לוח משרות דרושים

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, הובלה והטמעת מדיניות קליטת העולים ברשות המקומית.
התפקיד כולל יצירת מעטפת הוליסטית לעולה- החל משלב התכנון בחו"ל ועד להשתלבות מלאה בקהילה במהלך השנה הראשונה.
תחומי אחריות:
גיבוש תכנית עלייה אישית בהתאם לצרכיו, שאיפותיו ויכולותיו של המועמד לעלייה.
הענקת ליווי רצוף לעלייה הכולל, בין השאר, מתן מענה ומידע באופן אישי או באמצעות
מומחי תוכן וכן ליוויי תהליך הקליטה הראשוני בארץ.
קיום קשרי עבודה מקצועיים- שוטפים עם גורמים רלוונטיים לעליה בארץ ובחו"ל)לשם
מיצוי זכויות מרבי של העולים ומיצוי קליטתם בארץ בצורה מיטבית(.
בניית סל מענים רלוונטיים בתחומי הליבה של משרד הקליטה: דיור, תעסוקה, שפה,
חינוך, קהילה ועוד.
בניית מערך קהילתי חברתי לעולים חדשים לקליטה מטיבה.
ניהול תקציב שנתי: תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציבי קליטה.
הנחייה וליווי מנהלתיים לגביי אופן ההתנהלות מול מנגנוני הממשלה וגופים נוספים
רלוונטיים, לטובת השתלבות מלאה של העולה בחברה ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות
פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר
ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פעילות תתבצע במסגרת יחידת השיטור העירוני הכוללת שוטרים ופקחים כאשר מטרות
היחידה הן שמירת הסדר הציבורי, מניעת בריונות, מניעת עבירות רחוב, טיפול בהקמות רעש, טיפול בעבירות הפוגעות באיכות החיים ואיכות הסביבה, סיוע למשטרת ישראל בכלל משימות השיטור העירוני.
העבודה תתבצע במשמרות סביב השעון 24/7 כולל חגים ושבתות וכוללת לבישת מדים ונשיאת נשק.
במסגרת העבודה יידרש הפקח לרשום דו"חות ברירת משפט ודו"חות חניה, לפי הצורך ולפי
ההנחיות שיקבל ממנהליו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונים.
הפעילות תתבצע גם במסגרת "הפיקוח העירוני", לאכיפת חוקי העזר העירוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 10:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מועצה.
%75-%100 (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקתי/ת - במחלקה לשירותים חברתיים, רווחה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
קידום השתלבותם של אוכלוסיות רווחה בשוק העבודה, באמצעות חיזוק המסוגלות האישית והעצמת כוחותיהם ומשאביהם האישיים והמשפחתיים.
ליווי פרטני בקונטקסט משפחתי ממוקד תעסוקה.
איתור צרכים ועריכת אבחון מעמיק של חסמים מול כוחות ואפשרויות.
ביצוע התערבות טיפולית ממוקדת תעסוקה אל מול משפחות ויחידים בעלי חסמים מורכבים ומדדים נמוכים מבחינת המסוגלות התעסוקתית.
עבודה סינרגטית ובנית תכנית התערבות משותפת עם עו"ס המשפחה.
הפניה למיצוי זכויות ממוקד במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

דרוש/ה תומך/ת עו''ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה, חינוך, בריאות תעסוקה וכדומה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מכרזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, וכן ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות במסגרת התפקיד בכפוף להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
א. תחומי אחריות בתחום הפלילי:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר)לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב)בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים /מנהליים, בקשות, ערעורים וכו'.
ייצוג וניהול הליכים פליליים בבתי המשפט)שלום, מחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
ב. תחומי אחריות בתחום האזרחי - מינהלי:
מתן סיוע משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
מתן ייעוץ משפטי ליחדות וגורמים שונים ברשות המקומית
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל בתחומים הרלוונטיים לרשות המקומית
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים לרבות ייצוג בהליכים משפטיים על פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
ב. כתיבה וניסוח מסמכים/ חוזים/ מכרזים/ נהלים.
ג. תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
ביצוע רכש ואספקה:
השתתפות וניהול ה וועדות השונות האחראיות על רכש, כגון ועדת השלושה וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנת טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ארגון וביצוע של תהליכי רכש, ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים ברשות והטמעתם.
תיאום וביצוע רכש עבור הרשות המקומית ושלוחותיה.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתם לגזברות לטובת תשלום.
הזמנת שירותים ושכירת ציוד בהתאם לצרכי הארגון.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
מנהל המכרזים ברשות ובכלל זה הליך היציאה למכרז, ערכתו והכנתו לבחינת המחלקה המשפטית, השתתפות בוועדות המכרזים ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים באמצעות המערכת הממוחשבת הקיימת בארגון.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים, ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם.
מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים עם קיום ביטוחים.
סיוע למחלקה המשפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
ייעוץ ומתן מידע בנושאי רכש לראש הרשות ולמנהלים.
ניהול מצאי)אינווטר(ברשות המקומית
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, עפ"י הנחיות הגזבר.
הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים.
תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש ואספקה.
שותפות עם הנהלת הרשות בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה.
ניהול אינווטר ממוחשב עם כל רכישה המתבצעת עבור הרשות ומוסדות החינוך ורווחה.
ייצוג הערכה, פיקוח ובקרה:
מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
מעקב ובקרה אחרי עבודת הקניינים והמחסנאים.
בדיקה שנתית של נכונות והדו"חות הממוחשבים.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים
ג. עבודה הדורשת סדר וארגון ודיוק בפרטים.
ד. דיסקרטיות
 תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

מכרז לבחירת רב אזורי. תפקיד הרב כולל מתן תעודות הכשר לבתי עסק, פיקוח הלכתי על מערך הכשרות, המקוואות והעירוב, רישום נישואין ועריכת חופות וקידושין בהתאם להוראות הרבנות הראשית לישראל. בנוסף נדרש מתן מענה לשאלות הלכתיות והדרכה לתושבי האזור, השתתפות באירועים ציבוריים ביישובים שבהם אין רב מכהן, ביצוע מכירת חמץ בערב פסח ופעילות לחיזוק שירותי הדת והחיים היהודיים בתחומי המועצה.
התחייבות להתגורר בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל בהתאם לחוזר מנכ"ל
 תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
א. אחריות לניהול והפעלת בית הספר, הובלת שינויים מערכתיים, פדגוגים וחברתיים.
ב. פיתוח והכנת תוכניות עבודה שנתיות.
ג. הכנת תקציב, תכנון תקציבי ומעקב.
ד. הנחיה ופיקוח מקצועי של צוות ההוראה והמינהל של בית הספר.
ה. ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ו. ניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
ז. גיבוש חזון חינוכי תוך יישום החזון של משרד החינוך והרשות המקומית.
ח. אחריות כוללת לפיתוח הצוות והובלתו המקצועית ברוח החזון , הובלת תהליכים קהילתיים
 לרווחתם של כל באי בית הספר.
ט. קיום קשר שוטף עם מפקחים מטעם משרד החינוך, הורים, גורמי חוץ וגורמים במועצה.
י. אחריות לנהלי במשמעת ואכיפתם בבית הספר.
יא. אחריות כוללת למדידה והערכה כתפיסה מובנת של אורחות החיים בבית הספר.
יב. ניהול מערך הרישום לבית הספר בכפוף להנחיות המועצה המקומית .
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.

מכרז חיצוני לאיוש משרת מנהל יחידת הנוער ברשות. התפקיד כולל שותפות בגיבוש מדיניות בתחומי הנוער והקהילה ביישוב ואחריות לביצועה, תיאום עם כלל הגורמים העוסקים בתחום, איסוף וניתוח מידע לצורך איתור צרכים, תכנון והפעלת תוכניות לנוער ולקהילה בשגרה ובחירום, ניהול משאבים וכוח אדם, והובלת מערך מתנדבים. המשרה היא בהיקף משרה מלא ומדורגת בדרגת שכר ייעודית, כחלק ממערך החינוך הבלתי פורמאלי של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 13:00.

מכרז פנימי/חיצוני למשרת מנהל /ת מחלקת נוער בהיקף של 100% משרה. 
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת אנרגיה. המכרז עוסק בגיוס כוח אדם לתפקיד ניהולי בתחום האנרגיה במסגרת פעילות החברה.
1. מטרת התפקיד:
הובלת כלל תחום האנרגיה והתשתיות בחברה לרבות הבטחת החוסן האנרגטי העירוני והפיכת העיר לרשות
אנרגטית עצמאית, חכמה ומנוהלת עם מענה לתרחישי עלטה וחירום. הובלה ביצועית ומעשית לרבות ייזום,
תכנון וניהול פרויקטים מתחילתם ועד סופם. בנוסף, המנהל יהיה אחראי על הליך בחירת השותף האסטרטגי
לזרוע האנרגיה, הקמת המנהלת המשותפת ופיקוח הדוק על ביצוע וניהול הפרויקטים. התפקיד מחייב שילוב
בין חשיבה אסטרטגית לעבודת on-Hands יומיומית, עם יכולת לעבוד באופן עצמאי ("שגר ושכח") ולספק
תוצרים איכותיים בזמן.
2. תיאור עיקרי התפקיד ו תחומי האחריות:
ניהול פרויקטים בתחום היצור, אגירה, טעינה, מכירה וניהול החשמל תוך ייעול השימוש באנרגיה בשטח
המוניציפאלי של העיר חיפה. הניהול יבוצע תוך הפחתת עלויות, שיפור וניצול היעילות האנרגטית ומזעור
ההשפעות הסביבתיות. בנוסף כולל התפקיד אחריות והובלה משותפת עם עיריית חיפה את תחום הטיפול
בפסולת ביתית עירונית, לרבות מתקני מיון, עיכול, השבה ועוד. מסגרת תחומי האחריות רחבה ומצריכה יכולות
בנייה וניתוח של מודלים כלכליים, ניהול אסטרטגי של הפרויקטים ומגוון בעלי עניין.
כפיפות: מנכ"ל החכ"ל.
תנאי העסקה:
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד, יקבעו בהסכם העסקה אישי,
משרה מלאה (100%), בהתאם להנחיות משרד הפנים לעובד בדרגת מנהל אגף, ובכפוף לאישור הגורמים
הרלבנטיים על פי כל דין.
*תקן מנהל אגף למשרה בהליך אישור מול משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 16:00.

משרה פנויה של מנהל /ת לשכת ראש הרשות המקומית במסגרת מכרז פנימי/חיצוני.
100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת ראש הרשות.
ב. ניהול תכנית הפעילויות של ראש הרשות.
ג.ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 13:00.