דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי מנוסהלבית תוכנה מוביל בתל אביב

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

לחברה גלובלית דרוש/ה מנהל /ת צוות להובלת מערך גיוס בתוך ארגונים גדולים (Enterprise) בגוש דן. התפקיד הינו תפקיד ניהולי עצמאי, המשלב ניהול צוות עם עבודה עסקית בלב העשייה הארגונית.

במסגרת התפקיד:
* ניהול ישיר של צוות רכזות וסורסרים (כולל חניכה, הדרכה ובקרה).
* אחריות כוללת (End-to-End) על עמידה ביעדי הגיוס של הארגון וניהול ה-SLA.
* ניהול הקשר השוטף מול מנהלים בכירים ומחלקת משאבי האנוש בארגון.
* בניית תוכניות עבודה, ניתוח דוחות ושיפור תהליכי עבודה.

** אפשרי גם לרכזת גיוס בכירה המעוניינת להתקדם לתפקיד ניהול גיוס.

הזדמנות נהדרת להשתלב בבית תוכנה מוביל ויציב הממוקד בגיוס טכנולוגי

במסגרת התפקיד:
גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים
עבודה מעמיקה מול מגוון רשתות חברתיות
ביצוע סורסינג מעמיק
מיקום: תל אביב - רמת החייל, יום עבודה מהבית

סטארטאפ טכנולוגי מוביל בתחום הפינטק, הפועל בסביבת AI-First ומפתח פתרונות מתקדמים לאוטומציה פיננסית, מגייס Technical Sourcer לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס.

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי סורסינג לתפקידי טכנולוגיה, עבודה שוטפת מול מנהלי גיוס, שימוש בכלי AI מתקדמים, ביצוע חיפושי מועמדים בפלטפורמות שונות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ראשוניים וניהול מאגרי מועמדים.

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

לחברת סטרטיקה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף אלינו לסביבת עבודה מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה!
התפקיד כולל:
- איתור מועמדים וביצוע הד האנטינג באמצעות כלי סורסינג וגיוס ברשתות החברתיות.
- פנייה אקטיבית למועמדים מתוך מערכת הגיוס הארגונית.
- ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה.
- תקשורת ישירה מול לקוחות הארגון, פתיחת משרות חדשות וקידום מועמדים.

הזדמנות להיכנס לארגון פיננסי גדול ומסודר ולנהל גיוס E2E לתפקידים טכנולוגיים ותפקידי מטה.

התפקיד כולל:
* ליווי מנהלים מגייסים ומועמדים לאורך כל שלבי התהליך
* עבודה מול ממשקים פנימיים, ספקי מיקור חוץ וחברות השמה טכנולוגיות
* שיתוף פעולה שוטף עם צוות הגיוס והמנהלים המגייסים

אוהב/ת אנשים, שטח ודיגיטל?
זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

אנחנו מגייסים לתפקיד סורסינג וגיוס ברשת פתאל.
תפקיד מגוון עם אחריות אמיתית, עבודה שוטפת מול מנהלים ומועמדים, ושילוב בין עבודה משרדית לעשייה בשטח.

מה עושים בתפקיד?
איתור מועמדים ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס.
ניסוח ופרסום מודעות דרושים במדיות שונות.
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים ויוזמות גיוס חדשות.
השתתפות בימי גיוס ופעילויות שטח.
ניהול ימי ראיונות פרונטליים ביצוע ראיונות ראשוניים והעברת מועמדים לרכזים הרלוונטיים.