דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת צוות שכר לחברה תעשייתית באיזור תל אביב - קו רכבת

לארגון ציבורי גדול בתל אביב. דרוש/ה: חשב/ת שכר
התפקיד כולל:
במחלקת שכר:
הכנת שכר חודשי, עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך ההסכמים השונים במשק ובכפוף לתנאי החקיקה השונים.
סיוע בהכנת תקציב שכר שנתי.
ביצוע בקרות על תשלומי השכר.
טיפול במטלות מחלקת השכר, כגון: הלוואות, גופי פנסיה, יצרנים שונים ועוד.
הכנת דו"חות חודשיים ושנתיים שוטפים, פקודת שכר ודוחות בקרה.
סיוע בתחום הגזברות:
ניהול ממשקים עם הבנקים.
ביצוע תשלומים וגבייה.
טיפול באובליגו משווקים.
סיוע בניהול תזרים המזומנים של החברה.
משרה מלאה

גיבוש, הובלה ויישום של מדיניות תגמולים והטבות ארגונית.
אחריות על עדכניות והתאמה רגולטורית במדיניות התגמולים - בהתאם לדיני עבודה, רגולציה, ופרקטיקות שוק.
ניהול שוטף של תהליכי שכר ותגמולים שנתיים (כולל סקירות שכר, מענקים ובונוסים).
מעקב אחרי מגמות שוק וביצוע סקרי שכר תקופתיים ויישום ממצאים רלוונטיים, כולל ניתוחי שכר ונתוני תגמול לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ניהוליות.
הובלה וניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע משאבי אנוש (יישום SuccessFactors, נוכחות SAP ECC ועוד).
עבודה שוטפת מול ארגון העובדים ולקיחת חלק בבנייה ויישום של הסכמים קיבוציים.
הובלת תהליכי הסדרים פנסיוניים וביטוחי עובדים, התאמתם לדרישות החוק, בניית תהליכי עבודה ומתן מענה לצוותי משאבי אנוש בנושא.
בניית תקציב חטיבת משאבי אנוש. ביצוע מעקב, בקרה ודיווחים שוטפים לאורך השנה.
ניהול ממשקי עבודה עם מחלקת הכספים, חשבי שכר, משפטית ויחידות משאבי אנוש.

דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד מאתגר ומלמד בעל אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות. התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר לכ 80 עובדים בסביבה גלובלית: קליטת עובדים חדשים, הכנת משכורות, טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה.
מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים עמידה ברגולציות ודיני עבודה
הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות, ניהול טפסי קליטה/ושחרור (טפסי מילואים, 161 וכו), התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון: ביטוח לאומי וחברות הביטוח.
הנהלת חשבונות ספקים ובנקים- תשלומים לספקים בארץ ובחו"ל.
סביבת עבודה דינאמית ומגוונת. משרה מלאה וקבועה בר"ג עם היברידיות.

לחברת קייטרינג והסעדה בראשון לציון דרוש/ה חשב/ת שכר

התפקיד כולל:
הכנת שכר לכ-200 עובדים, קליטת העובד ועד סיום העסקה, לרבות נוכחות,
הכנת דוחות חודשיים וביצוע בקרות תקופתיות,טיפול בנושאים פנסיוניים, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות,
התנהלות מול גורמים חיצוניים כמו ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח, בניית תוכנית עבודה לייעול נושא השכר בחברה,
יכולת בנייה והטמעת תהליכים.

תנאים:
משרה מלאה
ימים א'-ה' 08:00-17:00/09:00-18:00 
שכר גלובלי 13,000- 15,000 ש"ח ברוטו בחודש + נסיעות 
פעם בשבוע עבודה מהבית 
קרן השתלמות לאחר תקופה
קליטה ישירה לחברה

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

לחברת מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת
דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות - גלובלי וישראל.
החברה מעניקה תנאים מצוינים.
משרה מלאה במרכז הארץ.


תחומי אחריות -
ניהול השכר הגלובלי - ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים בחברה מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
מעקב אחרי דיני שכר - הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר - שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון - טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה
ניהול מערך התגמול ההוני - אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול
ניהול תהליכי שכר רוחביים.

לתפקיד קבוע ודינמי דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר עם ניסיון מוכח בטיפול שוטף בשכר ובהנהלת חשבונות. התפקיד כולל אחריות מלאה על שכר עובדים, התנהלות מול גורמים חיצוניים וניהול ספקים ותשלומים בארץ ובחו"ל.

תחומי אחריות:
טיפול מלא בשכר: קליטה, עזיבה, הכנת משכורות ומענה לעובדים
עמידה ברגולציות ודיני עבודה, כולל הכנת טפסים כגון 161, מילואים וכו
הפקת דוחות, ניתוחים באקסל והתנהלות מול ביטוח לאומי וחברות ביטוח
הנהלת חשבונות: תשלומים לספקים, עבודה מול בנקים (בארץ ובחו"ל)

הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ומשמעותי עם אופק מקצועי והתפתחות ארוכת טווח.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר והטבות לחברה יזמית בתחום האנרגיה המתחדשת!
אחריות כוללת על ניהול השכר לעובדים הגלובליים, ניהול שכר בישראל, ובניית מדיניות הטבות כוללת בארגון.
ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול שכר חיצוניות
מעקב אחר רגולציות ודיני שכר באירופה והטמעתם בתהליכים הארגוניים
מענה מקצועי לעובדים הגלובליים
תקצוב וניהול תהליכי שכר ותקנים לכלל הארגון, כולל דיווח תקופתי להנהלה
ניהול תוכניות תגמול הוני, כולל עבודה מול נאמנים, ניתוחים כלכליים והגדרת מדיניות
ביצוע בנצ'מרקים בינלאומיים והשוואות שכר לפי מדינות פעילות