דרושים שטראוס מים

1. הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
? בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
? אפיון צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
? ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
? עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים

2. אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
? ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
? אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
? פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
? איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
? ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה

3. פיתוח תוצרי למידה
? פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
? אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
?4. תמיכה בשגרת העבודה של מח' הלמידה
? הקמה ובניית סביבות למידה והכשרה במערכת LMS
? תמיכה בלמידה מרחוק ובמשתלמים במרכז הלמידה

הגדרת תפקיד:
פיצוח צרכי בהלמידה במחלבה ופיתוח מענים מותאמים
משימות מרכזיות:
מיפוי הצורך ההדרכתי של אוכלוסיות היעד
בניית חומרי וכלי למידה מגוונים תוך התאמה לצרכים
עבודה משותפת עם מומחי הידע ללכידת ידע רלוונטי
פיתוח חומרי וכלי הדרכה (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
תיקוף, הטמעה ומדידה של הכלים שפותחו יחד עם מנהלים ומומחי תוכן
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה על תהליכי הלמידה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

הגדרת הצורך ההדרכתי של אוכלוסיית היעד
לכידת הידע של מומחי הידע והעברתו לכתובים
פיצוח תפיסת הדרכה
פיתוח כלי הדרכתי (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
ניהול תהליך תיקוף הכלי ההדרכתי שפותח עם השותפים
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים - בהתאם לצורך

לחברה מובילה וביטחונית במרכז דרוש/ה קניינ/ית רכש רכיבים אלקטרוניים לניהול תהליכי רכש מקצה לקצה, תוך עבודה מול ממשקים מרובים בארגון וספקים בארץ ובחו"ל.
? תחומי אחריות:
     ניהול תהליך הרכש של רכיבים אלקטרוניים בהתאם לצרכי הפרויקטים וההנחיות
    הוצאת בקשות להצעות מחיר, ביצוע מו"מ עם ספקים וסגירת תנאים מסחריים
    עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים: רכש, הנדסה, פרויקטים, איכות וביקורת
    הכנת הזמנות רכש וניהולן מול ספקים, כולל מעקב אספקות וקידום בהתאם ללוחות הזמנים
    הפקת דוחות תקופתיים ומתן דיווחים שוטפים ללקוחות פנימיים ולמנהלים
    עבודה במערכת ERP ובכלים ממוחשבים נוספים

לחברה מובילה בתחומה העוסקת בבניית מכונות אוטומציה לתעשייה האזרחית: פארמה, מזון, מכשור רפואי ואנרגיה חלופית, דרוש /ה קניין/ית רכש. חובה: ניסיון מוכח בחברה יצרנית/תעשייתית, שליטה מלאה במערכת פריוריטי, אנגלית ברמה טובה, ניידות להגעה עצמאית לעבודה.
המשרה ממוקמת באזור כפר סבא.
משרה מלאה א-ה 8-17.

לחברה מובילה דרוש/ה קניין/ית רכש
התפקיד כולל:
o יישום תוכניות עבודה ברכש
o מעורבות בהגדרת צרכי לקוח (פנימי), בחינת חלופות, תמחור,
חוזים, משא ומתן, ליווי התהליך עד להוצאת הזמנה וחתימת הסכם
במידת הצורך
o הובלת פרויקטי חיסכון ושיפור תהליכים
o עבודה מול ממשקים חיצונים ופנימיים
o ביצוע כל התהליכים הלוגיסטיים / עסקיים הכרוכים בפעילות הרכש.
o קשר עם ספקים ולקוחות (לקוחות פנימיים וספקים חיצוניים) לצרכי
מסחרי, אספקות וכדומה.
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00 (יום שלישי יום עבודה מהבית)
מיקום: ראשלצ שורק

התפקיד כולל הובלת מדיניות הרכש האסטרטגית והתפעולית בתחום החלפים, ניהול צוות הרכש והייבוא, אחריות מלאה על תהליכי ייבוא ושילוח בינלאומיים, בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקציביות, ניהול ספקים בארץ ובחו"ל לרבות מו"מ והסכמים, וכן שיפור מתמיד של רמות השירות והוזלת עלויות כוללות. התפקיד כולל עבודה צמודה עם ממשקים פנימיים (תחזוקה, לוגיסטיקה, הנדסה, כספים ועוד), שימוש מתקדם במערכות ERP וניתוח נתונים לצורך קבלת החלטות עסקיות.

בעלי ניסיון בגיוס? אוהבים ומחוברים לתחום? בואו לנהל גיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים! שכר ותנאים מעולים!
דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאזור חולון (מרכז עזריאלי)
במסגרת התפקיד- ניהול והובלה של כל תהליכי הגיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים- כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד- ניהול 5 רכזות גיוס
עבודה מול חברת כ"א וחברות השמה
עבודה עם ממשקים מרובים: משאבי אנוש, מכרזים, רכש, שכר
ניהול וניתוח דוחות בקרה על תוצאות הגיוס במחלקה
פיתוח מקורות גיוס שוטפים
הגיוס הינו לגיוסי מאסה לעולמות המוקדים וגם לגיוסים מקצועיים למשרות פרטניות כגון: מנהלי הדרכה, אנליסטים, מנהלי פרויקטים ועוד. התפקיד הוא תפקיד גיוס בלבד ואינו כולל משאבי אנוש!
עבודה במשרה מלאה ללא ימי שישי 8:00-17:00 (בימי חמישי עובדים עד 16:00)
נדרשת יכולת לעבוד שעות נוספות במידת הצורך
סביבת עבודה מדהימה, אופציות קידום נרחבות.

לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש.ה מגייס.ת לתפקיד עם הרבה משמעות, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי באווירה טכנולוגית, חמימה ומפרגנת. הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' - 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים.ות בתחילת הדרך או בעלי.ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**