לוח משרות דרושים

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית לאגף בכיר משפחות ילדים ונוער בקהילה.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות;
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות;
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים;
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה:
96 עד 120 שעות חודשיות.
 אישור לימודים.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדת ערר לענייני ארנונה כללית.
על המועמדים להיות כשירים להיבחר כחברי מועצת עיר, בהתאם לפקודת העיריות 120 ולא מתקיימות בהם עילות הפסלות הקבועות בסעיף (נוסח חדש).
עריכת דין;
שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים) תשל"ג- 1973;
הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים) תשל"ג- 1973;
בקיאות בדיני השלטון המקומי והמיסוי העירוני בכלל ודיני הארנונה הכללית בפרט.
סייגים למינויים:
לא יתמנה ולא ייבחר כחבר בוועדת ערר מי שעלול להימצא במישרין או בעקיפין, באופן תדיר במצב של בניגוד עניינים בין תפקידו כחבר בוועדת הערר לבין עניין אחר שלו כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
לא יתמנה ולא ייבחר כחבר בוועדת ערר מי שנמצא בקשר מקצועי, עסקי או אחר עם עיריית עכו שעל החלטותיה ניתן לערור בפני ועדת הערר כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
על המועמד לצרף טופס שאלון לניגוד עניינים חתום על ידו בנוסח המצורף להזמנה זו כנספח א'.
משך המינוי:
המינוי יהיה לתקופה של 4 שנים עם אופציה להתמנות לתקופת כהונה נוספת של 4 שנים וכן עם אפשרות הפסקת הכהונה כמפורט בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קול קורא להצטרפות למאגר מרצים וספקי הדרכה
המחלקה להדרכה באגף פיתוח הון אנושי מזמינה בזאת מציעים להגיש הצעות להיכלל במאגר מרצים וספקי הדרכה / הכשרה עבור מתן שירותי הדרכה לעובדי העירייה בתחומים: בטיחות בעבודה, בטיחות בתעבורה ומתן שירות נגיש.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל / מנהלת אגף א' (מחקר) למילוי מקום חל"ת.
תיאור התפקיד:
מנהל אגף א' מחקר, פועל בכפיפות מנהל אגף בכיר מחקר, תכנון והכשרה ואחריות לגיבוש מדיניות המחקר של המשרד ולביצועה על-פי הנחיות הממונה ועל- פי בקשת האגפים והיחידות המקצועיות.
תחומי אחריות:
הכנת תוכנית עבודה לאגף, גיבוש הצעת תקציב שנתית וצרכי הרכש של האגף, בתיאום עם מנהלי התחומים המקצועיים באגף, והעברתה לאישור הממונה;
תכנון הפעילות שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית;
התוויית קווי פעולה לעובדי האגף, באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים ולוחות זמנים, במסגרת תוכנית העבודה המאושרת;
וידוא הניהול השוטף של פעולות ותוכניות האגף, כולל קביעת קריטריונים וסטנדרטים, ויישום מערכת מעקב ודיווח, ועל פי הנחיות הממונה;
ייזום וגיבוש תוכניות לקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, ייזום מחקרים, ייזום פעולות חדשניות, קביעת קריטריונים, סטנדרטים, בניית מודלים ותוכניות ייחודיות, קבוצתיות ואישיות בתחומי הפעילות באגף;
גיבוש המלצות לדרכי יישום עתידיים בנושאי המדיניות, הניהול והטיפול בנושאים שבאחריות, לרבות עם היחידות המקצועיות הנוספות שבאגף;
קיום קשר ותיאום עם הגורמים המקצועיים באגף ומחוצה לו, לצורך הגדרת התחומים המשיקים וגיבוש תוכניות עבודה, נהלים ומענים משותפים לתחומים שבאחריות;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד;
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, פיתוח הכשרה, הבניית נהלים והטמעתם;
ייזום, תכנון וביצוע מחקרים וסקרים. הנחיית מבצעי המחקר בהתאם למטרות המחקר או הסקר, מעקב אחר התקדמותם ופיקוח על איכות הביצוע;
ייזום ואישור מכרזים למתן שירותים שונים בתחום האחריות, בהתאם למדיניות האגף והמשרד;
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, פיתוח הכשרה, הבניית נהלים והטמעתם;
ייזום, תכנון וביצוע מחקרים וסקרים. הנחיית מבצעי המחקר בהתאם למטרות המחק או הסקר, מעקב אחר התקדמותם ופיקוח על איכות הביצוע;
ייזום ואישור מכרזים למתן שירותים שונים בתחום האחריות, בהתאם למדיניות האגף ולצרף תעודת השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים.
הערות
יחידה: מחקר תכנון והכשרה;
מספר משרה: 80083424;
המשרה למילוי מקום חל"ת;
תחילת עבודה: מידי;
מיקום משרה: ירושלים;
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד;
והמשרד;
ייעוץ להנהלה וליחידות המשרד בסוגיות הקשורות למתודולוגיה מחקרית, עריכת סקרים, בחירת מדגמים ושיטות מחקר;
ביצוע סקירת ספרות מחקרית בתחומי הרווחה בארץ ובעולם, כתיבת סקירות ספרות והכנת ניירות עמדה מקצועיים, בהתאם לבקשת הממונה והיחידות המקצועיות;
בדיקה ואישור בקשות של גורמי חוץ לביצוע מחקרים על האוכלוסיות המטופלות בשירותי הרווחה;
ייצוג המשרד בתחום שבאחריות מול מוסדות אקדמיים וגורמי מחקר בארץ ובעולם, בהתאם הנחיות הממונה;
ריכוז ועדת המחקר הכלל-משרדית ושותפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות, בנושאים שבתחום האחריות;
קיום קשר עם משרדי ממשלה שונים וגופים חיצוניים בתחום המחקר;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות התחדשות עירונית ורחוב הרצל.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה.
o קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
o בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה.
o שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
o וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
o הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת מהיתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
o מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
o הפקת היתרי בנייה.
o העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
o הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
o משימות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
o מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
o מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
o מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
o דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
o עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
עברית ברמה גבוהה.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 15:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת תחילת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב''ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
אופי העבודה גם עם מסגרות חרדיות.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
אחוז משרה:
עד 4 (100% * 2,50% * 2).
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 עד השעה 12:00.

הארכת מכרז פנימי/פומבי מס' 267/2025 לתפקיד סגן מנהל אגף לתכנון ורישוי להתחדשות עירונית - מינהל תכנון ובנייה.
א. תיאור התפקיד:
1. התפקיד הינו תפקיד בכיר במינהל תכנון ובניה הן בתחום התכנון והן בתחום הרישוי של ההתחדשות העירונית בעיר.
2. התפקיד הינו רחב יריעה בתחום ההתחדשות העירונית הכולל סיוע בניסוח מדיניות, קידום תהליכים ומימוש פרויקטים הלכה למעשה.
3. התפקיד מחייב קידום איכות התכנון, קידום ושמירה על איכות המרחב הציבורי.
4. התפקיד כולל את תחומי האחריות והמשימות הבאות:
1) סיוע בהכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
2) תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית, בשיתוף עם המינהלת העירונית להתחדשות עירונית ויתר האגפים ברשות המקומית.
3) קידום אינטגרציה פנים-עירונית בתחום ההתחדשות העירונית, לרבות הדרכות בנושאי רישוי ותכנון והנגשת ידע ומידע תכנוני לאגפים רלוונטיים בעירייה.
4) סיוע בגיבוש, התוויה וביצוע מדיניות בתחום רישוי הבניה הקשורה בהתחדשות עירונית ובמיגון.
5) ניסוח מטרות ויעדי עבודה לקידום ואישור יוזמות תכנון למימוש המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית, בשיתוף ותיאום עם המינהלת העירונית להתחדשות. לרבות הכנת תכנית עבודה ופעולה רב שנתית ועריכת מעקב ובקרה בנושאים אלו.
6) קידום תהליכי תכנון מפורט ורישוי בניה בהתחדשות עירונית.
7) ניהול הקשר השוטף עם יזמים וצוותי התכנון מטעמם: ליווי תכנון, מענה מקצועי ליזמים לרבות קבלת החלטות תכנוניות ביוזמות תכנון המקודמות על ידי הרשות המקומית ו/או יזמים פרטיים לצורך קידומם בפועל, סגירת פערים תכנוניים, פתרון חסמים תכנוניים ומענה כולל לרבות בסוגיות אדריכליות.
8) ניהול והנחייה מקצועית של עובדים (צוותי בדיקה ייעודיים באגף תכנון ובאגף רישוי) וצוותי עבודה חיצוניים לרבות עובדים במיקור חוץ.
9) קידום חשיבה יצירתית וחדשנית בנושאי מיגון ומחסה המונים בעיר.
10) סיוע למינהלת להתחדשות עירונית בקידום סוגיות נוספות בהתחדשות עירונית, לרבות עיסוק וקידום סוגיות חברתיות, משפטיות כלכליות.
11) ניהול וטיפול במענה לפניות ציבור תושבי העיר בנושאי רישוי ותכנון התחדשות עירונית.
12) תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית עם מינהלות ההתחדשות העירונית, חברות הבת העירוניות והמינהלים הנוספים בעירייה.
13) עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים בתחום התכנון, לרבות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
14) עבודה עם מערכות מקוונות לניהול תכנון ורישוי, עריכה והטמעה של נהלי עבודה ויישומם.
15) השתתפות בכל ישיבות הוועדה המקומית וישיבות מקצועיות בנושאי תכנון רישוי התחדשות עירונית עפ"י הצורך.
16) כל מטלה נוספת בתחום עפ"י הנחיית מהנדסת העיר.
17) השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום. עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים בפיקוד העורף בשגרה ובחירום.
5. כפיפות מקצועית הן למנהלת אגף תכנון והן למנהלת אגף רישוי בתחומן.
6. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

הארכת מכרז פנימי/פומבי מס' 319/2025 לתפקיד עו"ס מנהל תכנית הדרך החדשה - המינהל לשילוב חברתי.
תואר המשרה: מנהל תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, במינהל לשילוב חברתי ראשל"צ.
הובלת תכנית הדרך החדשה במינהל לשילוב חברתי, פיתוח מיומנויות עבודת הקשר לשוני תרבותי, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, מעקב ובקרה על יישום תכנית עבודה.
א. תיאור תפקיד
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. ניהול כולל של התקציב.
9. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
10. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
11. מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
ד. כפיפות:
ראש מנהל שילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול בהתאם למס' הכפיפים בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות בניה ציבורית.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוו עדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה.
o קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
o בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה.
o שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
o וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
o הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת מהיתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
o מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
o הפקת היתרי בנייה.
o העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
o הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
o משימות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
o מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים לה וצאת היתרי בנייה.
o מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
o מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
o דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
o עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 15:00.

הארכת מכרז לתפקיד:
מדריך לקידום נוער לפי 100% משרה.
תיאור המשרה:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או
ממסגרות עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" REACHING OUT, התערבות בסביבה הטבעית, תוך
שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם
הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים
ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ
ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות- טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השרותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות
ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד
החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך./
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.25 00:00.

הארכת מכרז מאגר פנימי/פומבי מס' 265/2025 לתפקיד רכז מועדון לנוער וצעירים בסיכון באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים מינהל לשילוב חברתי.
א. תיאור התפקיד:
1. עבודה עם בני נוער וצעירים בגילאי 13-26.
2. אחריות לניהול המועדון לבני נוער וצעירים, פתוח בשעות היום והערב
3. בניית אימון בסיסי ליצירת קשר בסיסי והגברת שינוי למוטיבציה
4. בנייה והפעלת תוכנית ספורטיבית בתחום אמנויות לחימה וגיבוש קבוצות נוער וצעירים.
5. יזום, הכנה והפעלת הקבוצות עם התכניות החינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חברתיות, חינוכיות וקהילתיות.
6. ביצוע הערכה שוטפת אחר תהליך ביצוע התכנית מול המטרות שנקבעו.
7. מתן יעוץ פרטני, תמיכה ואוזן קשבת והתמודדות עם בעיות ומצוקות של בני הנוער.
8. ניהול מערך התיווך למיצוי זכויות והפנייה לגורמי טיפול בקהילה
9. פועל בשיתוף פעולה עם ההמונים ובהתאם להנחיותיהם.
10. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר - קב"ס בהיקף של 50-100% משרה.
תיאור התפקיד:
בקרה על ביקור סדיר של תלמידים במוסדות חינוך, במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירהשל תלמידים, טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים, בכפוף להוראות החוק.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
 תאריך הגשת המועמדות: 14/10/2025 12:00.

הארכת מכרז חיצוני מס' 3/25 - למנהל מוקד רואה לפי 100% משרה.
הגדרת התפקיד:
ממונה על הפעלת המוקד הרואה בשגרה ובחרום.
ממונה על גיוס, הכשרה והפעלה של כ"א למוקד הרואה.
ממונה על מדידה והערכה של תפקוד המוקד.
ממונה על בניית תכנית העבודה של המוקד ואישורה על ידי הגורם הממונה.
ממונה על הקשר בין המוקד הרואה לגורמי האכיפה השונים (משטרה, סיירת הורים וכו').
ממונה על כתיבה ויישום נהלי המוקד וסדרי הפעולות.
ממונה על ייצוג המוקד הרואה בפורום האכיפה ברשות.
ממונה על התאמת פעולת המוקד הרואה בהתאם לצורך (כולל הרחבתו והוספת מצלמות/אתרים) בשיתוף עם הגורם הממונה ברשות.
ממונה על תחזוקת המוקד בהיבטיו הטכניים והטכנולוגיים (אל מול חברות טכנולוגיה וגורמי הנדסה ברשות המקומית).
כפיפות:
למנהל אגף חירום ובטחון.
דירוג: מח"ר מתח דרגות: 39-41
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.25 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מורשת.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת ביקורת.
א. תיאור התפקיד:
1. ביצוע ביקורת מול יחידות/תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, כפי שיוטל עליו ע"י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן.
2. ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים/יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע"י הממונה ועפ"י הנחיותיו.
3. בחינת פעולת מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות בתחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות, יעילות וחסכון.
4. ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע"י הממונה.
5. הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דוח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
6. ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
7. בירור הפניה מול יחידות/תאגידי העירייה.
8. ניסוח תשובה לפונה.
9. גיבוש דוח ביקורת שנתי.
10. סיוע בכתיבה והכנה של דוחות ביקורת והעברתם לממונה.
11. הפקת דוח שנתי כאמצעי מדיה מגנטית.
ה. כפיפות:
מבקרת העירייה.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 38-40 בדרוג המח"ר.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.