דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר תשלומי קצבה

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
מיקום המישרה: פ"ת
 משרה מלאה
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

ניהול כולל של הנהלת החשבונות בחברה עד לרמת מאזן
סגירת ספרים חודשית, רבעונית ושנתית בהתאם ללוחות זמנים של חברה ציבורית
הבנה מלאה ברישום פקודות יומן, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות
עבודה שוטפת מול החשבת של החברה
הכנת שכר לעובדי החברה בהתאם לדיני העבודה בישראל (כ50 תלושים)
טיפול בניכויים סוציאליים, הפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות ועוד
הפקת תלושי שכר ודיווחים שוטפים
טיפול בסיומי העסקה ופיצויים במידת הצורך
דיווחים שוטפים למעמ, מס הכנסה וביטוח לאומי
הכנת דיווחים תקופתיים (102, 856, 126 וכדומה)

לחברה מובילה בתחומה באזור פתח תקווה דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות וטיפול בנושאים שוטפים בשכר העובדים, משלב קליטת עובד ועד לסיום העסקה וטפסי שחרור.
הכנת משכורות ל300 עובדים
טיפול בהפרשות סוציאליות ודיווחים לקופות.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר- חובה
תעודת חשב/ת מטעם לשכת רו""ח - יתרון
לפחות שנתיים ניסיון כחשב/ת שכר
רקע בהנה"ח- יתרון
ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת עוקץ- יתרון
ניסיון בפריוריטי- יתרון
שליטה באקסל
הבנה בחוקת השכר ובדיני עבודה- יתרון
מוסר עבודה גבוה, שירותיות, יסודיות, סדר וארגון
עבודה בצוות
גמישות בשעות

תחומי אחריות:
טיפול בדוחות נוכחות, חופשות, ימי מחלה והיעדרויות
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'
מענה לפניות עובדים בנושאי שכר והטבות
תחילת עבודה - מיידית
תנאים טובים למתאימים!

מטרת התפקיד?
ניהול ותפעול חשבות השכר בכלמוביל בתהליכים החודשיים ובפרוייקטים רלוונטים תוך הקפדה על מצוינות תפעולית, דיוק הנתונים, מענה לעובדים, עמידה ברגולציה ובקרות שכר תקינות. כל זאת על מנת להבטיח חווית עובד מיטבית

תחומי אחריות:
ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, כולל עמידה בלוחות זמנים, בקרות ואימות נתונים
טיפול בנושאי שכר מורכבים, לרבות גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות
הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה, דיני עבודה והוראות הרשויות
ניהול מקצועי של צוות חשבות השכר: חלוקת משימות, הובלת העבודה השוטפת, הדרכה, ליווי מקצועי והטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים
עבודה שוטפת ומתן מענה ליחידות משאבי אנוש, הכספים ומנהלים שונים בארגון
התנהלות מול רשויות וממשקים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מנהלי הסדר פנסיוניים ויועצים חיצוניים
אחריות על מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר והטבות והכשרת הצוותים בנושאים אלה

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים