לחברה קבלנית יציבה וצומחת מחפשים מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש לניהול כולל של תחום ה-HR בארגון.
המשרה כוללת אחריות מלאה על כל מחזור חיי העובד משלב הגיוס ועד סיום העסקה.
תחומי אחריות:
ניהול עצמאי של כלל תחומי משאבי האנוש בחברה (פונקציה יחידה).
ניהול תהליכי גיוס מלאים: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות, קליטה
והדרכה.
ניהול מחזור חיי העובד: חוזי העסקה, עדכוני שכר, רווחה, הערכות עובדים ופרישות.
אחריות על קשרי עבודה מול מנהלים ועובדים, ליווי ותמיכה מקצועית.
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים (ביטוח לאומי, משרד העבודה, חברות כוח אדם).
פיתוח ויישום תהליכים לשיפור חוויית העובד ותרבות ארגונית.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם מחברה קבלנית/תעשייתית יתרון משמעותי.
ידע וניסיון בדיני עבודה, חוזים ותהליכי העסקה.
שליטה מלאה ביישומי Office וניסיון במערכות נוכחות/שכר.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, גישה שירותית ואסרטיביות.
תואר ראשון רלוונטי חובה
שירותיות ודיסקרטיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
