לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,384 משרות

דרוש/ה מנהל /ת תיק לקוחות אסטרטגיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה סייעת שיניים למרפאת שיניים בבאר שבע!
למרפאת שיניים פרטית דרושה סייעת שיניים עם ניסיון לעבודה קבועה.
משמרות נוחות - בוקר או ערב
ימים ראשון עד חמישי
תנאים מצוינים למתאימות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות, בצפת.
אחוז משרה: 2 משרות.
אחת 100% משרה והשנייה 70% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.



תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 עד השעה 00:00.

התחלה מיידית!
בתחילת דרכך בשוק העבודה? רוצה להתחיל קריירה במשרד ממשלתי?
למשרד ממשלתי בתל אביב דרוש/ה עוזרת מזכיר/ת ועדת ערר מחוזית.
משרה מלאה, א'-ד' 8:00-16:30 ה'- 08:00-16:00
ת"א קו רכבת
חושב/ת שזה בול בשבילך?
שלחו קו"ח למספר.

דרוש/ה מנהל.ת אדמיניסטרטיבי.ת באגף השירותים החברתיים, בנס ציונה.
תחומי אחריות על חירום, דיגיטל וחדשנות אחריות אינטגרטיבי של תחום החירום האגפי,
לצד פיתוח, אחריות והטמעה של הנוכחות הדיגיטלית והחדשנות הטכנולוגית.
פירוט תחומי האחריות בחירום:
החזקת מוכנות אגף השירותים החברתיים לתרחישי ייחוס שונים)חירום לאומי, אסונות
טבע, אירועים מורכבים(
הדרכות והשתלמויות לצוותי הרווחה והמכלולים
הכנת תוכנית עבודה שנתית למוכנות לחרום הכוללת:כתיבת נהלים, הכשרה ותרגול עובדי
האגף, הכנה לביקורות, עדכון נתונים
ניהול אדמיניסטרטיבי חמ"ל רווחה - ריכוז פניות, ניתוב משימות,קידום שיתוף פעולה עם
גורמים בקהילה וברשות, תאום והפעלת גורמי הסיוע השונים
פירוט תחומי האחריות ב דיגיטלי:
הנגשה,בנייה ותפעול שוטף של הערוצים הדיגיטליים של האגף)אתר אינטרנט, רשתות
חברתיות, ניוזלטרים וכדומה(
יצירת תוכן מותאם: ניסוח הודעות לציבור, פוסטים, הפקת חומרי הסברה ציבורית של האגף בשגרת חירום ואירועים יוצאי דופן
אחריות על הטמעת מערכות טכנולוגיות חדשות
מתן תמיכה ראשונית, הדרכה וליווי לצוותי העובדים בשימוש במערכות דיגיטליות
ממשק רציף ומערכתי מול דוברות, מערכות מידע והאגפים השונים
פירוט תחומי האחריות ב ליווי מכרזי כ"א:
לווי תהליך מכרזי כ"א באגף בקרה עפ"י אוגדן התפקידים
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל אגף הרווחה
עובד חיוני לשעת חירום.
היקף: 100% משרה
דירוג: מנהלי / מח"ר
דרגה: +-7 9 / 37 -:39+
מעמד: מנהל אדמיניסטרטיבי
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים.


תאריך הגשת המועמדות: 28/10/2026 עד השעה 12:00:00

דרוש/ה אחראי/ית סושיאל באגף דוברות
תיאור ועיקרי התפקיד:
אחראי מערך הסושיאל רשתות חברתיות ואתר העירייה
כתיבת תוכן תוך שמירה על מהימנות המסר, התאמת מסר למדיום, לקהלים ולאופי הרשות
צילום, עריכה והפקת סרטונים על פי הצורך - עבור נכסי הסושיאל העירוניים
קידום והידוק הקשר בין הרשות המקומית לתושב/ת -ע"י עדכון והעברת מידע לתושב/ת באמצעות
ערוצי הדיגיטל העירוניים ואתר העירייה - בשגרה ובחירום.
קיום קשר שוטף עם כלל אגפי העירייה - איסוף ותיעדוף מידע על פעילויות עירונית
מעקב, ניטור ובקרה על אזכורים הנוגעים לרשות ברשתות החברתיות. זיהוי מגמות, משברים, צרכים והזדמנויות ומתן מענה מהיר ומהימן
ריכוז קמפיינים בערוצי הדיגיטל - מעקב ומדידה שוטפת של ביצועים, ניתוח דוחות תקופתיים ואופטימיזציה של הפצת מסרים לתושבים.
השתתפות באירועים עירוניים ותיעוד על פי הצורך
סיוע אדמיניסטרטיבי לדוברת העירייה
מענה לפניות תושבים באמצעי המדיה הדיגיטלית.
כל מטלה /פרויקט שיידרש ו ע"י דוברת הרשות.
עובד חיוני לשעת חירום.
מעמד: אחראי נושא
שכר: הסכם קיבוצי - מנהלי -7 9+ / מח"ר דרגה 41+-39:
משרה: 100%
כפיפות: דוברת העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הון אנושי - 2 משרות, בקרית שמונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים ברשת. סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחרי תקני כח אדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגוןתיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.מקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות,פטירה ופרישה לגמלאות)
מענה לפניו העובדים בנושאים מגוונים בתומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת בהתאם לצורך.
מאפייני העשייה העיקריים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
ידע והשכלה:
תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי תואר אקדמאי משאבי אנוש.
שפות עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנת office
ניסיון מקצועי:
עבור משרדת עובד יחידת משאבי אנוש בדרגה התחלתית ביותר ביחידה- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
בכל מקרה של גיוס למשרת עובד יחידת משאבי אנוש במתח דרגות גבוה מהדרגה ההתחלתית ביותר, יש להוסיף לדרישות הסףניסיון מקצועית אחת לכל דרגה מעל הדרגה ההתחלתית.
דרישות נוספות:
שפה בהתאם לצורך
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנת םככןבק
* תכנון אסטרטגי של מערך ההון ברשות
* ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים ברשות
* ניהול תהליכי קליטת עובדים ברשות
* ניהול תקני משאבי האנוש ברשות
* ניהול מערך ההדרכה ברשות
* ניהול תחום רווחת העובד בארגון
* ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות
* טיפול בסיום העסקת עובדי רשות
* ניהול יחסי העבודה ברשות
* ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.



תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכזת שכר עובדי הוראה בבית החינוך שער הנגב (החלפה לחופשת לידה).
היקף משרה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
ריכוז כולל של תחום שכר עובדי ההוראה בבית החינוך, הן מטעם משרד החינוך והן
מטעם הבעלות:
אחריות כוללת על תהליכי בניית שנה בהתאם לשיוך העובד.
קליטת מורים חדשים, שיבוצם במערכת ודיווחם כנדרש.
קבלת דיווחים חודשיים והעברתם לגורמים הרלוונטיים - משרד החינוך או הבעלות.
טיפול שוטף בתלושי שכר ובפניות עובדי הוראה הקשורות לשכרם.
עבודה במגוון מערכות ממוחשבות ודיווח שוטף בהן.
אחריות על קליטת עובדים חדשים, לרבות טיפול בכלל התהליכים הנדרשים
לפתיחת העסקה תקינה, מול אגף משאבי אנוש וגורמים במשרד החינוך.
אחריות על טיפול בהיבטי משאבי אנוש של עובדי ההוראה, לרבות טיפול בבקשות
עובדים, העברת מסמכים ואישורים מול אגף משאבי אנוש ומשרד החינוך, מעקב
אחר תהליכי העסקה, זכויות עובדים, תיקי עובד ומתן מענה שוטף.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה או גורמי הנהלה רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה אגף חינוך, ביבנאל.
שיעור המשרה ודירוג: היקף משרה של 100%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 7-9 ובכפוף לאישור משרד הפנים.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ניהול משרד הנוגעות לאגף החינוך והנוער, וטיפול
במשימות הנגזרות מעבודת האגף.
תיאור התפקיד:
פעילות הכוללת של המשרד:
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים.
ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ, ניהול לוח זמנים ופגישות, הכנת חומר לישיבות כולל
מצגות, כתיבת פרוטוקול ישיבה ומעקב ביצוע החלטות, ניהול הקלדה ותיוק של מסמכים.
הזמנות הציוד והרכש של האגף, קשר עם גורמי חוץ, החינוך המיוחד -
טיפול באגרות חוץ מול הרשויות השונות.
טיפול במערך ההסעות, קשר ומעקב אחרי חברת ההסעות, שיבוץ מלווים להסעות,
קביעת סדר יום למסיעים.
הסדרת הזכאות לליווי תלמיד בחינוך המיוחד מול משרד החינוך.
דיווחים ורישומים - פרסום ורישום לגנים ולכיתה א', רישום לפעילויות שיוזם משרד
החינוך בחופשות, דיווח הסעות, דיווח ילדי חנ"מ, דיווח מלווים חנ"מ ומלווי הסעות.
מעקב אחר תשלום אגרות תלמידי חוץ מרשויות שונות.
טיפול בתחום הסייעות גנים, רפואיות, אישיות כולל ביצוע מעקב קבלה דוחות נוכחות.



תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
היקף המשרה: 100%.
דרגת משרה: 37-41 בדירוג מהנדסים/ הנדסאים.
כפיפות ארגונית: מהנדס העיר.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למידניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי תפקידו:
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי, ביבנאל.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות
הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה,פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך
קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.



תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה
בחרום ובשגרה.
אחריות לכל הנושאים הקשורים לחינוך הבלתי פורמאלי לנוער, חברה, קהילה
ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים
בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות מתנדבים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מנהל חברה ונוער.
הקמה והובלה של מועצת נוער ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל
מח'/מכלול החינוך הרשותי.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
 תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה).
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך ליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במכרז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות האגף לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
-מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
-ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה
לצרכים של מקבלי השירות.
-יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים,
ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר
שלישי.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
תפקיד בחירום:
מכלול אוכלוסייה בהתאם לצורכי המכלול.


תאריך הגשת המועמדות: 1/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד ניקיון בבית ספר יסודי
תואר התפקיד - עובד/ת ניקיון בבי"ס יסודי.
שיעור המשרה - 50% משרה.
תקופת העסקה - מיום ההכרזה על הזוכה ועד בכלל, לפי צרכי המועצה ובכפוף למתן אישור תקציבי לכך.
תיאור התפקיד - מבצע עבודות ניקיון במבנה ובחצרי בית הספר היסודי שבתחום ואחריות הרשיות המקומית (חדרים, פרוזדורים, שירותים וכד') ובכלל זה מסיר אבק משולחנות וארונות, מטאטא ושוטף רצפות, מנקה שמשות וחדרי שירותים, אוסף את האשפה והפסולת.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני המועצה טיפוח ושמירה על חזות היישוב ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך הגינון וחזות המועצה על פי דרישת הממונה.
ניהול תחום איכות הסביבה וקיימות, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
ניהול תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב.
ניהול עובדים ומנהל תקין.
כל משימה נוספת לפי החלטת הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
תודעת שירות גבוהה.
עמידה ביעדים ולוחות זמנים.
יכולת לנהל עובדים ולנתב משימות.
ניהול התקשרויות וקבלנים.
 תאריך הגשת המועמדות: 07.11.2026 00:00.