מטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה.
בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות.
ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות.
בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון.
הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים.
הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות.
עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד כלכלי הכולל ניהול ובקרה תקציבית - חובה.
ניסיון בתחומי שכר, הטבות, כלכלת עבודה או כלכלת משאבי אנוש - יתרון משמעותי.
יכולת אנליטית גבוהה ויכולת הפקת תובנות עסקיות מנתונים מורכבים.
שליטה מלאה ב-Excel ברמה גבוהה מאוד, לרבות פונקציות מתקדמות, בניית מודלים וניתוח נתונים.
ניסיון בהכנת מצגות ודוחות ניהוליים להנהלה בכירה.
אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור- שיחות עם גורמים מחו"ל.)
ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות חילן ו/או BI חילן - יתרון.
ניסיון בעבודה עם כלי BI וניתוח נתונים - יתרון.
יכולת עבודה מול ממשקים רבים, עצמאות, דיוק וראייה מערכתית רחבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.