ניהול שכר: הכנה למשכורות- חישובי שכר, הכנת דוחות שכר, בונוסים, הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות שונות, טיפול בטפסי קליטה והסכמי העסקה, ניהול דיווחי נוכחות.
קליטת עובדים: טיפול בתהליך הקליטה של עובדים חדשים לארגון.
ניהול קשרי עובדים: מענה לשאלות עובדים בנושאי תנאי העסקה, דיני עבודה ונושאים נוספים, וטיפול בפניות ובסיום העסקה.
תמיכה ורווחה: תמיכה בפעילויות רווחה, הדרכות וימי גיבוש.
ממשקי עבודה: עבודה מול מחלקות אחרות בארגון, מול מנהלים וכן מול חברות כוח אדם והשמה.
דרישות:
מנהלת חשבונות מתחילה/תואר ראשון במדעי החברה או תחום רלוונטי.
ידע בסיסי בהנהלת חשבונות והיכרות עם דיני עבודה וחישובי שכר.
שליטה טובה בתוכנות מחשב בדגש על אקסל.
ראש גדול ויכולות ארגוניות גבוהות.
דיוק, אמינות, אחריות ויכולת עבודה עצמאית וצוותית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.