1. הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
? בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
? אפיון צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
? ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
? עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים
2. אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
? ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
? אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
? פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
? איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
? ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה
3. פיתוח תוצרי למידה
? פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
? אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
?4. תמיכה בשגרת העבודה של מח' הלמידה
? הקמה ובניית סביבות למידה והכשרה במערכת LMS
? תמיכה בלמידה מרחוק ובמשתלמים במרכז הלמידה
דרישות:
-תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / מדעי ההתנהגות / תואר רלוונטי לתחום
?-ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול פרויקטים מורכבים וחוצי ארגון בתחום הלמידה, בארגונים בינוניים וגדולים.
?-ניסיון מוכח בניהול מספר פרויקטים במקביל
-ניסיון מוכח בפיתוח תכניות הכשרה ולמידה
?-ניסיון מוכח בפיתוח תוצרי למידה מגוונים בפלטפורמות השונות
?-הכרות מעמיקה עם מתודולוגיות למידה מסורתיות ודיגיטליות
?- שליטה מלאה ביישומי מייקרוסופט, Office וכלי פיתוח הדרכה מגוונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
