דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס למטה החברה

ניהול עצמאי של תהליכי גיוס מקצה לקצה

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למועמדים

סינון ומיון קורות חיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות

גיוסי מטה ומאסות לתפקידים תפעוליים ושירותיים

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומטה משאבי אנוש

אחריות על ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה

היקף ומסלול העסקה:

משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00

העסקה ראשונית דרך טאלנט למשך 3 חודשים ולאחר מכן: קליטה ישירה לסלקום, כחלק מצוות הגיוס הקבוע

שכר גבוה

אם יש לך עניין אמיתי באנשים, חדות אבחנה, ורצון לצבור ניסיון בגיוס לתפקידי מטה וניהול זו המשרה בשבילך.
אנחנו מגייסים רפרנט/ית גיוס לתפקיד דינאמי בצוות מגובש ואיכותי!

מה יהיו תחומי האחריות שלך:
* ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ותיאום שלבי גיוס מתקדמים
(אין ראיונות פרונטליים בתפקיד)
* עבודה מול מגוון תפקידי מטה וניהול אחריות לקידום משרות מורכבות מול ממשקים בכירים בארגון
* ניהול שוטף של מאגרי מועמדים ומערכות גיוס, כולל מעקב אחר סטטוס מועמדים
* שותפות יומיומית עם מנהלים מגייסים ועם צוות הגיוס לקידום תהליכים

לחברה טכנולוגית יציבה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות בערוצים השונים.
סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
מעורבות בפעילויות רווחה, גיבוש ותהליכים ארגוניים.
משרה מלאה (9:00-18:00) ללא היברידיות.

קבוצת אורון מרחיבה את מחלקת הגיוס וזוהי הזדמנות מצויינת לקחת חלק בחברה דינמית ובעלת עשייה מגוונת.
אנו מגייסים רכז/ת גיוס למטה החברה בבאר שבע, להובלה וניהול של תהליכי גיוס מקצועיים.
זוהי הזמנות לקחת חלק בצוות מקצועי ומגובש, להיות בעל/ת השפעה על תהליכי הגיוס בארגון, ללמוד ולהתפתח באופן אישי ומקצועי.
**משרה זמנית לחצי שנה**

התפקיד כולל:
פרסום משרות וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים (ראיונות עומק), ניהול ממשק עבודה שוטף עם מנהלים מגייסים, ליווי המועמדים בתהליך הגיוס עד לחתימה על חוזה עבודה.
ניהול תהליך הגיוס לרבות עבודה עם מערכת הגיוס, ניתוח נתונים ובקרות שוטפות.
ביצוע תהליכי סורסינג בפלטפורמות שונות, כגון רשתות חברתיות ו- LinkedIn.
ניהול ממשק עבודה רציף ופורה מול חברות השמה.
שותפות בפרוייקטים בתחום הגיוס.
משרה מלאה במטה החברה בבאר שבע (נדרשת יכולת הגעה עצמאית)

חברת הייטק וותיקה ומוכרת בתחום אבטחת המידע מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי למיקור חוץ
התפקיד כולל:
אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון משרות מול לקוחות, פרסום, סורסינג, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים), מתן חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים עד לקליטתם.
ניהול קשר שוטף עם לקוחות קיימים בתחום מיקור החוץ, כולל טיפול בדרישות פתוחות והרחבת הפעילות העסקית.
התנהלות שוטפת מול גורמים פנים-חברתיים וחוץ-ארגוניים.
מענה למכרזים רלוונטיים בתחום.
משרה מלאה: ימים א-ה 8:30-17:30, במשרדי החברה בתל אביב

לארגון גלובלי במרכז (בני ברק גבול ר"ג) דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
עיקר הגיוסים: משרות טכניות - עובדי תחזוקה, חשמלאים, מנהלי אחזקה ועוד.
מתאים לבעלי/ות ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים שמעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי בארגון גלובלי, מרובה ממשקים, דינאמי ומאתגר.
התפקיד כולל-
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה- משלב הגדרת התפקיד ועד החתמת העובד/ת על הצעת עבודה כולל ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה.
* מתן שירות למנהלי יחידות עסקיות ומנהלי התפעול בכל הנוגע לגיוס עובדים, בניית הגדרות תפקיד, ניסוח דרישות, שכר וצפי גיוס.
* פרסום משרות באתרי דרושים/ פלטפורמות גיוס/ אתר החברה/ הנעת קמפיינים של 'חבר מביא חבר' וכו'
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות טכניים/ מבדקים.
* עבודה מול חברות השמה/ כוח אדם, אתרי דרושים.
* עבודה עם מערכת גיוס גלובלית והתנהלות מול צוותי התמיכה של CBRE, נדרשת יכולת גבוהה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.

חברה מובילה בתחום הפיתוח והטכנולוגיות המתקדמות מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת למשרה מלאה במשרדיה בפתח תקווה.
בתפקיד זה תהיה אחריות מלאה לניהול תהליכי הגיוס משלב אפיון הצרכים ועד לקליטת מועמדים בדגש על מקצועיות, איכות ושיתוף פעולה צמוד עם הנהלת החברה והמנהלים המגייסים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי פיתוח ותפקידי מטה.
- פרסום משרות בערוצים המתאימים וביצוע סורסינג מתקדם.
- קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניתוח והערכת מועמדים.
- ניהול קשר שוטף מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי לאורך התהליך.
- אחריות על חוויית מועמד ועל שימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
- קידום יוזמות בתחום מיתוג המעסיק והטמעת תהליכי שיפור בגיוס.

משרה מלאה, בפתח תקווה (לא היברידי)