דרושים » משאבי אנוש » לחברת גיוס והשמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף בתחום הפיננסי!!

קבוצת חברות מובילה וצומחת מחפשת מנהיג/ה להובלת התחום הפיננסי. זהו תפקיד מפתח הכולל השפעה ישירה על ההון האנושי והצמיחה העסקית של הקבוצה ברמה הארצית. אם יש לך חזון בתחום הגיוס וניסיון בגיוס לתחום הפיננסי, יכולת ניהול מוכחת ותשוקה לבניית תהליכים מנצחים - המקום שלך איתנו.

מה התפקיד כולל?

הובלה אסטרטגית: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה בהתאמה ליעדים העסקיים של הקבוצה.

ניהול והצמחת צוות: ליווי, חניכה והנעה של צוות רכזי גיוס מקצועיים לעמידה ביעדים ושיפור ביצועים.

שותפות עסקית: בניית ממשקי עבודה הדוקים עם מנהלי יחידות ולקוחות הקבוצה, תוך מתן פתרונות יצירתיים לצרכים משתנים.

אופטימיזציה: בקרה שוטפת על מדדי גיוס (KPIs), שיפור חויית מועמד וייעול תהליכים.

לחברת כוח אדם הכי גדולה במשק דרוש/ה ראש צוות גיוס
תיאור התפקיד:
הובלת צוות רכזי/ות גיוס בחברת השמה דינמית וצומחת. התפקיד כולל אחריות על עמידה ביעדי הסניף, ליווי וחפיפת רכזים/ות חדשים/ות, בקרה שוטפת על תהליכי העבודה, תקשורת מול לקוחות הסניף.
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של צוות רכזות/י הגיוס
בקרה על עמידה ביעדי הגיוס ותפוקות עבודה.
חניכה, ליווי מקצועי ומתן משוב שוטף לרכזות.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס וההתאמה בין מועמדים למשרות.
עמידה ביעדים אישיים

- הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס, תוך שימת דגש על הצרכים והיעדים העסקיים של החברה.
- פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלת החברה על מנת להבין את הצרכים הגיוסים והעמדת פתרונות יצירתיים ויעילים.
- שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת משאבי אנוש כדי להבטיח תהליכי גיוס חלקים ויעילים, והעברת מידע חיוני תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.
-  ניהול צוות רכזות גיוס, על כל הליווי והחניכה השוטפים
- בקרה, מדידה וניטור של כלל תהליכי הגיוס, לרבות הכנת מצגות והצגתן בהנהלות השונות.

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

אנו מחפשים מנהל /ת גיוס מנוסה, בעל/ת ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס בארגון מוביל המונה למעלה מ 200 עובדים, שיוביל/תוביל את צוות הגיוס שלנו להשגת היעדים האסטרטגיים של החברה.
מהות התפקיד:
אחריות מלאה על מערך הגיוס בחברה, לרבות גיוס תפקידים בכירים, מקצועיים ומגוונים ברחבי הארגון וניהול צוות של רכזות גיוס.
ניהול תהליכי גיוס: ליווי אישי וגיוס של משרות נדרשות לארגון.
הובלת ערוצי גיוס מגוונים ויצירתיים.
ניהול והובלת צוות: ניהול, חניכה, פיתוח והנעת צוות של רכזות גיוס, קביעת יעדים אישיים וצוותים ועמידה בהם.
בניית אסטרטגיה: תכנון ויישום אסטרטגיית גיוס שנתית ורבעונית.