דרושים » מדעי החברה » רכז /ת הון אנושי ברשות המקומית. (113.25)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:שומרון
מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת הון אנושי ברשות המקומית.
היחידה: משאבי אנוש.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב אחר מערך הנוכחות - מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת
התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד, מילואים,
אישור מחלה וכיוצ"ב.
קליטת עובדים חדשים לרשות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב, מתן מענה וסגירת פניות שמתקבלות ביחידת משאבי אנוש.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל המחלקה.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת, בהתאם לצורך ולמנהל המחלקה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה תעודת בגרות מלאה.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
ניסיון ניהולי לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- Office.
כישורים אישיים:
מהימנות ודיסקרטיות.
שירותיות.
סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8173404
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
מועצה מקומית מזכרת בתיה
דרושים במועצה מקומית מזכרת בתיה
מיקום המשרה: מזכרת בתיה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מספר 15/25
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים תש"מ 1979) מכריזה בזה הרשות המקומית מזכרת בתיה על איתור מועמד/ת למשרה פנויה

תואר המשרה: מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה: הסכם עו"ס חדש או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות: מנכ"ל המועצה

תיאור התפקיד:
1. מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
2. אחראי לעבודה התקינה של המחלקה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
3. פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
4. אחראי בפני הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
5. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
6. אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
7. אחראי לניהול- גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
8. יוזם מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שרותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
9. אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
10. אחראי להתפתחותם המקצועית,לקידומם ולרווחתם של העובדים.
11. אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
12. אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצורכי עבודת המחלקה ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
13. פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
14. מבצע פעולות בתיאום עם ראש הרשות ומי מטעמו בתחומי הרווחה.
15. מבצע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה עליו.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
עובד סוציאלי בעל תעודת בוגר בעבודה סוציאלית חובה
יתרון לבעל תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות הבאים:
עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ניהול
מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני,
התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס).

ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.

ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר או מטריציוני של 3 עובדים לפחות.

דרישות נוספות:
בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי.

הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום 5/6/2025 שעה 12:00.
יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף.
הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8188203
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אפרת
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2. קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: תיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05
דרישות:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי יתרון.
ניסיון: ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש של שנה לפחות.
עברית ברמה גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי ובתוכנות OFFICE.
עדיפות לבעלי ידע בכללי העסקת עובדים במגזר הציבורי.
מאפייני התפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8186139
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: באקה אל ע'רביה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל אגף ניהול ההון האנושי בעירייה.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד: התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
תחומי אחריות:
תכנון מערך ההון האנושי ברשות המקומית:
גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות.
ניהול הידע של מערך ההון האנושי ברשות, על ידי תיעוד ומאגרי נתונים.
קביעת נהלי עבודה רשותיים ועדכונם מעת לעת
קידום תהליכים ארגוניים ברשות
ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות
תיקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי
השירות.
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים
ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות:
א. איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים, בשיתוף עם
הממונים על תפקידים אלו ברשות.
ב. ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה, לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות
מיון.
ג. ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
ד. ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
א. פתיחת תיק עובד.
ב. פיקוח על קבלת המסמכים הרלוונטיים מהעובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכיוצב).
ג. פיקוח על מילוי טפסי קליטה לעובד חדש (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד').
ד. הכנת הודעת קבלה לעובד הכוללת את תנאי העסקתו.
ה. הכנת חוזה אישי לעובד, ובמידת הצורך קבלת אישור לחוזה ממשרד הפנים.
ו. בדיקת נתוני קליטת העובד והעברתם לחשב השכר ברשות.
ז. הסדרה של ההטבות הסוציאליות לעובד.
ח. ליווי המנהלים במהלך תהליכי קליטה וכניסה לתפקיד של עובדים חדשים. דיווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצב.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות
א. ניהול תקני כוח אדם ייעודיים במשרדי הרשות השונים.
ב. ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים, הנקבעים על ידי
ג. הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות.
ד. פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים.
ה. הפקת דוחות ניהוליים, הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.
ו. הגשת דוח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.
ז. התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.
ניהול מערך הכשרת העובדים
א. איתור ומיפוי של צרכי ההדרכה וההשתלמות הדרושים לעובדים ברשות, לאור תכנית
העבודה של היחידה והיעדים האסטרטגיים של הרשות
ב. תיאום הכשרות לתפקידים רוחביים ברשות
ג. ארגון ימי השתלמויות מקצועיים, בהתאם לצרכי הרשות ולצרכי העובד ובהתאם לנדרש
בהסכמים קיבוציים.
ד. בקרה והערכה של ביצוע ההשתלמויות וההדרכות אל מול התכנון, הפקת לקחים
והטמעתם במערכת.
ה. ייזום ומעקב אחר הרחבת השכלה והשתלמויות מקצועיות של עובדים.
ו. ביצוע ראיונות חתך תקופתיים ביחידות הרשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון
ארגון ימי רווחה לעובדים, לרבות טיולים וסיורים לימודיים.
קידום פעולות תמיכה בעובדים המתמודדים עם בעיות מיוחדות)בשיתוף עם ועד העובדים(.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:  בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד
מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל
עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג.2012-
או
תעודת סמיכות לרבנות )”יורה יורה”( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים
משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8177294
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה:
מנהל /ת הון אנושי.
תואר המשרה: מנהל יחידת ניהול הון אנושי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים
ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
3. ניהול תהלליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2025 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ
ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד
האחרון להגשת הצעות למכרז, בשנים או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה, רווחת עובדים.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות
למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס
מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות
למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס
מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
שנתיים לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
דרישות נוספות:
שפות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב היכרות עם יישומי office, יכולת עבודה בסביבה דיגיטלית, היכרות עם טכנולוגיות נוספות הנמצאות ברשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8179419
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אלפי מנשה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים
ארוגניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
סיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל/ית הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותי/יה.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק המוטלת ע"י המנכ"ל/ית.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05.2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג2012. או תעודת סמיכות
לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם
התמחות בהתנהגות ארגונית.
ב. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר
משנתיים מתחילת מיניו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות,במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי
אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני,ייעוץ
ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות עברית על בוריה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים:
- איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
- הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
- עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
- יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
- עבודה בתנאי לחץ.
דגשים:
בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הצהרה על
קרובי משפחה בקרב עובדי עירייה/נבחרי ציבור לא תידון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8181991
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ראש העין
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
למרכז קהילתי בראש העין דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקה משאבי אנוש.
תחומי אחריות עיקריים:
סיוע למנהל אגף כספים, רכש ומשאבי אנוש בתכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי בחברה.
פיקוח, בקרה ומעקב אחר תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטה של עובדים לחברה.
אחריות על ניהול תקני של משאבי האנוש בחברה תוך שמירה על ככלי חוקת עבודה.
קידום מערך ההדרכה בחברה,
טיפול תחום רווחת העובדים בארגון.
אחריות על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי החברה.
סיוע בכל הנוגע בטיפול בסיום העסקת עובדי החברה.
ניהול יחסי העבודה בחברה.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים אירגוניים לשיפורי חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י מנהל אגף משאבי אנוש ו/א מנכ"ל החברה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לחברה.
איזון בין צרכי החברה לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ב חברה.
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים, בחברה ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף כספים, רכש ומשאבי אנוש.
תחילת עבודה: מיידית.
ימי/שעות עבודה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות מרובות כולל שעות לא שגרתיות (משרת אמון).
דרגת המשרה ודירוגה: 41-43 בדירוג המח"ר/ חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
תאריך הגשת המועמדות: 10.6.25 00:00.
דרישות:
תנאי סף - השכלה:
תושב ואזרח ישראל אשר עומד בכל התנאים המקדמיים המצטברים הבאים.
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש.
ייעוץ ארגוני.
פיתוח ארגוני.
הנדסת תעשייה וניהול.
מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תנאי סף ניסיון מקצועי וניהולי:
א. ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
2 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
תכונות וכישורים נדרשים
א. שליטה מלאה בשפה העברית.
ב. היכרות עם תוכנות אופיס, אקסל ותוכנות השכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8183887
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קצרין
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:

תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל
רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 15.6.25 00:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית סוציולוגיה, מדעי המדינה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשעייג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות (יייורה יורהיי) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון לפחות באחד או יותר
מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים ו חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומי חומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים ים כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
עדיפות לתושב קצרין או מתגורר בסמוך.
היכרות עם תוכנות ה- OFFICE, אינטרנט.
כפיפות:
כפיפות מנהלתית למנכייל המועצה
כפיפות מקצועית למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי (במשרד לביטחון לאומי)
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית
יחסי אנוש טובים
יצירתיות
יכולת עבודה בתנאי לחץ
יכולת ארגון ותכנון
כושר הבעה בעייפ ובכתב
נדרשת גמי מישות ועבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8184532
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: רמת השרון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה סגן/ית מינהלי/ת למנהלת האגף לשירותים חברתיים וקהילתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
סיוע למנהל האגף או המינהל בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול ההון האנושי, מערכות מידע ומחשוב תחזוקה, כספים ואמרכלות.
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
אחריות למעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שאחריותו.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תוכניות העבודה.
איש הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי: משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר רשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף ובהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.05.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך. זאת באחד לפחות מהתחומים הבאים: מדעי הטבע, הנדסה, מדעים מדויקים, כלכלה, מנהל עסקים, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, עבודה סוציאלית, חשבונאות, משפטים, לוגיסטיקה, סוציולוגיה, מדע המדינה, סטטיסטיקה, ניהול, משאבי אנוש, חינוך.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני.
ניסיון מקצועי: לפחות ארבע שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק המופיעים בתיאור המשרה.
תינתן עדיפות למרכז נושא תחשיבים ודיווחים המועסק במחלקה, ואשר עומדים בדרישות ההשכלה והניסיון כמפורט בסעיף זה.
ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בעברית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך, כולל חובת התייצבות בשעת חירום.
כישורים אישיים
כושר ניהול והטמעת תהליכים, יכולת הנעת עובדים וניהול צוות, יכולת ביצוע משימות רבות בו זמנית תוך ראיית טובת המערכת בכללותה, יחסי אנוש מעולים, אמינות ומהימנות אישית ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8182051
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: טירת כרמל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
מכרז לתפקיד:
מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים העוסקים במניעת אלימות והשימוש בסמים ואלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית של הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

הגשה באופן מקוון בלבד.

מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 3/6/2025 עד השעה 10:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ובנוסף בוגר קורס הכשרת מנהלים ישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו.
דרישות ניסיון:
א. ניסיון מקצועי (עבור ררשות מקומית רמה ב'):
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל
שלוש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרוייקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.
ב. ניסיון ניהולי:
שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות OFFICE, אינטרנט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8185785
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גבעתיים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף תנופה.
%100 משרה (=40 ש"ש).
ניהול אגף תנופה, טיפוח ושמירה על חזות העיר ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 04.06 23:59:00
דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל.
יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מנהל עסקים או מנהל ציבורי
או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות מקצועיות:
מנהל /ת אגף תנופה י/תחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר מ3 שנים מיום המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה-) OfficeOutlook, Word, Excel, Power Point)
ניסיון:
עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות, שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עיר, תפעול.
עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עיר, תפעול.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: 7 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עיר, תפעול.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
יכולת תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים.
יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נכונות לעבודה במצבי לחץ.
ניהול התקשרויות וקבלנים.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8184001
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד