דרושים קומפויז'ן בע"מ

לחברה תעשייתית, יצרנית, בטחונית דרוש/ה כלכלן/נית בכיר/ה ו- FP&A תפעולי.
התפקיד כולל:
ביצוע תמחיר תעשייתי למוצרים על פי שיטות שונות (תקן, ישיר, ABC)
השתתפות בהגדרת זמני תקן במפעל ובקרה על יישומם בפועל
חישוב עלויות מוצרים, ניתוח סטיות וחריגות בין תמחיר לעלות בפועל
ניהול ובקרה על מלאי (כולל מלאי בתהליך, מלאי מת, ופקודות עבודה פתוחות)
ביצוע סגירות תקופתיות במערכת Priority
העמסות עלויות ייצור ישירות ועקיפות
ניתוחי כדאיות כלכלית של קווי ייצור או מוצרים
עבודה מול ממשקים רבים: ייצור, רכש, תפ"י, כספים
כפיפות לסמנכ"ל כספים.
החברה ממוקמת בנתניה

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

כחלק מהתפקיד:
השתלבות במחלקת האשראי המנהלת את כלל נכסי החוב המקומיים והזרים של קופות הגמל והפנסיה.
ניהול תיק העסקאות הקיים, כולל מעקב ובקרה שוטפים, טיפול באירועים לאורך חיי האשראי, הכנת אנליזות תקופתיות ודיווח לוועדות החברה.
הובלת ייזום עסקאות אשראי בארץ ובחו"ל- משלב הבחינה, ניהול מו"מ, הכנת בקשת ההשקעה, הצגתה לאישור ועדת האשראי וההשקעות, ביצוע של ה-DD וליווי העסקה עד לפירעונה הסופי.
טיפול בחובות בעייתיים וניהול הסדרי חוב.
עבודה מול גורמים בכירים ומקבלי החלטות בחברה.

השתלבות במחלקת האשראי המנהלת את כלל נכסי החוב המקומיים והזרים של קופות הגמל והפנסיה.
ניהול תיק העסקאות הקיים, כולל מעקב ובקרה שוטפים, טיפול באירועים לאורך חיי האשראי, הכנת אנליזות תקופתיות ודיווח לוועדות החברה.
הובלת ייזום עסקאות אשראי בארץ ובחו"ל- משלב הבחינה, ניהול מו"מ, הכנת בקשת ההשקעה, הצגתה לאישור ועדת האשראי וההשקעות, ביצוע של ה-DD וליווי העסקה עד לפירעונה הסופי.
טיפול בחובות בעייתיים וניהול הסדרי חוב.
עבודה מול גורמים בכירים ומקבלי החלטות בחברה.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה תמחירן/ית

מטה החברה במרכז הארץ
כפיפות לסמנכ"ל הנדסה.

דרוש/ה מהנדס/ת טכנו-כלכלי עם ניסיון בפרויקטי אנרגיה ירוקה לתמחור ובדיקת נאותות לטובת פרויקטי החברה אשר יהיה חלק ממחלקת ההנדסה ויתמוך בפעילות הרב-תחומית של החברה: ניתוח טכני כלכלי של חבילות התכנון, סקירת חבילות רכש וחוזים, אופטימיזציה טכנו-כלכלית של נכסי החברה ועוד.

תיאור התפקיד:
ניהול תקציב הפרויקטים בכל שלבי הפרויקט (משלב הפיתוח ועד ההפעלה).
תמחור פרויקטים וערכה תקציבית לאורך כל שלבי הפרויקט.
ניתוח הוצאות הוניות ותפעוליות של פרויקט על בסיס תכנון, מפרטים ומסמכים טכניים.
בניית מודלים והערכות פיננסיות- עבודה ישירה עם צוות כספים ומודליסטים (פנימיים וחיצוניים).
ניתוח סיכונים כלכליים של פרויקטים בתחום האנרגיה המתחדשת, כולל שינויים רגולטוריים, טכנולוגיים ותנאי שוק.
ביצוע בדיקת נאותות עבור פרויקטי אנרגיה ירוקה בשלבים שונים.
ביצוע בקרות על תקציבים ומודלים פיננסיים
ניתוח הצעות מחיר מספקים