דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש דינאמי /ת לחברה בצמיחה

לחברה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש 

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון

היקף המשרה:
משרה מלאה א-'ה'  08:00-17:00 אין גמישות בשעות 
תנאים מעולים למתאימים - סיבוס 1000 ש"ח, נסיעות 1000 ש"ח, קרן השתלמות לאחר 3 חודשים וכו

* עבודה כחלק מצוות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ותיאום מול ממשקים שונים.
* פרסום משרות וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות עם מועמדים, טלפוניים ופרונטליים
* שיתוף פעולה עם מנהלים לאפיון הצרכים והדרישות של כל תפקיד

התפקיד כולל בתוכו סיוע בניהול תהליכי גיוס עובדים, סינון מועמדים, ליווי תהליכי רווחה וארגון פעילויות עבור העובדים.
התפקיד מאפשר התנסות במגוון תחומים באגף משאבי אנוש.

*מתאים גם לבעלי תואר רלוונטי כתפקיד ראשוני בתחום.

אחריות על נושאי משאבי אנוש שוטפים בארגון כגון: שימור ופיתוח עובדים, פיתוח הדרכות, רווחת עובדים ועד
50% משרה
תנאי שכר הולמים!

הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד משמעותי ומגוון בצוות מקצועי ודינמי!
תחומי אחריות:
ניהול ותפעול פרויקטים במחלקת הגיוס כולל פרויקטים עונתיים, קמפיינים לגיוס עובדים ותהליכי גיוס מיוחדים.
עיבוד שכר, מעקב ובקרה במערכת נוכחות עבור עובדים שהגיוס שלהם מתבצע דרך מחלקת הגיוס.
איסוף, עיבוד והפקת דוחות נתונים וביצוע מעקב שוטף אחר סטטוס הגיוסים ומשימות נוספות.
חיזוק קשרי עבודה עם שותפים חיצוניים
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף ניהול חשבוניות, עבודה מול ספקים ומעקב אחר ביצוע תהליכים נוספים.

לאגף הון אנושי בחברה למוסדות חינוך ותרבות בתל אביב דרוש.ה רכז.ת ליחידה האחראית על ניהול שוטף ובקרה על תחום נוכחות העובדים. הארגון מעסיק כ-3,500 עובדים המועסקים בכ-400 יחידות קצה בתפקידים שונים בתחום קהילה, תרבות, ספורט, רווחה וחינוך.

מה כולל התפקיד?
הובלה/שותפות בפרויקטים הנוגעים בעולמות תוכן שונים: הדרכה, מערכות מידע, שכר ומשאבי אנוש.
אחריות על תחום הבקרה ביחידה: הטמעת נהלי עבודה, הפקת דוחות, ביצוע בקרות שוטפות, עבודה עם מערכות BI וניתוח תובנות ארגוניות.
סגירת מעגלי טיפול מול ממשקים פנים-ארגוניים, ביניהם צוות היחידה, מחלקת שכר, משאבי אנוש, מחלקה משפטית ועוד.

משרה מלאה ממטה החברה ברחוב יגאל אלון, תל אביב (שכונת יד אליהו. ישנה חניה לעובדים.ות).
לאחר תקופת חפיפה יתפשר יום עבודה שבועי מהבית

אם את/ה אדם של דאגה לאנשים - מקומך איתנו!!
הכשרה לתפקיד מ0 על חשבון הארגון!

משרה מלאה א'-ה'
08:00-16:00 (שעות יכולות להשתנות בהתאם לצורך העבודה)

משרת שטח- קבלת רכב, מחשב נייד וטלפון מהחברה
נסיעות לכל רחבי הארץ! (מעבר יומי בין ערים)
מהות העבודה: דאגה, ליווי, מענה וטיפול בפניותיהם של עובדי החברה, פגישות היכרות עם עובדים חדשים, עבודה צמודה להנהלה, קשר הדוק וקידום תהליכים עם וועד עובדים, שיקוף תנאי הארגון לעובדים, ליווי וייצוג עובדי הארגון בשימוע/פיטורין שלא כדין ובכל פנייה של העובדים, ארגון כנסים, החתמת עובדים על הסכם ארגוני, הצטרפות לנופשים של העובדים ועוד.

ניהול לוז יום עבודה באופן עצמאי - לפי דחיפות וחשיבות מסדר/ת את מיקום ההגעה בכל יום - נדרשת יכולת אמינות ואחריות גבוהה!
*נדרשת זמינות מחוץ לשעות העבודה ומענה לעובדי הארגון.

תנאים מעולים למתאימים!!!

לחברת א.ש. סיעוד מקבוצת נטלי שירותי רפואה, דרוש/ה רכז/ת לסניף תל אביב.
היקף משרה מלאה
עבודה בסביבה ממוחשבת, מגוונת ודינאמית.
התפקיד כולל:
מתן שרות למשפחות וקשישים מטעם הביטוח לאומי.
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
ליווי ומתן מענה ללקוחות החברה.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.
בונוסים רבעוניים עפ"י עמידה ביעדים
יכול להתאים מאוד לסטודנטים/ות

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה
העבודה על יד קו רכבת עזריאלי
מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.