דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת מחלקת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות. (14 /26)

1 ימים

מנהל /ת מחלקת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות. (14 /26)

חברה חסויה

מיקום המשרה: דרום

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
סיוע להנהלת המועצה ולגורמי המקצוע בפיתוח והרחבת המקורות התקציביים ממקורות נוספים של הרשות וחיזוק
יכולות הרשות למיצוי ופיתוח משאבים, הגדלת ה הכנסות ממקורות חיצוניים ו פיתוח פרויקטים, קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
פיתוח וגיבוש אסטרטגיה וגיבוש תוכנית שנתית/רב שנתית לגיוס ופיתוח משאבים.
תחומי אחריות:
קידום פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ופיתוח המשאבים.
גיבוש אסטרטגיה וחזון ופיתוח פרויקטים לאור האסטרטגיה והחזון.
פיתוח תחום גיוס המשאבים מפילנטרופיה וקרנות מסוגים שונים.
פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי.
כל מטלה בתחום הפיתוח הכלכלי ו/או פיתוח משאבים שתתבקש ע"י מנכ"ל המועצה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית וכלכלית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2026 12:00.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים אקדמאים באחד או יותר בתחומים הבאים: בכלכלה חשבונאות, מינהל עסקים. או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג. או תעודת סמיכות לרבנות “)יורה יורה(” לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.(
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים ברשויות המקומיות או במשרדי הממשלה או בריכוז או ניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בגופים ציבוריים או עסקיים שעובדים מול משרדי או מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם או בריכוז וניהול פרויקטים כלכליים או חברתיים בארגוני חברה אזרחית מול משרדי הממשלה או מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם. יתרון לבעלי ניסיון בתחום הפיננסי כלכלי.
הנדסאי רשום – שלוש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל. טכנאי רשום – ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
יתרון לניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, -תשס”א2001.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה טובה
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים. יכולת שיתוף פעולה, מוסר עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הסתר

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8634631

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

לעוד משרות ומידע על עמותת לביא >

משרות דומות שיכולות לעניין אותך

דיווח על תוכן לא הולם או מפלה

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

לפני 8 שעות

דרוש /ה מנהל /ת אגף שכר

עמותת לביא

מיקום המשרה: ירושלים

סוג משרה: משרה מלאה

גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר. הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.

דרישות:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון מוכח בתחום דומה בארגון:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
דרישות מקצועיות:
בעל/ת תעודת חשב שכר מוסמך- יתרון
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב
שליטה מלאה בדיני עבודה, הסכמים וחוזים
ניסיון בתשלום שכר באופנים שונים: דירוגים שונים, שכר חודשי ושעתי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

הגשת מועמדות

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8636809

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

לעוד משרות ומידע על עיריית גבעת שמואל >

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

2 ימים

מנהל /ת מחלקת שכר - עיריית גבעת שמואל

עיריית גבעת שמואל

מיקום המשרה: גבעת שמואל

סוג משרה: משרה מלאה

ניהול מחלקת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מחלקת השכר.
2. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
3. בקרה על מערך השכר ברשות.

דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת רו"ח בתוקף (יש לצרף תעודה).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 (יש לצרף תעודה).
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל (יש לצרף תעודה).
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון (יש לצרף תעודה).

2. הכשרה:
סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל (יש לצרף תעודה).
*מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

הגשת מועמדות

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8583868

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

לעוד משרות ומידע על מועצה מקומית אליכין >

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

6 ימים

דרוש /ה מנהל /ת מחלקת החינוך

מועצה מקומית אליכין

מיקום המשרה: אליכין

סוג משרה: משרה מלאה

בהתאם לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז-1977 מכריזה בזאת מועצה מקומית אליכין על משרה פנויה כדלקמן:

היחידה: מחלקת חינוך
תאור המשרה: מנהל/ת המחלקה לחינוך
דירוג: מנהלי מחלקות חינוך / חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
מתח דרגות: 41-39
שיעור המשרה: 100%
כפיפות: מנהלתית למנכ"ל המועצה. מונחה מקצועית ע"י משרד החינוך.

תיאור התפקיד:
1. התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. אחריות וניהול מערך הרישום למוסדות חינוך והדיווחים למשרד החינוך.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר וגני הילדים לרבות תלמידים הלומדים מחוץ לישוב.
4. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
5. קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך והפעלת תוכניות העשרה ותגבור.
6. הכנת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי למחלקה ומעקב אחר ביצוע מול משרד החינוך.
7. תכנון, ארגון ותאום ובקרת ביצוע עבודות יחידות במחלקה.
8. אחריות על נושאי הסעות תלמידים, הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
9. ביצוע מטלות נוספות במסגרת החינוך בהתאם לצורך והנחיות ראש המועצה.
10. תחומי האחריות ופירוט המשימות המלא והמחייב, מפורטים באתר משרד הפנים - קובץ תיאורי התפקידים.

דרישות:
תנאי סף:
1. הוא /היא בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, או מי שנתקיימו בו כל אלה:
(א) בידו/ה שתי סמיכות לרבות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
(ב) בידו/ה אישור שלמד/ה תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה;
(ג) עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
2. בעל/ת תעודת הוראה או תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
3. המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות ניסיון:
בעל/ת ניסיון מקצועי של 3 שנים ומעלה כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או בעל/ת תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").

דרישות נוספות:
1. ללא עבר פלילי והיעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
2. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
3. כושר ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
4. שליטה מלאה בשימוש במחשב אישי, בתוכנות OFFICE ובאינטרנט.

הגבלת כשירות:
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד/ת חינוך מחוייב/ת באישור העסקתו כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד חינוך, הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

הערות:
1. כל המועמדים העוברים את דרישות הסף, ידרשו לבצע מבחני מיון - דרישת חובה.
2. המועמד שייבחר יידרש להציג תעודת יושר ואישור על היעדר מרשם עבירות מין מהמשטרה.
3. המעוניינים, יוכלו להגיש בקשותיהם בליווי המסמכים הנדרשים במסירה אישית במזכירות המועצה, רחוב שבזי 35 אליכין או ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
4. המסמכים הנדרשים:
קורות חיים.
תעודות השכלה.
אסמכתאות על ניסיון ניהולי.
המלצות.

הבהרות:
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
למטרת ייצוג הולם ברשות המקומית, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: נשים, בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ובהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 ו/או סעיף 173ב(א) בפקודת העיריות.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

הגשת מועמדות

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8628493

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

5 ימים

מנהל /ת אגף פיתוח כלכלי. (1 /2026)

חברה חסויה

מיקום המשרה: כפר סבא

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח כלכלי.
פרטי המשרה:
היקף המשרה: משרה מלאה (100% משרה), ימים א'- ה'.
כפיפות: מנכ"לית האשכול.
תיאור התפקיד:
ייזום, קידום וניהול תכניות ופרויקטים בתחום הפיתוח הכלכלי לרבות: תעסוקה, התייעלות
כלכלית לרשות, פיתוח כלכלי אזורי ורכש, תוך קידום שותפויות בין מגזריות, גיוס משאבים
ומתן שירותים מוניציפאליים בתחומים כלכליים לרשויות.
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיה כלכלית, הגדרת מטרות וקידום מדיניות הפיתוח הכלכלי בתחומי
הפעילות האזורית של האשכול לרבות בתחומי פיתוח כלכלי אזורי ורכש, תעסוקה,
אנרגיה מתחדשת, דיגיטציה באשכול וברשויות, תיירות אזורית והתייעלות כלכלית לרשות.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול, וביצוע הערכה ומדידה.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הכלכלה ובניית שותפות אזורית.
ייזום, הובלה ומימוש תכניות לפיתוח פרויקטים אזוריים, איתור ופיתוח מנועי צמיחה
אזוריים ומתן שירותים מוניציפליים לרשויות האשכול.
ניהול היחידות וצוות העובדים באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.

דרישות:
א. השכלה: תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ; או, הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע "ג- 2012 ; או תעודת
סמיכות לרבנות )"יורה יורה "( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל; או אישור לימודים
בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ב. ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון במצטבר
בתחומים הבאים:
? עבודה עם ומול המגזר העסקי
? ניהול או קידום מיזמים מניבים
? ניהול או קידום תהליכי תעסוקה
? ניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של המשרה
? ניהול פרויקטים מול השלטון המקומי ו/או המרכזי
? ניהול פרויקטים כלכליים במסגרת כתיבה או יישום תכניות עסקיות.
? גיוס משאבים והשקעות.
בנוסף - ניסיון בניהול תקציב על סך 5 מלש"ח ומעלה.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון כאמור לעיל לרבות ניהול התקציב;
עבור טכנאי מוסמך: שבע שנות ניסיון כאמור לעיל לרבות ניהול התקציב.
ג. ניסיון ניהולי
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8630268

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

27/04/2026

אחראי /ת תחום קשרי חוץ ושירות לתושב (19 /2026)

חברה חסויה

מיקום המשרה: קרית אונו

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
התפקיד כולל אחריות על תהליכים, מעקב ובקרה, ומתן תמיכה ניהולית שוטפת למנהלת האגף, לרבות:
טיפול בפניות של תושבים, כולל ניהול פניות מול בעלי תפקידים בעירייה ומתן מענה לתושב, היכרות ועבודה עם מערכת המוקד, ריכוז, עיבוד וארגון נתונים שונים, סיוע בארגון אירועים שונים הנעשים על ידי האגף, טיפול אדמיניסטרטיבי באגף, כולל תיאומים, סיוע בארגון פגישות, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד משרדי וחשבונות.
בתחום קשרי חוץ: פיתוח קשרים ושיתופי פעולה בינלאומיים במגוון תחומים: ייזום, היענות והרמת פרויקטים של שיתופי פעולה קהילתיים עם ערים תאומות וקהילות עירוניות נוספות בחו"ל, חילופי תלמידים, מענה והתכתבות עם פניות של גורמים מחו"ל, שימור תחזוקה וטיפוח הקשרים הדיפלומטיים עם השותפים, ליווי ראש העיר בכל מפגש עם גורמים מחו"ל, ניהול וארגון של אירוח משלחות: תיאום וליווי מלא של משלחות נכנסות, תיאום, ארגון מלא ולעיתים ליווי משלחות יוצאות. עבודה מול ראש העיר, לשכתו, מחזיק התיק ומול גורמים נוספים ברשות, כמו כן עבודה מול גורמי חוץ כגון: המרכז לשלטון מקומי, משרד החוץ וכו'.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרישות:
דרישות תפקיד ייחודיות: שפות- עברית, אנגלית - שליטה מלאה, ידיעת שפות זרות נוספות - יתרון,
עבודה, לפרקים, בשעות לא שגרתיות,ידע בעבודה עם מחשב, חיפוש ברשת
והכרת עם תוכנות Office.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומי התפקיד - יתרון
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.יתרון לבעלי תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג2012-. או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8624697

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

6 ימים

מנהל /ת רובע. (70 /26)

חברה חסויה

מיקום המשרה: בת ים

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת רובע.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחומי הניקיון, פינוי אשפה, גזם וגינון ברובע
אחריות על הטיפול במפגעים וליקויי הבטיחות בתחומי הרובע, תוך העברת דיווח לגורמים
המטפלים, בתחומי התחזוקה, כבישים, מדרכות, תאורה, שילוט רחובות ובתים, פעילות עסקים ללא רישיון עסק ושילוט פיראטי.
קיום, פיקוח ובקרה על חוקי העזר העירוניים בתחומי הרובע.
תאום פעילות ועבודה מול גורמי העירייה וגורמי חוץ שונים.
קיום קשר שוטף עם התושבים ברובע וטיפול בפניותיהם.
אחריות על הקשר בין העירייה לתושבי הרובע.
ניהול ותפעול הרובע בשעת חירום.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.

דרישות:
.מקצועיות ודרישות השכלה
הכרה שקיבל או גבוהה, להשכלה המועצה ידי על המוכר במוסד שנרכש אקדמי תואר בעל/ת
לארץ בחוץ אקדמיים תארים להערכת מהמחלקה.אולסעיף בהתאם רשום טכנאי או הנדסאי 39התשע"ג המוסמכים, והטכנאים ההנדסאים לחוק-2012.או("יורה לרבנות סמיכות תעודת אישור לפי יורה")לישראל. הראשית הרבנותאוגבוהה בישיבה מלאה בתכנית לימודים אישור גיל אחרי לפחות שנים שש בכולל, או18הבחינות מכלול מתוך לפחות בחינות שלוש ומעבר
איסור ודיני שבת בדיני יהיו הבחינות משלוש (שתיים לישראל הראשית הרבנות שמקיימת
והיתר).
2.ניסיון
א.העיסוק בתחום ניסיון שנות ארבע לעיל: כאמור תורנית השכלה או אקדמי תואר בעל עבור
הרלוונטי
הרלוונטי העיסוק בתחום ניסיון שנות חמש רשום: הנדסאי עבור
הרלוונטי. העיסוק בתחום ניסיון שנות שש רשום: טכנאי עבור
היקף התפקיד, תיאור התפקיד, הגדרת את המפרטים העסקה אישורי לצרף (יש
מדוייקים). העסקה ותאריכי המשרה
3.נוספות דרישות
א.ובע"פ. בכתב גבוהה ביטוי יכולת גבוהה. ברמה העברית השפה ידיעת
ב.מחשב יישומי–ה תוכנות עם מלאה ושליטה היכרותOffice המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8628107

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

6 ימים

מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות (09 /2026)

חברה חסויה

מיקום המשרה: מג'ד אל כרום

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים.
התפקיד כולל אחריות על הובלת תחום הפיתוח הכלכלי ברשות המקומית ומיצוי משאבים עבורה. ההעסקה הינה לתקופה קצובה עם אפשרות להארכה, בכפוף להוראות הדין והחלטות המועצה.
היקף העסקה: 100%.
העסקה עד 30/04/2027 - ייתכנו הארכות נוספות.
עלות שכר שנתית: 205,288 ש"ח.
הגשת בקשות למחלקת משאבי אנוש של המועצה, ניתן למסור את הבקשה למחלקת משאבי אנוש או לשלוח בדואר אלקטרוני לכתובת המייל, לבירורים בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 14:00.

דרישות:
השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל; עדיפות לבעלי תארים אקדמיים באחד או יותר מהתחומים: כלכלה, חשבונאות ומנהל עסקים; או תעודת רואה חשבון בתוקף; או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 35 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ב-2012. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8627970

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

27/04/2026

סגן /נית מנהל אגף תשתיות ומנהל מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות (35 /2026)

חברה חסויה

מיקום המשרה: יהוד מונוסון

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעילויות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. הכנת מכרזים לרבות כתבי כמויות ומפרטים טכניים, בהתאם לתכנון תקציבי.
ה. הפעלת מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום הרלוונטי ואישור חשבונות.
ו. אחריות להוצאת אישור תעודת גמר לכל מבנה,גשר וכד' בעיר.
ז. נציג העירייה בלווי מעקב וקבלת כל העבודות שקשורות במשרד השיכון, ממ"י, חכ"ל, תאגיד מים.
ח. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. ניהול ופיקוח על עבודות הקבלנים וקבלני משנה בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. אחריות וריכוז ממשקי העבודה מול כלל גורמי העירייה לקבלת תשתיות.
ד. מעקב ובקרה לתום שנת בדק לתשתיות שנמסרו.
ה. אחראי לטיפול בכל הפניות הקשורות לפיתוח הציבורי.
ו. ייצוג הרשות בבתי משפט.
ז. ריכוז וניהול ועדת התרי חפירה/שימוש בשטח ציבורי של הרשות.
ח. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות)בכפוף לאישור מנהל האגף(.
ניהול מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקות והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחיית עובדי המחלקות בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקות, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
י. מילוי טופסי הערכה ומשוב לעובדי המחלקה בהתאם להנחיית משאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים:
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
אמינות ומהימנות אישית.
ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
דרישות נוספות:
- תעודת יושר.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
ניסיון מקצועי:- ניסיון בניהול פרויקטים בתחום תשתית מגוונים בהיקפים גדולים מאד.- ניסיון בניהול, תכנון ותפעול של מערכות תשתיות ציבוריות.- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 5 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - עבור הנדסאי רשום- נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 6 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - עבור טכנאי מוסמך רשום- נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 7 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם אם נצברו טרם 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - ניסיון בעבודה מול גופים חיצוניים - יתרון. - הכרת פקודות חוקים ותקנות בתחום התשתיות - יתרון. - השתלמויות והתמחויות בתחום התשתיות - יתרון. ניסיון ניהולי:שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים.
תנאים מקדימים למינוי (תנאי סף)השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, חשמל או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לתוך ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8624616

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

27/03/2026

מנהל /ת אגף נטיעות ופיתוח-מינהל תפעול - הארכה

חברה חסויה

מיקום המשרה: אשדוד

סוג משרה: משרה מלאה

מכרז מס' 41/26 מנהל/ת אגף נטיעות ופיתוח-מינהל תפעול - הארכה
תיאור התפקיד
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של האגף בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
על ביצוען ויישום המדיניות בתחום
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים באגף
ניהול תקציב האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות
הפקת דו"חות רבעוניים ותקופתיים להנהלת הרשות
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון
אחראי על תכנון, פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות האגף
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי האגף וקבלנים חיצוניים
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים),
עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים
הקמה ופיתוח של גנים חדשים
שיקום ושדרוג גנים קיימים
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה

דרישות:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת באדריכלות נוף או באגרונומיה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012

ניסיון מקצועי
עבור בעל/ת תואר אקדמי או ניסיון של 5 שנים לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
ניסיון ניהולי-
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כישורים אישיים-
אמינות, מהימנות אישית גבוהה, יכולת ארגון וסדר, שקדנות וחריצות, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה, כישורי ניהול זמן ומשימות, יכולת להנעת עובדים, יכולת התמודדות עם לחצים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה, נשיאה באחריות, שמירה על יחסי אנוש טובים בסביבת עבודה מורכבת, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים ויכולת לעבוד שעות עבודה מעבר למקובל.

כפיפות ארגונית: ראש מינהל תפעול

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה בחוזה אישי טווח שכר 70%-60% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו מועמדות באמצעות לחיצה על הלינק הבא:

הגשת מועמדות:
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 26/03/2026.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
רח' הגדוד העברי 10, קומה 4 חדר 429. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8577101

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

שמך המלאמה השם שלך?

מייל

תיאור

שליחה

תודה על שיתוף הפעולה

מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)

המשרה נמחקה

תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי

המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש

האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת

המשרות השמורות שלך?

כן לא

אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה

24/04/2026

מנהל /ת אגף שכר (6 /26)

חברה חסויה

מיקום המשרה: ירושלים

סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית

תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
א. ניהול תחום השכר של עובדי החברות בהיקף של כ 2,000- עובדים במסגרת הסכמי עבודה שונים (גלובליים, חודשיים, שעתיים, זמניים, בעלי שכר מדורג או חוזה אישי)
ב. ניהול ומעקב אחר הפרשות פנסיוניות של כלל העובדים;
ג. ניהול ומעקב אחר תשלומים לרשויות בגין עלויות עובדים לרבות מס הכנסה, ביטוח לאומי
וכיו "ב;
ד. סיוע בהטמעת כלים ממוחשבים בתחומי התפקיד וכן סיוע בפרויקטים ומשימות רלבנטיים חוצי חטיבת הכספים, לפי דרישת סמנכ"ל הכספים של החברות.
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית, בקיאות וניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
ב. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר כולל ניסיון מוכח בניהול הליך של החלפה או שדרוג
של מערכות אלו.
ג. יכולת ניהול וקידום מספר פרויקטים במקביל, תוך עמידה בלוחות זמנים.
ד. יכולת עבודה בצוות ויכולת להניע צוות עובדים.
ה. שליטה במערכות מידע ומחשוב.
ו. שירותיות ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
כללי והגשת המועמדות:
מיקום המשרה: ירושלים.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה')עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך(
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2026 12:00.

דרישות:
דרישות סף לתפקיד: רשאי להגיש מועמדות לתפקיד תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים: בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי)להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 7 שנים(. בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו- 3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף. יתרון יינתן למועמדים הבאים:א. בעלי ניסיון מוכח של לפחות 8 שנים במילוי תפקיד ניהולי בתחום השכר על כלל היבטיו וסוגיו השונים ומגוונים של עובדים - בכירים, מדורגים, חודשיים, שעתיים, עונתיים וכדומה בתאגידים בעלי מחזור עסקים של לפחות 100 מיליון. ב. בעלי ניסיון מוכח בהכנת שכר בהתאם להסכמים קיבוציים, חוקת העבודה והשכר של עובדי השלטון המקומי ברשות מקומית או תאגיד עירוני וכן, מול גופים ציבוריים, ממשלתיים או עירוניים. ג. בעלי ניסיון מוכח בביצוע מעקב אחר תקציבי עלויות שכר של עובדים / פרויקטים בתאגידים בעלי מחזור עסקים של לפחות 100 מיליון. ד. בעלי ניסיון מוכח והיכרות עם תחומי העיסוק של החברה.ה. בעל תעודת חשב שכר מוכר על ידי לשכת רואי החשבון בישראל. ו. בעלי תואר אקדמי בניהול משאבי אנוש ו/או בתחומים פיננסיים - יתרון משמעותי.
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי / טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע" ג-.2012. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עוד...

עדכון קורות החיים לפני שליחה

8622124

שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד