לחברתנו דרוש/ה איש/אשת מקצוע מנוסה ומיומן/ת להובלת מערך השכר מקצה לקצה.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת הבנה מעמיקה בעולמות השכר, יכולת דיוק גבוהה, זיקה חזקה לטכנולוגיה ויכולת למידה עצמאית ומהירה של מערכות מידע.

*הגדרת התפקיד:*
- ניהול מערך השכר: אחריות מלאה על הכנת תלושי שכר עבור 500+ עובדים במורכבות משתנה, תוך הקפדה על סטנדרט מקצועי ודיוק מקסימלי.
- בקרה ודיווחים: ביצוע ממשקי פנסיה (קופות גמל, קרנות השתלמות וביטוחים), דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) והגשת דוחות חודשיים ושנתיים (126, 856).
- מומחיות רגולטורית: יישום ובקרה של דיני עבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, ועדכוני חקיקה בזמן אמת.
- ליווי ושירות פנים-ארגוני: מתן מענה מקצועי, מנומק ושירותי לשאילתות עובדים בנושאי שכר, מיסוי ותנאים סוציאליים.
- אופטימיזציה טכנולוגית: עבודה שוטפת במערכת מיכפל, תוכנות נוכחות ומערכות דיווח, תוך הטמעת שיפורים ויכולת הסתגלות מהירה לסביבת עבודה ממוחשבת ומתקדמת.

תחומי אחריות:
ניהול והפקת מערך השכר לעובדי החברה.
הכנת תלושי שכר וטיפול בתהליך השכר מתחילתו ועד סופו.
דיווחים שוטפים לרשויות - מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה וקרנות.
טיפול בנוכחות עובדים, שעות עבודה ושעות נוספות.
הנהלת חשבונות שוטפת עד מאזן.
התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.
עבודה מול רואה חשבון, חברות ביטוח וגופים פיננסיים.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה.