהלת המועצה בנוגע להתקדמות מיזמים משותפים
4.שיווק מרכז מבקרים-השתתפות בבנייה ובהוצאה לפועל של תוכנית השיווק, ניהול נוכחות דיגיטלית (רשתות
חברתיות/אתר) וייזום שיתופי פעולה להגדלת חשיפת המרכז.
5.אדמיניסטרציה, תאום פגישות ושת"פים, מענה טלפוני, טיפול בדואר, הזמנת ציוד משרדי ואירוח.
6.בקרה ושליטה על הכנסות מרכז המבקרים.
7.שירות ושימור לקוחות מרכז המבקרים לרבות פתרון בעיות מיידיות ללקוחות המרכז.
8.ארגון ישיבות וביקורים במרכז, איסוף והכנת חומר לשכר עובדי המרכז.
9.משימות עפ"י הגדרת הממונה.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד: ראייה מערכתית, יכולת הנעת תהליכים, כושר ביטוי וייצוגיות,ניסיון בקשרי לקוחות, סדר וארגון, ניסיון אדמיניסטרטיבי, בעל אנרגיות חיוביות, מבריק, יכולת וורבלית גבוהה וכימיה עם אנשים, יכולת לעבודה עצמאית ובעל יכולת למידה, ראש גדול, חריצות, מוטיבציה גבוהה ויחסי אנוש מעולים, בעלת תודעת שירות ועבודה עם צוות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 12:00.
דרישות:
תנאים מקדימים למינוי: 1.השכלה-השכלה תיכונית מלאה+תעודת בגרות. 2.ניסיון מקצועי-ניסיון של שנה לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי(ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים, הטמעת נהלי עבודה).
3.יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
4.בעל/ת תואר אקדמאי:בתחום מנהל עסקים /מדיניות ציבורית/ שיווק-יתרון
5.שפות-אנגלית ועברית ברמה גבוהה-יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8691282
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
21/05/2026
חברה חסויה
מיקום המשרה: אורנים וחיפה
סוג משרה: משרה מלאה
מכללה אקדמית לחינוך, שמכשירה בוגרים לכלל מערכת החינוך בארץ בכלל ובצפון בפרט. משתרעת על פני שטח קמפוס של 174 דונם, בכ-45 בניינים שנפרשים על 32,000 מ"ר. בקמפוס פעילים גופים נוספים: בתי ספר, מכונים ועוד. תכנון, ניהול והובלה מערכתית כוללת של כלל התשתיות הנדרשות לפעילות השוטפת של המכללה. התפקיד כולל גיבוש והובלת מדיניות אסטרטגית, ביצוע תכניות עבודה כלליות ופרטניות (שיפוץ, בינוי, מקרקעין, לוגיסטיקה, תחזוקה), ניהול תקציבי פיתוח ותפעול בהיקפים גדולים, ניהול צוותים והובלת תהליכי התייעלות וחדשנות תפעולית בראייה רב -שנתית. מנהל.ת התפעול מהווה ציר מרכזי במימוש תוכניות הפיתוח הפיזיות והאסטרטגיות של המכללה. ניהול מערך התחזוקה השוטפת של הקמפוס נראות וחוויית הקמפוס- ניקיון, גינון וטיפוח סביבתי בכלל שטחי המכללה. אחזקה מונעת ואחזקת שבר של כלל מערכות התשתית בקמפוס-מערכות חשמל ומתח גבוה, אינסטלציה ומים, מיזוג אוויר, אנרגיה ומבנים. ביטחון, בטיחות, ומוכנות לחירום- אחריות עליונה על גיבוש ותחזוקת מערך הביטחון, כיבוי אש, שמירה, ניהול רכבים, היערכות לזמן חירום, פעילות ע"פ הנחיות פיקוד העורף. חיי קמפוס אחריות על הסעדה (קפיטריות, חדרי מרצים וישיבות), מעונות סטודנטים, מרחבי שהייה (כיתות, מעבדות ומרחבי חוץ). ניהול ובקרה תקציבית ניהול ובקרה הדוקה של תקציבי התפעול והפיתוח של המכללה, ועמידה ביעדים פיננסיים מורכבים. הובלת תהליכים של התייעלות כלכלית, חיסכון במשאבים ואופטימיזציה של הוצאות התפעוליות. ניהול התקשרויות עם ספקים, ניהול מלאים. פרוייקטים שיפוצים, שדרוג תשתיות ופיתוח פיזי של הקמפוס, עבודה עם קבלנים, ארועים- כנסים ובינוי. ניהול הצוותים במחלקה ניהול, הנחיה והובלת הצוותים: אחזקה, מחסנים ומלאי, אירועים, לוגיסטיקה, גינון, ביטחון, אבטחה וחירום. הטמעת תפיסת שירות מתקדמת, תרבות ארגונית ומדדי ביצוע בקרב כלל מערכי התפעול.
דרישות:
דרישות סף- ניסיון והשכלה השכלה אקדמית או לימודים טכנולוגיים מתקדמים. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול מערכי תפעול/לוגיסטיקה/בינוי מורכבים בארגונים בינוניים-גדולים (עדיפות לארגונים מעל 200 עובדים. ניהול פרויקטים וקבלנים- ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטי תשתית/בינוי/רכש בהיקפים כספיים משמעותיים ובעבודה מול קבלנים, יועצים וספקים חיצוניים. ניהול -ניסיון מוכח בהובלה והנחיה של צוותי עבודה. כישורים ומיומנויות חשיבה אסטרטגית ומערכתית רחבה, יכולת קבלת החלטות מורכבות במצבי לחץ ופתרון משברים. הבנה פיננסית ותקציבית ברמה גבוהה ( ניהול תקציב, קריאת דוחות, ניתוח הצעות מחיר). יחסי אנוש מעולים, כושר מנהיגות, יכולת רתימה והנעת עובדים ותודעת שירות מוכחת. שליטה מלאה ביישומי מחשב ומערכות ניהול תפעול מתקדמות. נכונות וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות ומתן מענה באירועי חירום. תפיסה שירותית גבוהה. יכולת ניהול תכניות עבודה. יתרון משמעותי תואר שני בתחומי הנדסה, מנהל עסקים או לוגיסטיקה. ניסיון בניהול תפעול ותשתיות במוסדות השכלה גבוהה או במגזר הציבורי/מלכ"רים מורכבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8660497
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד