ניהול והובלת צוות- אחריות ישירה על צוות רכזות גיוס (בתחומי מגוונים כמו לוגיסטיקה, מקצועי, שירות ומכירה, פיננסי ועוד).
בקרה ומדידה- בקרה שוטפת של תהליכי גיוס בלקוחות מובילים לפי תחומים, קידום תהליכים מול בע"ת פנים וחוץ ארגוניים וניהול נתונים שוטף אודות הלקוחות.
אחריות על תפעול ואופרציה- סנכרון בין דרישות הלקוחות במשרות השונות לבין יכולות הגיוס של הצוות, כולל ליווי רכזות בפתרון "צווארי בקבוק" בתהליך.
פיתוח מקצועי- חניכה והכשרה של רכזות הגיוס בתחומי ההתמחות השונים (נדל"ן, תעשייה וכו'), הדרכת רכזות חל משלב הקליטה הראשוני לצוות ועד חניכה במהלך העבודה השוטפת.
ממשקים מול מנהלת התחום- דיווח שוטף על עמידה בתוכנית העבודה השנתית והצפת צרכים מהשטח לטובת בניית תכניות עתידיות.
דרישות:
ניסיון מקצועי- ניסיון משמעותי בעולם הגיוס (עדיפות לגיוס ממגוון תחומים או בחברות השמה/כוח אדם).
ניהול אנשים - ניסיון קודם בהובלת צוות או ניסיון ניהולי כלשהו
יכולת אנליטית- שליטה גבוהה באקסל ובכלי מעקב ובקרה, יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות.
ראייה תהליכית- יכולת לבנות ולנהל שגרות עבודה מובנות במרכז גיוס אינטנסיבי, מסוגלות לנהל מספר תהליכי גיוס במקביל.
מיומנויות בין-אישיות- יכולת הנעת עובדות, תקשורת מעולה מול לקוחות וממשקים פנים-ארגוניים, יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים.
סורסינג- הכירות עם רשתות חברתיות ואתרי דרושים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.