מתן ייעוץ שוטף ללקוחות החברה בנוגע לתנאי העסקה של עובדים חדשים וקיימים.
בקרת שכר- בקרה וניתוח של רכיבי שכר, תוספות, גמולים איתור חריגות ומתן המלצות מקצועיות לתיקון והסדרה.
ייעוץ בתחום זכויות וחובות עובדים.
ליווי והכוונה בנושא הסכמי שכר, בדיקת זכאויות לתוספות שונות.
הסדרת נושאי שכר מול עובדים, רגולטורים והנהלות.
סיוע בגיבוש הסכמי פרישה ואישורם.
ביצוע תחשיבים: תחשיבי פרישה, סימולציות שכר ועוד.
ליווי, הדרכה והטמעה של הסכמים ורפורמות חדשות.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים, מנהל ציבורי, מדעי החברה או תחום אחר רלוונטי -יתרון.
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - יתרון משמעותי.
הכשרות/קורסים בביקורת שכר, רגולציה, דיני עבודה - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון כחשב שכר או ניסיון בביקורת שכר-יתרון.
ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים/רשויות מקומיות-יתרון.
כישורים נוספים:
שליטה מלאה ביישומי OFFICE בדגש על EXcel ברמה מתקדמת.
ידע בדיני עבודה ובהיכרות עם השלטון המקומי-יתרון
יכולת למידה עצמאית גבוהה, סדר וארגון, אחריות,יסודיות.
כושר ניתוח, ירידה לפרטים,דיוק ויסודיות.
תודעת שירות גבוהה, מוטיבציה ורצון להשקיע ולהתפתח.
המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.