דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת ניהול ותפעול מערך הליווי של נכי צה"ל

אחריות על גיוסי משרות סניפים תוך מיפוי ומיקוד צרכי הגיוס מול המנהלים בשטח.
אחריות על פרסומים באתרי הדרושים, רשתות חברתיות וניהול מקורות גיוס.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חו"ד אבחונית במערכת הגיוס.
ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס.
ליווי מנהלים/ות בראיונות פרונטליים (לפי צורך).
העבודה במטה החברה בראשון לציון

אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס, שימור, ניוד עובדים, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון.
דגש על גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות הקבוצה ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים, ביצוע הכשרות והדרכת צוותי ניהול, ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה.
הנחייה וליווי מנהלים בביצוע תהליכי משוב, הערכות עובדים, הזמנות לשימוע וכו'
ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים, הכנה לשכר, עבודה מול חב' השמה

סיימת תואר ראשון?
זה הזמן שלך להשתלב בגיוס פנים ארגוני!
קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת רפרנט/ית גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.

התפקיד כולל:
- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות.
- מיון וסינון קו"ח.
-ביצוע ראיונות.
- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
- כתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון

משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 במשרדי הנהלת הקבוצה בבורסה ברמת גן
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

לחברת ארכה רשת חשמל ותאורה הגדולה בארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
החלפה לחופשת לידה כחצי שנה.
-אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, פיתוח מקורות גיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים.
-אחריות על תהליכי חיי העובד בחברה: קליטה וליווי עובדים, טיפול בפרט, הוצאה לפועל של תוכניות רווחה, סיומי העסקה, עבודה מול מנהלי הארגון.
משרה מלאה ימים א-ה בין השעות 8:00-17:00.
מיקום: מודיעין.

לחברת השמה מתפתחת בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה??
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בסקטורים הבאים: טכנולוגי, שיווק, מכירות, כספים ופיננסים, מש"א, אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה.
פרסום משרות ברשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועית ללקוחות, ניהול תיקי לקוחות, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, ווידוא הגעה לראיונות עבודה, קידום מועמדים, מתן מענה למועמדים, ניהול תיק הלקוח, תיעוד במערכת.
העבודה כוללת פן מכירתי משמעותי וכוללת עמידה ביעדים יומיים, חודשיים ושנתיים.
משרה מלאה א' עד ה' עם גמישות בשעות בתחילת/סוף יום, ללא סופ"שים.
העבודה ממשרדי החברה בחולון באווירה צעירה וכיפית!
שפע של אופק קידומי??

לקבוצת חברות גדולה ומובילה, מונה מאות עובדים ונמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: עבודה בצוות משאבי אנוש,:
טיפול שוטף בגיוסים למגוון רחב של משרות. עבודה מול מנהלים לקבלת הגדרות תפקיד, מיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. תיאום ראיונות למנהלים ועוד.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מתן מענה שוטף לעובדים בנושאים שונים ועד לסיום העסקה וביצוע שימועים. כולל עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחום משאבי אנוש.
משרה מלאה.

חברת InfinityLabs היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה את תוכנית ההסבה המצליחה ביותר בישראל למקצועות פיתוח התוכנה.
החברה מכשירה מאות בוגרי אקדמיה מצטיינים, ברובם מהנדסות ומדעים מדוייקים, למשרות פיתוח בהייטק.
תיאור המשרה:
מיון וסינון קו"ח ממקורות גיוס רבים ושונים, ביצוע ראיונות טלפוניים למתאימים וזימונם ליום התאמה לתוכנית.
ניהול ימי גיוס- ביצוע ראיונות פרונטליים, קבלת החלטות על התאמה למסגרת והחתמה על חוזים.
עבודת סורסינג ברשתות החברתיות ועבודה מול ממשקים במסגרת שיתופי פעולה עסקיים.
בנוסף על הגיוס הרגיל- ביצוע פרויקטי גיוס מגוונים ושונים מעת לעת.
ליווי של הקבוצות המתחילות את ההכשרה בהיבט מש"אי.
דרישה מתמדת לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותניים.
פוטנציאל שכר גבוה מאוד!

לחברה המספקת שירותי אאוטסורסינג בתחום הגיוס וההשמה, דרוש /ה רכז /ת גיוס לתפקיד התחלתי.
העבודה בתל אביב
במסגרת התפקיד:
- סינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים/ מקוונים.
- ליווי מועמדים /ות משלב הגיוס ועד להעסקה.
- גיוסי מאסות.
- סורסינג - פרסום המשרות ברשתות חברתיות.
- איתור מועמדים/ות בצורה יזומה.
- אדמיניסטרציה - טפסי 101, שכר.
משרה מלאה בימי א'-ה' 08:00-17:00 או 09:00-18:00, שעות נוספות בהתאם לצורך.

התפקיד כולל:
-תיאום ראיונות עם מנהלים מגייסים ומועמדים.
-מעקב אחר התקדמות תהליך הגיוס ועדכון המועמדים.
-פרסום משרות באתרים רלוונטיים וברשתות חברתיות.
-איתור מועמדים פוטנציאליים באמצעות כלים שונים (לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מידע).
-סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
-ביצוע ראיונות פרונטליים ו/או ראיונות וידאו.
-הבנת צרכי הגיוס של המנהלים המגייסים.

רשת האופנה היוקרתית עמנואל מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי במטה החברה בצפון תל אביב!

? מה התפקיד כולל?
?? אחריות על תהליכי גיוס לעובדים בחנויות הרשת ובמטה החברה.
?? איתור, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופיל המשרה.
?? פרסום משרות במדיות השונות וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
?? עבודה שוטפת מול מנהלים ומחלקות שונות בחברה.
?? ליווי קליטת עובדים חדשים ודאגה לתהליך העסקה תקין מול הנהלת החשבונות.