דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת מחלקת שכר

דרישות:
תעודת מנהל/ת חשבונות סוג 3 - חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בהנהלת חשבונות בתחום הבנקים - חובה.
שליטה גבוהה בExcel- חובה
ניסיון בעבודה עם מערכת SAP B1 - -יתרון משמעותי.
ידע בתוכנת דנאל - יתרון.

ניתן לצרף מסמכים נוספים על הנדרש המעידים על כישורים רלבנטיים. החברה תקבע קריטריונים ומבדקים לבחינת המועמדים לפי דרישות התפקיד ושיקול דעתה.
יינתן יתרון למועמדים הזכאים להעדפה מתקנת בהתאם לדין.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר אקדמי ממוסד מוכר להשכלה גבוהה חובה (יתרון משמעותי לבעלי תואר בכלכלה).
2. לפחות 4 שנות ניסיון בניהול או ליווי הליכי התקשרויות ומכרזים בפן מסחרי וכלכלי חובה.
3. עברית ברמת שפת אם חובה.
4. אנגלית ברמה גבוהה מאוד חובה (עבודה מול גורמים בינ"ל).
5. שליטה מלאה בתוכנות Office (Word, Excel, PowerPoint) חובה.
6. ניסיון בהובלת מכרזים לפי חוק חובת המכרזים יתרון משמעותי.
7. ניסיון בביצוע מכרזים והליכים תחרותיים יתרון משמעותי.
8. ניסיון בהתקשרויות בינ"ל יתרון משמעותי.
9. ניסיון בניהול מו"מ מול קבלנים, נותני שירותים וספקים יתרון משמעותי.
המשרה הינה החלפה לחופשת לידה עם אפשרות להמשכיות בחברה.

ניתן לצרף מסמכים נוספים על הנדרש בתנאי הסף המעידים על כישורים רלבנטיים. החברה תקבע קריטריונים ומבדקים לבחינת המועמדים לפי דרישות התפקיד ושיקול דעתה.
יינתן יתרון למועמדים הזכאים להעדפה מתקנת בהתאם לדין.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בכלכלה, חשבונאות, או מנהל עסקים או תעודת רו"ח בתוקף.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים באופן ישיר.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זה ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת תקציב, ניהול תקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דוחות כספיים.
לשם הוכחת עמידה בתנאי ניסיון מקצועי וניסיון ניהול על המועמד לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
דרישות נוספות:
1. שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה בכתב ובעפ.
2. יישומי מחשב - יישומי מחשב: היכרות ושליטה בתוכנות ה-OFFICE (דגש מיוחד על שליטה ב-Excel ברמה גבוהה).

דרישות המקנות יתרון:
1. תואר שני רלוונטי
2. בעל ניסיון בתפקיד חשב/ת ו/או מנהל כספים בתאגיד בעל היקף פעילות של 50 מיליון לפחות ו/או בניהול מערכת כספית לרבות בקרה תקציבית בתאגיד בעל היקף פעילות כאמור.
3. היכרות וניסיון עם המערכת המוניציפאלית ו/או תאגיד עירוני ו/או משרד הפנים ו/או רשות מקרקעי ישראל ו/או משרד השיכון.
4. יכולות ניהול משמעותיות.

כפיפות: מנכל החברה.

תנאי העסקה ושכר:
תנאי העסקה יקבעו עפי חוזה אישי ובכפוף לאישור הגורמים הרלבנטיים על פי דין ולהוראות והנחיות משרד הפנים והממונה על השכר באוצר.

מועד המכרז:
מועד פרסום המכרז: 13/01/2026
בקשות למכרז יש להגיש עד: 27/01/2026 בשעה 14:00.
מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.

אופן הגשת המועמדות:1. יש להגיש את המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים באמצעות דואר אלקטרוני שכתובתו Job@reh.co.il או בהגשת מעטפה סגורה לתיבת המכרזים (לציין עליה עבור משרת סמנכל/ית כספים) במשרדי הנהלת החברה לבידור ולבילוי (בכתובת: מפרץ שלמה 66, חולון) וזאת עד ליום 27/01/2026 עד השעה 14:00.
2. בקשה להשתתפות במכרז תכלול את הפרטים האלה: סוג המכרז, מספר המכרז, תואר המשרה ומקום העבודה, שם ושם משפחה, מספר ת.ז. (מועמד שאין לו מספר ת.ז. מס דרכון) פירוט השכלה רלוונטית ותעודות ומסמכים המאמתים זאת, פירוט ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות ומסמכים המאמתים זאת, פירוט הניסיון הניהולי ומסמכים המאמתים זאת (ככול שהדבר נדרש בתנאי המכרז), דרכי התקשרות כגון: כתובת דואר אלקטרוני ומספר טלפון, שאלון ניגוד עניינים (פירוט קרובי משפחה של המועמד העובדים בעיריית חולון או בחברה וכל מידע נוסף הדרוש לשם בדיקת ניגוד עניינים *מידע נוסף הדרוש לשם בדיקת ניגוד עניינים - מידע בדבר עיסוקיו, תפקידיו וענייניו האישיים המועמד או של קרובו, העלולים לגרום לו להימצא במצב של ניגוד עניינים, ובכלל זה זיקה פוליטית, כלכלית או אישית לראש עיריית חולון, לחבר מועצת עיריית חולון או לעובד שדרגתו אחת משתי הדרגות הגבוהות ביותר בעיריית חולון או בחברה **קרוב משפחה - כהגדרתו בסעיף 174א לפקודת העיריות).שאלון ניגוד עניינים מפורסם באתר החברה בקישור הבא:https://reh.co.il/wp-content/uploads/hr.pdf
3. מועמד/ת המבקשים לקבל עדיפות בשל השתייכות לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסרו גם מידע בדבר השתייכותם לאותה קבוצה.
4. פירוט של הכישורים הנוספים הנדרשים או העדיפות למשרה, כגון: ידיעת שפות, רישיונות מקצועיים וכו.
5. מידע בדבר הצורך של מועמד/ת עם מוגבלות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.

קישור לנוסח המלא: https://reh.co.il/022026/

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.