דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר לקיבוץ באיזור פתח תקוה - 80% משרה

חשב/ת שכר לארגון  מוביל  בפתח תקוה

על התפקיד:
טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה
טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכיות סוציאליות 
התנהלות מול גורמי חוץ: ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח

תנאים
מיקום- מטה פ"ת
משרה מלאה 8-17 (אין גמישות)
שכר גלובלי

ל-PwC Israel, פירמת רו"ח גלובלית דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:
אחריות כוללת לתהליך השכר מתחילתו ועד סופו, קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות לעובדי הפירמה
בנייה והפקת דוחות מתוכנת השכר
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

עבודה במשרה מלאה במשרדי הפירמה בתל אביב (קרוב לרכבת)

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

לחברה בניה וותיקה בת"א דרושה חשבת שכר ומנה"ח.

להכנת שכר חודשי מקצה לקצה ל- כ150 עובדים כולל טיפול בנלווים: הלוואות, תאונות עבודה מילואים, וכו, טיפול בקליטת עובדים, סיומי העסקה וגמר חשבון, חישובי פיצויים והכנת טופס 161, טיפול בקופות פנסיה ודיווחים לרשויות, מענה לעובדים בכל נושא השכר, הוצאת דוחות, טיפול בביטוחים, ועוד.

ניסיון כחשב/ת שכר לפחות 3 שנים + תעודת מנה"ח סוג 2!
ניסיון בפריוריטי ובשקלולית ועל תוכנת זמן אמת.

א-ה 8:00-17:00 - ממשרדי החברה בת"א.

שכר גלובלי 14,000 ש"ח ברו' + תנאים מעולים.

הזדמנות מצוינת להצטרף לחברת אופנה בינלאומית ולהעמיק את הידע והניסיון בעולם חשבות השכר.
התפקיד בכפיפות לחשבת השכר הראשית ומאפשר התפתחות מקצועית משמעותית בסביבה דינמית ומאתגרת.
תחומי אחריות:
; קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה
איסוף, ריכוז ובקרה על דיווחי שעות, נוכחות ונתוני שכר נוספים
טיפול ובקרה על מערך הנוכחות והשעות, בדיקות חריגים ותיקונים
עדכון ותחזוקת פרטי עובדים במערכת השכר
הכנת שכר לעובדים תחת הסכמים ותנאי העסקה שונים
טיפול בשכר של יחידות ו/או מחלקות בתוך החברה
הפקת דוחות שכר, נוכחות ועלויות - ניתוח וטיפול לפי צורך
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר
תפעול קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וגמל מול הגופים המנהלים