*אחריות כוללת על תחום השכר בארגון, לרבות הכנת משכורות חודשיות לעובדים מכלל הסקטורים.
* ניהול, בקרה ופיקוח על תהליכי שכר, נוכחות, זכויות סוציאליות והפרשות.
*טיפול בשכר עובדים קבועים, זמניים, שעתיים, מרצים ונותני שירותים.
*יישום והטמעה של הסכמי שכר, הסכמים קיבוציים, חוזים אישיים וחוקי עבודה.
*עבודה שוטפת מול גופים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל וחברות ביטוח.
*הכנת דוחות שכר, בקרה תקציבית ודוחות ניהוליים.
*טיפול בביקורות שכר פנימיות וחיצוניות.
*מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות.
*עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, כספים וגורמים ממשלתיים.
* אחריות על עדכון נתונים במערכות המידע ושיפור תהליכי עבודה.
*טיפול בסיומי העסקה של עובדים, כולל הכנת טפסי 161.
*העבודה בכפיפות לחשב המכון.
דרישות:
*תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה - חובה.
*ניסיון מוכח כחשב/ת שכר ראשי/ת, לפחות 5 שנים - חובה.
*ניסיון בעבודה עם מערכת מלם - חובה.
*ניסיון בעבודה בתאגיד ציבורי / חברה ממשלתית - יתרון משמעותי.
*ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי, ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות.
*שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ברמה גבוהה.
*יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק ברמה גבוהה.
*דיסקרטיות, אחריות ויחסי אנוש מצוינים.
*יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
אנו מודים מראש לכל הפונים, אולם רק פניות מתאימות תיענינה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.