1) אחריות מקצה לקצה על מתן מענה משא"ני בשטח ליחידות שבתחום אחריותו.
2) ליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון משלב הקליטה ועד הפרישה לגמלאות, באופן שירותי, איכותי ופרואקטיבי.
הנגשת מידע לעובדים וליחידות, לאורך מחזור חיי העובד ונוכח שינויים והנחיות.
מתן שירות פרואקטיבי ומענה לפניות עובדים בכלל היבטי משא"ן - מימוש זכאויות, זכויות, חובות, הטבות, וכיו"ב'.
טיפול בסוגיות פרט, הדורשות גיבוש מענה מותאם מול גורמי המקצוע באגף הון אנושי.
ביצוע בקרות שוטפות ביחס לתקינות דיווח, צירוף אסמכתאות, בהתאם לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים, לרבות בקרת נוכחות, ועבודה במערכת מל"ם.
3) התפקיד כרוך בעבודה אדמיניסטרטיבית תוך הקפדה על יישום נהלים, הוראות והסכמים.
4) עבודה דינאמית בסביבה מרובת משימות
5) טיפול שוטף בנושאים אשר באחריות התחום והאגף.
6) סיוע למנהל.ת התחום והאגף ככל הנדרש.
7) סיוע בקידום פרויקטים באגף לפי דרישה.
8) ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת ממונה.
דרישות:
ידע והשכלה:
תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל
ניסיון מקצועי:
רובד 5 (רכז הון אנושי): לפחות שנתיים ניסיון מקצועי בתחום.
רובד 4 (רכז הון אנושי בכיר): לפחות שלוש שנות ניסיון מקצועי בתחום.
זמינות: מיידית.
נא לשלוח קורות חיים למייל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.