מחפש/ת את הצעד הבא והמשמעותי בקריירה שלך בעולם ה-HR? מקומך איתנו!
חברה מובילה ומבוססת בתחום התחבורה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד מגוון, דינמי ומרכזי בלב העשייה הארגונית. הזדמנות מעולה להוביל תהליכים מקצה לקצה ולהשפיע באופן ישיר על חוויית העובד בארגון.
מה התפקיד כולל?
ניהול תהליכי גיוס Full-Cycle: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בחברה - משלב אפיון המשרה, דרך ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ועד שלב ההצעה.
שותפות מול ממשקים : עבודה שוטפת ומקצועית מול המנהלים המגייסים בארגון וחברות השמה חיצוניות.
מחזור חיי העובד (On/Offboarding): ליווי אישי וקליטה של עובדים חדשים בארגון, לצד ניהול תהליכי סיום העסקה.
פרט ורווחה: טיפול שוטף בנושאי פרט, מענה לצרכי העובדים ושיפור חוויית העובד.
הפקת אירועים ורווחה: אחריות מלאה על תוכנית הרווחה השנתית - הפקת אירועי חברה, הרמות כוסית, ימי גיבוש וחלוקת מתנות בחגים.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / סוציולוגיה וכדומה) - חובה.
ניסיון מוכח: ניסיון קודם של שנה עד שנתיים בגיוס (מחברת השמה ו/או כחלק מארגון) - חובה.
מיומנויות אישיות: יחסי אנוש יוצאי דופן, שירותיות ברמה גבוהה, אסרטיביות, ויכולת עבודה תחת ריבוי משימות.
Social Sourcing: ניסיון באיתור וצייד מועמדים ברשתות חברתיות (LinkedIn / פייסבוק) - יתרון משמעותי.
נשמע כמו האתגר שחיפשת? נשמח לקבל קורות חיים ונתקדם! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.