-פיתוח מענים קהילתיים: התאמת מענים לצרכים משתנים בתחומי בריאות, חוסן ורווחה, מיצוי משאבים ותוכניות חיצוניות, ושמירה על קשר עם גורמים רלוונטיים בקיבוץ.
- ניהול תקציב: ניהול תקציבי הפעילות השוטפת של האשכול מול מנהל /ת הקהילה.
- " ניהול על" של תחום הזיקנה: אחריות על רכזת הוותיקים ופיקוח גלובאלי על תקציב מועדון הוותיקים.
- ריכוז תחום פרט ורווחה של הוותיקים: ליווי החבר הוותיק ומשפחתו במיצוי זכויות סיעוד, קשר עם חברות כוח אדם וביטוח לאומי, וקיום קשר ישיר ושוטף כולל ביקורי בית ומעקב.
- כתובת לפניות חברים: מתן מענה והכוונה בנושאי בריאות (ביטוחי בריאות), רווחה (משפחות תל"מ, צרכים מיוחדים, בנים תלויים, סיעוד), וסיוע במיצוי זכויות מול הקיבוץ ומוסדות חיצוניים.
-איתור ומניעה: איתור מצוקות וקשיים בקרב חברי הקהילה והפניה לגורמים מקצועיים.
- קשר עם גורמי חוץ: עבודה שוטפת מול עו"ס היישוב, השירותים החברתיים, תק"צ והמועצה.
- הובלה וועדות: אחריות לכינוס והפעלת "אשכול בריאות ורווחה".
דרישות:
- השכלה מתחומי הבריאות והרווחה - יתרון.
- ניסיון והיכרות עם המערכת הקיבוצית-חובה!!
-ניסיון בניהול מערכות ותקציבים.
-ראייה מערכתית ויכולת להתוות מדיניות.
-תקשורת טובה, תודעת שירות גבוהה וכישורים חברתיים.
-דיסקרטיות ואמינות ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
