דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - פונקציה יחידה

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון ניהולי בתחום הגיוס יתרון משמעותי!
ניסיון בגיוסי מאסה לנציגים חובה!
ידע וניסיון בגיוס ברשתות החברתיות.
היכרות עם תוכנות גרפיקה יתרון.
כישורי תקשורת מעולים ויכולת עבודה מול הנהלה בכירה.
הבנה בשוק העבודה ותחום המכירות יתרון.
יצירתיות, דינמיות ויכולת עבודה תחת לחץ.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתחום הגיוס-חובה (ניתן גם ניסיון של כחצי שנה)
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון משמעותי, אך לא חובה
שליטה מלאה באופיס
יחסי אנושים מעולים, יכולת עבודה בעומס, עצמאות, יצירתיות, ראש גדול

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
גיוס וקליטת עובדים
פרסום משרות וניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה.
סינון קורות חיים, תיאום ראיונות ומרכזי הערכה.
ליווי מנהלים בתהליך הראיונות, בחירה, קליטת העובדים וליווי מעגל חיי העובד.
הכנת הסכמי קליטה, נספחים וניהול תיקי עובד.
רווחה ושימור עובדים
טיפול שוטף בפניות עובדים, ליווי אישי ומתן מענה ראשוני.
רווחת העובד- ימי הולדת, הוקרות עובדים, גיבוש ארגוני, טקס מצטיינים שנתי, אירועי עובדים ועוד.
ניהול אדמיניסטרטיבי של מערך משאבי אנוש
עדכון ותחזוקה של מערכת גיוס.
ניהול נתוני עובדים, תיקים אישיים ומסמכי העסקה.
תמיכה בהכנת דיווחי שכר ותיאום מול מחלקת כספים.
סיוע ומתן שירות למנהלים בכל נושא בתחום המשאב האנושי.

תיאום הדרכות והשתלמויות מקצועיות.
מעקב אחר תוכניות הכשרה ותקינות מסמכים.
קבלת הצעות מחיר ועדכון במערכת כספים ומלאי
השכלה:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מדעי החברה- חובה.
ניסיון קודם של 3 שנים בתפקיד דומה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.