דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר לחברה גלובלית

לחברת מזון דרוש/ה חשב/ת שכר והנהלת חשבונות.
התפקיד כולל:
ניהול מלא של מחזור השכר החודשי לכ200 עובדים
קליטת עובדים, ניהול נוכחות, חישובי שכר, הפרשות סוציאליות, טיפול בסיום העסקה
דיווח ותיאום מול רשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה וגמל
הפקת דוחות שכר חודשיים ושנתיים
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה
ביתר הזמן עובד/ת כמנהל/ת חשבונות

משרה מלאה, ימים א-ה 8:00-17:00

החברה מונה כ220 עובדים.

מתאים לנשים וגברים כאחד.

מחפשים/ות הזדמנות מקצועית בתחום השכר? זו יכולה להיות המשרה שלכם/ן!

זו ההזדמנות להצטרף לחברה יציבה, מובילה ובעלת אווירה משפחתית, ולהוביל תחום משמעותי מאחורי הקלעים.
אנחנו מחפשים אותך חשב/ת שכר אחראי/ת, מדויק/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית.

שעות המשרה:

09:00-15:00
משרד קטן, משפחתי ונעים, כ-100 תלושים בחודש.

מיקום: מגדלי עזריאלי, תל אביב נגיש לקו רכבת

מה כולל התפקיד?

הכנת שכר מקצה לקצה

טיפול בדיווחים למוסדות

קליטת נתוני נוכחות ובקרת דיוק

אחריות על זכויות עובדים, חופשות, אישורים ודוחות

ממשקים שוטפים מול הנהלת החשבונות ומשאבי אנוש

תמיכה אדמיניסטרטיבית כללית בתחום השכר

מה מחכה לך אצלנו?

סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית

תפקיד משמעותי עם אחריות וערך מקצועי גבוה

משרה בגמישות שעות הנוחה לחיים עצמם

מיקום מרכזי במגדלי עזריאלי, נגיש ונוח להגעה

דרוש/ה חשב/ת שכר לחברת הסעדה בשפלה

התפקיד כולל:
טיפול מלא בכל היבטי השכר מקליטת העובד ועד סיום העסקה, לרבות נוכחות.
 הכנת דוחות חודשיים וביצוע בקרות תקופתיות, טיפול בנושאים פנסיוניים, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, התנהלות מול גורמים חיצוניים כמו ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח   

תנאים:
משרה מלאה ימים א'-ה' 
יש לציין ציפיות שכר!

לחברת מזון דרוש/ה חשב/ת שכר והנהלת חשבונות.
התפקיד כולל:
ניהול מלא של מחזור השכר החודשי לכ200 עובדים
קליטת עובדים, ניהול נוכחות, חישובי שכר, הפרשות סוציאליות, טיפול בסיום העסקה
דיווח ותיאום מול רשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה וגמל
הפקת דוחות שכר חודשיים ושנתיים
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה
ביתר הזמן עובד/ת כמנהל/ת חשבונות

משרה מלאה, ימים א-ה 8:00-17:00
שכר 15,000 ש"ח ברוטו

החברה מונה כ220 עובדים.

מתאים לנשים וגברים כאחד.

-משרה מלאה, א עד ה. מיקום יבנה.
-אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
-הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה
-דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי
-מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים
-עבודה מול חברות הביטוח.
-הפקת דוחות מעקב ובקרה על נוכחות ושכר לטובת איתור חריגים ושגויים
-הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר ותקציב שנתי.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה -לפחות שנתיים ניסיון.
במסגרת התפקיד: הכנת שכר מקצה לקצה: טפסים 101 עד 161, דיווחים לרשויות, דוחות ניהוליים.
בקרת שכר ומעקב שוטף אחרי שינויי רגולציה.
שירות לעובדים בנושאי שכר זמינות, הקשבה, מענה מהיר.
עבודה מול ממשקים מגוונים, פנים וחוץ ארגוניים.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה להצטרפות לצוות מקצועי ודינמי.
בתפקיד זה תהיה לך הזדמנות להוביל ולהשפיע על תהליכי השכר בארגון מתקדם ומתפתח.

כחשב/ת שכר, תהיה אחראי/ת על ניהול מערך השכר והתשלומים לעובדים, תוך הקפדה על דיוק ועמידה בלוחות זמנים. תעבוד/י מול מערכות שכר מתקדמות ותבצע/י חישובי שכר מורכבים, כולל הפרשות סוציאליות, מיסים ותשלומים נוספים.

בנוסף, תספק/י מענה מקצועי לשאלות עובדים בנושאי שכר,
תכין/י דוחות תקופתיים להנהלה ולרשויות, ותשתתף/י בפרויקטים לשיפור תהליכי עבודה ומערכות השכר.

זוהי הזדמנות מצוינת למועמד/ת בעל/ת ראייה אנליטית,
יכולת עבודה בצוות ותשוקה לתחום השכר להתפתח ולהתקדם בסביבת עבודה מאתגרת ומתגמלת.

העבודה במשרה מלאה, נכונות לשעות נוספות.

לחברה ותיקה ויציבה דרוש /ה מנהל /ת חשבונות + חשב /ת שכר.
ניהול חשבונות של החברה וחשבות שכר של כ-45 עובדים.
הקלדת חשבוניות ופקודות יומן למערכת.
תשלום ספקים.
משכורות ופנסיה לכל עובדי החברה.
הפקת דו"ח רווח הפסד.
מעקב אחר חשבונות החברה.
קליטת דפי בנק + התאמות.
מעקב אחר תשלום לקוחות.
מעקב מע"מ והעברת החומר לרו"ח.
ניסיון בתוכנות חשבשבת ומיכפל.
מענה טלפונים וניהול יומן עבודה לפי נהלי החברה.
מעקב ובקרה אחר משימות.
ניהול קופה קטנה.
מיקום עבודה ר"ג.

לחברה תעשייתית מובילה במשק דרוש/ה
חשב/ת שכר מנוסה

עבודה במטה החברה במרכז הארץ
תפקיד הכולל אחריות מלאה על תחום השכר ומתן שירות לעובדי החברה.כ - 300 עובדים

תחומי אחריות:
הכנת שכר מקצה לקצה לכלל עובדי הארגון.
מתן שירות מקצועי ומענה לפניות עובדים בנושא שכר, דוחות והיעדרויות.
תפעול ובקרה יומית של מערכת הנוכחות של כל סניפי הארגון.
ביצוע ביקורות פנימיות וסגירת חודש.
הקמת עובדים חדשים במערכות השכר והנוכחות.
ריכוז, ניתוח והפקת דוחות חודשיים להנהלה.
שיפור תהליכי עבודה, בקרות ועדכון שוטף של נתוני שכר.