דרושים » משאבי אנוש » רכז /גיוס

לארגון גלובלי במרכז (בני ברק גבול ר"ג) דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
עיקר הגיוסים: משרות טכניות - עובדי תחזוקה, חשמלאים, מנהלי אחזקה ועוד.
מתאים לבעלי/ות ניסיון בגיוס מחברות השמה/ ארגונים שמעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי בארגון גלובלי, מרובה ממשקים, דינאמי ומאתגר.
התפקיד כולל-
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה- משלב הגדרת התפקיד ועד החתמת העובד/ת על הצעת עבודה כולל ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה.
* מתן שירות למנהלי יחידות עסקיות ומנהלי התפעול בכל הנוגע לגיוס עובדים, בניית הגדרות תפקיד, ניסוח דרישות, שכר וצפי גיוס.
* פרסום משרות באתרי דרושים/ פלטפורמות גיוס/ אתר החברה/ הנעת קמפיינים של 'חבר מביא חבר' וכו'
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות טכניים/ מבדקים.
* עבודה מול חברות השמה/ כוח אדם, אתרי דרושים.
* עבודה עם מערכת גיוס גלובלית והתנהלות מול צוותי התמיכה של CBRE, נדרשת יכולת גבוהה לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.

לארגון מוביל בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל:
אחריות על גיוסי משרות מאסות/מטה תוך מיפוי ומיקוד צרכי הגיוס אל מול המנהלים בשטח
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, כתיבת חוו"ד אבחוני במערכת הגיוס
אחריות על פרסומים באתרי הדרושים השונים, רשתות חברתיות וניהול מקורות הגיוס
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס

צוות הגיוס בחברת STARTICA ממשיך לגדול!

אנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה.
נדרשת אוריינטציה חזקה לעולם המכירות, יכולת עבודה בסביבה דינמית, שכר בסיס מתגמל + בונוסים גבוהים מבוססי ביצועים.

התפקיד כולל:
אחריות על גיוסים טכנולוגיים למגוון חברות בעולמות ההייטק.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה עם רשתות חברתיות ובדגש על LinkedIn ו- facebook.
קשר מול לקוחות החברה ומנהלים מגייסים.
טיפול ברווחת עובדי החברה, אירועים, הרמות כוסית ועוד.

חברה מובילה בתחום הפיתוח והטכנולוגיות המתקדמות מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת למשרה מלאה במשרדיה בפתח תקווה.
בתפקיד זה תהיה אחריות מלאה לניהול תהליכי הגיוס משלב אפיון הצרכים ועד לקליטת מועמדים בדגש על מקצועיות, איכות ושיתוף פעולה צמוד עם הנהלת החברה והמנהלים המגייסים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי פיתוח ותפקידי מטה.
- פרסום משרות בערוצים המתאימים וביצוע סורסינג מתקדם.
- קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניתוח והערכת מועמדים.
- ניהול קשר שוטף מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי לאורך התהליך.
- אחריות על חוויית מועמד ועל שימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
- קידום יוזמות בתחום מיתוג המעסיק והטמעת תהליכי שיפור בגיוס.

משרה מלאה, בפתח תקווה (לא היברידי)

רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד
מיקום: תל אביב
היקף המשרה: משרה זמנית החלפה לחופשת לידה

מהות התפקיד:
אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי המנהלים בתהליך הגיוס, עבודה שוטפת מולם להבנת הצרכים והגדרת פרופיל המועמד.
תיאום ראיונות, ביצוע חוות דעת והובלת התהליך עד שלב קליטת העובד.
שיפור מתמיד של חוויית המועמד והובלת תהליכי גיוס איכותיים ויעילים.
שימוש ותחזוק מערכת גיוס (ATS).
פונה לשני המינים

לחברה קמעונאית מוכרת ומצליחה שממוקמת בחולון
משרה מלאה, ימים א-ה
כפיפות למנכ"ל
בנוסף לאחריות על הגיוס תשמש/י כרכז/ת משאבי אנוש של החברה ואחראי/ת לשימור עובדים, רווחה ועוד
70% גיוס וכ30%- משאבי אנוש.

מהות התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס מסה מקצה לקצה של תפקידים מגוונים כגון: נציגי שירות לקוחות, נהגים,
מלקטים, אנשי שיווק ועוד
איתור מועמדים פוטנציאליים במקורות גיוס מגוונים כולל ברשתות חברתיות
ליווי המועמד לאורך תהליך הגיוס ועד קליטת העובד לחברה
ניהול תהליכי גיוס תוך ממשק צמוד למנהלים המגייסים בארגון, מתן מענה אבחוני ומקצועי
וכתיבת חוות דעת
מתן מענה מקצועי בכל תחומי משאבי אנוש לרבות שימור עובדים, רווחה ועוד

חברת SQLINK באזור המרכז מגייסת רכז/ת גיוס
התפקיד כולל: עבודה עם צוות הגיוס בטיפול במשרות טכנולוגיות, סינון קורות חיים ממקורות מגוונים, ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים, התאמת מועמדים למשרות, עדכון מערכות גיוס פנימיות, סיוע בהכנת תיאורי משרות ואסטרטגיות גיוס ועוד.