ניהול והובלה של מרכז הלמידה ופדגוגיה עבור סטודנטים, סגל הוראה וראשי מגמות במסלולי הנדסאים, במטרה לסייע למכללה הטכנולוגית לעמוד ביעדים פדגוגיים תוך תמיכה ופיתוח מענה איכותי ללמידה.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון, ניהול והפעלה של תוכניות תמיכה לסטודנטים בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה.
פיתוח תוכניות מותאמות לתחומי ההנדסאים
גיוס מרצים להובלת מערך תגבור לימודי בתחומים מאתגרים.
ליווי אישי של סטודנטים קבלת פרטים של סטודנטים מתקשים, מעקב אחר התקדמותם, סיוע במצבי קושי או נשירה
פוטנציאלית.
בניית ממשק עבודה שוטף עם ראשי מגמות, מרצים, צוות פדגוגי ויועצים.
לתכנן ולנהל תוכניות מעטפת לאוכלוסיות יחודיות
קשר מול מרכז ההוראה במכללה להכשרת סגל פדגוגי
השתתפות בוועדות הפדגוגיות של המגמות
הצעות לייעול המערכת האקדמית, לרבות טכנולוגיות הוראה חדשניות.
השתתפות ויזום ימי עיון מקצועיים
דרישות:
תואר ראשון לפחות בעולם ההוראה/ הנדסה /פיתוח ידע/משאבי אנוש/פיתוח
הדרכה, עדיפות לידע טכנולוגי.
ניסיון של 3 שנים לפחות בהוראה, ניהול מערך הדרכות, או ליווי מנחים
במסלולים טכנולוגיים/הנדסיים.
ניסיון ניהולי או ריכוזי יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכת ההשכלה הגבוהה ו/או המכללות להנדסאים.
הבנה בתהליכי למידה, תמיכה וליווי של סטודנטים.
שליטה במערכות מחשוב ויכולת ניתוח נתונים.
כישורי ארגון, הובלת צוותים, יחסי אנוש ותקשורת מצוינים.
היקף המשרה: 100%
אופן העסקה: חוזה אישי לתקופה קצובה של כשנה (עם אופציה להארכה)
תחילת עבודה: מיידית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
