דרושים » משאבי אנוש »  Office & People Operations Coordinator

בואי להצטרף לחברה המונה אלפי עובדים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
במסגרת המשרה- מתן מענה שוטף לפניות עובדים ומנהלים בתחום משאבי אנוש
ייעוץ ליווי ותמיכה למנהלים ועובדים בדרגים שונים
אחריות כולל בטיפול בפרט ומשאבי אנוש: קליטת עובדים, החתמת הסכמי העסקה, סיומי העסקה
אחריות על שימור וניוד עובדים
משרה מלאה 8:00-15:00/09:00-16:00
שכר ותנאים מעולים!

אם אתם מחפשים להשתלב בחברה יצרנית מובילה ולהיות חלק מסיפור הצלחה, יש לנו את המשרה המושלמת עבורכם! אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ואדמיניסטרציה לפתח תקווה.

התפקיד כולל:
-פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, קליטת עובדים חדשים, הכנת הצעות עבודה, טיפול בסיומי העסקה.
-אחריות על דיווחי נוכחות ומתן מענה לעובדי החברה ועבודה למול חשבת השכר.
- ניהול יומן, תיאום פגישות, מעקב משימות, הזמנת ציוד וכיבוד משרדי, טיפול בחשבוניות, רכבי חברה עבודה למול ספקים ונותני שירותים.
-ארגון ימי רווחה.
-משימות אדמיניסטרטיביות.

*עבודה במשרה מלאה בימים א-ה בשעות 08:00-16:00*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאי רווחה ותנאים סוציאליים טובים***

ניהול כל תהליכי הגיוס בחברה לתפקידי מסות, לוגיסטיקה ומטה.
פרסום משרות ועבודה מול ספקים חיצוניים, חברות השמה ומדיה
סינון מיון וראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים וכו'
העברת מבדקים בהתאם לצורך
מתן מענה לעובדי החברה בנושאי תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, אירועים בחיי העובד ועוד) כולל הפקת דוחות
אחריות על רווחת העובדים, כולל ימי הולדת, פעילויות בחגים, פעילויות גיבוש ועוד.

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

אנחנו מחפשים את מי שיודע/ת להחזיק את כל החוטים בידיים לדאוג שהכל ירוץ חלק, שהיומנים מתוזמנים, שהמשרד מתוקתק, ושהנראות תמיד ברמה הגבוהה ביותר.
*מה בתפקיד?*
ניהול יומנים ותיאומי פגישות להנהלה הבכירה תיעדוף משימות, תכנון וניהול זמן
אחריות כוללת על נראות המשרד סדר, ניקיון, אווירה ותחזוקה שוטפת
לוגיסטיקה שוטפת הזמנת ציוד, כיבוד, קשר עם ספקים
ניהול דרישות והזמנות שירותים במערכת ה- ERP
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
סיוע למחלקת משאבי אנוש בפרויקטים שונים ומעניינם בתחום הרווחה וניהול העובדים

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס השונים לרבות רשתות חברתיות, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים והחתמת מועמדים על הטפסים הרלוונטיים, עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לחברה טכנולוגית יציבה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות בערוצים השונים.
סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
מעורבות בפעילויות רווחה, גיבוש ותהליכים ארגוניים.
משרה מלאה (9:00-18:00) ללא היברידיות.

תפקיד התחלתי בעולם משאבי האנוש בתוך חברה!
התפקיד כולל עזרה למנהלת הגיוס והרווחה של הקבוצה.
עזרה ומתן מענה לכלל היבטי משאבי אנוש כגון:
* גיוס - ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, עבודה מול חברות השמה, גיוס ברשתות חברתיות.
* רווחה (הפקת אירועים, ארגון ימי גיבוש, מתנות, חמישי שמח, הרמות כוסית לחגים).
* ריכוז חשבוניות
עבודה במשרה מלאה
עבודה בכפיפות למנהלת הגיוס והרווחה של הקבוצה.

חברה מובילה בתחום הפיתוח והטכנולוגיות המתקדמות מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת למשרה מלאה במשרדיה בפתח תקווה.
בתפקיד זה תהיה אחריות מלאה לניהול תהליכי הגיוס משלב אפיון הצרכים ועד לקליטת מועמדים בדגש על מקצועיות, איכות ושיתוף פעולה צמוד עם הנהלת החברה והמנהלים המגייסים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי פיתוח ותפקידי מטה.
- פרסום משרות בערוצים המתאימים וביצוע סורסינג מתקדם.
- קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניתוח והערכת מועמדים.
- ניהול קשר שוטף מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי לאורך התהליך.
- אחריות על חוויית מועמד ועל שימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
- קידום יוזמות בתחום מיתוג המעסיק והטמעת תהליכי שיפור בגיוס.

משרה מלאה, בפתח תקווה (לא היברידי)