אנחנו מחפשים מנהל.ת עם ראייה מערכתית, אוריינטציה תפעולית ויכולת להניע תהליכים וממשקים, להובלת פעילות התפתחות הילד.
התפקיד כולל אחריות:
- ניהול הפעילות מקצה לקצה - אחריות על רציפות השירות ומתן הטיפולים בהתאם לצורכי הילדים והמשפחות.
- ניהול ותכנון מערך המטפלים והקיבולת - קליטה, שיבוץ, זמינות, עומסים ולוחות זמנים, תוך ניצול מיטבי של המשאבים.
- ניהול השירות והממשקים - עבודה שוטפת מול משפחות, גורמים מקצועיים, מטה, משאבי אנוש וקופות החולים.
- בקרה וניהול מבוסס נתונים - מעקב אחר תפוסה, ביטולים, זמני המתנה, שעות טיפול, זמינות מטפלים ורמת השירות.
- פתרון בעיות וניהול תהליכים - זיהוי פערים וצווארי בקבוק, מתן פתרונות בזמן אמת והבטחת איכות התהליכים והנתונים.
- שיפור ביצועים והתייעלות - הובלת מהלכים להגדלת תפוקות, שיפור השירות, ניצול מיטבי של משאבים וצמצום עלויות.
דרישות:
- השכלה אקדמאית במקצועות הבריאות- חובה
- ניסיון של 3-5 שנים בניהול תפעול / פעילות / מערך שירות מורכב בתחום הבריאות- חובה.
- יכולת תכנון וניהול משאבים, עומסים ולוחות זמנים.
- חשיבה אנליטית ועבודה עם נתונים ומדדי ביצוע.
- יכולת הנעת ממשקים ופתרון בעיות בזמן אמת.
- סדר, תעדוף ותודעת שירות גבוהה.
- ניסיון בעולמות הבריאות, הטיפול או התפתחות הילד, יתרון.
אם את.ה יודע.ת להסתכל על עשרות פרטים, להבין איך הם מתחברים לתמונה אחת גדולה ולבנות מערכת שפשוט עובדת טוב יותר, אנחנו רוצים להכיר אותך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
