אנו מחפשים מנהל /ת שכר והטבות גלובלי וישראל לתפקיד מפתח בארגון. אם אתם/ן בעלי/ות ניסיון עשיר בניהול שכר והטבות בסביבה בינלאומית, הבנה עמוקה בדיני עבודה ומיסוי, ויכולות אנליטיות גבוהות, זו ההזדמנות שלכם/ן להוביל ולהשפיע.
מטרת התפקיד:
גורם ידע וניהול עבור עובדי הגלובל בכל עולם השכר והמס, וניהול השכר בישראל.
אחריות כוללת על תהליכי רוחב פנים ארגוניים בתחום שכר והטבות ובניית מדיניות.
תחומי אחריות:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה שוטפים.
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון.
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה.
דרישות:
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/ מנהל עסקים או תחומים אחרים רלוונטיים - חובה.
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי - חובה.
ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה - חובה.
יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, ביצוע בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה חובה, שפות נוספות יתרון.
כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים.
אם יש לך את הדרישות והנך רוצה להצטרף למשפחת האנרגיה מקומך איתנו!
משרה מס #545287 מיועדת לגברים ונשים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.