אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש בארגון, לרבות קליטה וליווי עובדים, נוכחות, רווחה, גיוס בסיסי, תמיכה למנהלים ויישום נהלי HR.
תחומי אחריות:
ליווי מחזור חיי עובד: קליטה, חפיפה, סיום העסקה.
ניהול נוכחות, דיווחי שעות, היעדרויות וחופשות.
תמיכה למנהלים במענה שוטף בנושאי מש"א.
טיפול ברווחת עובדים, אירועי חברה ויוזמות פנים-ארגוניות.
אחריות על עדכון נתוני עובדים במערכות HR.
פרסום משרות וסיוע בתהליכי גיוס בסיסיים (סינון, תיאומים).
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים (שכר, הנה"ח, ספקים).
תנאי המשרה:
משרה מלאה, א-ה- 8-17
שכר מתגמל
דרישות:
ניסיון של שנה שנתיים כרכז/ת משאבי אנוש / אדמיניסטרציה HR.
ידע וניסיון בדיני עבודה- חובה.
שליטה מלאה ב-Office ובמערכות ממוחשבות.
יכולת תעדוף גבוהה, אחריות ותקשורת בין-אישית מעולה.
דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.