התפקיד כולל אחריות על ניהול צוות של 3-5 חשבות שכר .התפקיד דורש ידע מקצועי מעמיק, יכולת ניהול והובלה, וראייה מערכתית.
הכנת שכר ל150-250 עובדים.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול צוות: הובלה, הנחיה ופיתוח מקצועי של צוות חשבי/ות שכר.
בקרת שכר: אחריות מלאה על תהליך השכר, כולל ביצוע שכר מורכב, בדיקות ואישורים, ומעקב אחר דיווחים.
הטמעת נהלים: יישום והטמעת נהלי שכר חדשים, עדכון נהלים קיימים ולוודא עמידה בחוקי העבודה והתקנות הרלוונטיות.
מענה מקצועי: מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר.
ממשקי עבודה: עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים (משאבי אנוש, הנהלת חשבונות) וחיצוניים (רשויות, קרנות פנסיה).
דרישות:
הסמכה: חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה.
ניסיון מקצועי: לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד חשב/ת שכר מורכב, עם ניסיון ניהולי של צוות - יתרון משמעותי.
ידע מקצועי: ידע מעמיק בחוקי עבודה, דיני ביטוח לאומי, מיסוי ופנסיה.
מערכות מידע : שליטה טובה בתוכנות שכר, בדגש על מלמ וחילן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.