דרושים » סטודנטים » כלכלן.ית מתחיל.ה למחלקת בקרה תקציבית

ניתוח מכירות והכנסות:
ניתוח ביצועים לפי ערוצים, אזורים, מוצרים ולקוחות.
הפקת דוחות שוטפים והשוואה לתקציב ותחזית.
זיהוי מגמות, פערים וחריגות.
בניית תחזיות מכירה לפי עונות, מוצרים ויחידות עסקיות.
עבודה שוטפת מול צוותי סחר, שיווק ומכירות לצורך עדכון התחזיות.
ניתוח הנחות והתחייבויות:
בקרה על רמות הנחות
רישום התחייבויות מסחריות במערכות ודיווח פיננסי תקין.
בדיקת רווחיות מבצעים והצעות מסחריות.
הכנת חומרים להנהלה ולפורומים מסחריים.

מחפש/ת את האתגר הבא שלך בעולם האנליזה? אנחנו מחפשים אנליסט/ית שיצטרף/תצטרף למחקת הרכש ויוביל/תוביל תהליכי בקרה, תכנון וניתוחים.
מה התפקיד כולל?
ניתוח נתונים, תחזיות ביקושים
בניית דוחות לניהול מלאי ובקרה שוטפת
זיהוי מגמות, חריגים וייעול תהליכים לוגיסטיים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים רכש, לוגיסטיקה, מכירות ועוד

לחברת ביטוח מובילה דרוש אנליסט/ית.
התפקיד כולל ניהול בקרה וניתוח נתונים, תמיכה בפעילות התפעול ע"י בניית דוחות, ניהול מודלים, ניתוחי פעילות ומגמות,
בניית דשבורדים
ליווי פרויקטים,
ניהול דרישות והפקת מידע לדיווחי אוצר
בקרה ומדידת KPI ועוד.

אנליסט/ית פיתוח עסקי תפקיד בצומת שבין אנרגיה, פיננסים וצמיחה

מה תעשו אצלנו?
תבצעו בדיקות כדאיות לפרויקטים סולאריים
תעבדו מול משקיעים, שוק ההון, ויועצים חיצוניים
תבנו מודלים עסקיים ותזהו הזדמנויות צמיחה
תהיו חלק מרכזי בצוות הפיתוח העסקי

לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון.
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR