# ניהול צוות בריאות בכל היבטיו, ניהול ישיר של העובדים בצוות, מענה לפניות של עובדים במחלקה.
# אחריות וניהול הידע המקצועי בצוות.
# ליווי וחניכה של העובדים, ביצוע הדרכות, מעקב ובקרה אחר איכות התפוקות והביצועים.
# הובלת שגרות הניהול בצוות, ישיבות צוות, ענייני פרט ורווחה, דוחות נוכחות והנעת עובדים.
# עבודה מול ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים במגוון רחב של נושאים.
דרישות:
# ניסיון ניהולי כראש חוליה/ר"צ במערך התפעול/מוקדי השירות לפחות 3 שנים חובה.
# ידע וניסיון בתחום הבריאות יתרון משמעותי לתפקיד.
# ידע וניסיון באקסל יתרון משמעותי לתפקיד.
# יכולת עבודה בסביבת עבודה מרובת יעדים, יכולת עמידה בלחצים.
# יכולת הנעה והובלת עובדים, אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, מוטיבציה ויסודיות.
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.