מימוש המדיניות שגובשה במטה בתחום המש"א
כתיבת תכניות עבודה בתחום מש"א עם מנהל המחוז וסמנכ"ל מש"א ובקרה עליהן
ניהול והטמעת תהליכי עבודה תוך הובלה לאחידות במרחבים
ניהול ובקרה של תקני השיא במחוז
ליווי מקצועי של הרכזות המרחביות
בחינת בקשות הדרכה לאור התקציב וגיבוש החלטות
עבודה על פי שגרות ניהול כולל ישיבות תקופתיות עם ראשי הסקטורים
תמיכה מקצועית לדרג הניהולי במחוז בהיבטי מש"א
אחריות לתהליכי הגיוס במחוז
וועדת מינויים - תיאום והשתתפות בוועדת מינויים, סיכום הוועדה וקיום מו"מ עם מועמד מוביל.
אחריות להטמעת תהליך הערכת עובדים במחוז
השתתפות בוועדת משמעת מחוזית כולל הכנת החומר וסיכום הוועדה.
אחריות לשימור עובדים במחוז מול חטיבת משאבי אנוש
מימוש מדיניות הרווחה של המטה ותכנון הפעילות בהתאם
טיפול בנושאי פרט חריגים מול חטיבת משאבי אנוש
טיפול בפניות עובדים למנהל המחוז
אחריות לקליטת עובדים בעלי מוגבלויות, בנות שרות, מתנדבים
טיפול בפרויקטים שונים כגון: תפוקות, יעילות, שעות נוספות
דרישות:
-תואר ראשון רלוונטי כגון: תחום מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים עם התמחות במש"א
-ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בתחומי מש"א בארגון בינוני/גדול כולל ניהול ישיר/מקצועי של צוות עובדים
-תנתן עדיפות למועמדים/ות בעלי/ות מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.