לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת המח' לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים, אחריות לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה.
קידום רווחת התושבים ושותף.ה לתכנון החברתי קהילתי ביישובי המועצה בהתאם לחזון המועצה, ובהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו. כולל הכנת תכניות עבודה, גיוס כח אדם, משאבים, וביצוע תכנית העבודה.
אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מהוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.25 23:59.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת לתכנית "מחוברים".
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול "מרכז מחוברים מועדון חברים" תוך רתימת גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות עם בני הנוער, הוריהם, צוות המרכז, ונציגי שרות נוספים בקהילה.
המנהל יהווה דמות מובילה ומשמעותית עבור בני הנוער במרכז.
המנהל יהיה אחראי לניהול הכולל של המרכז ובפעילות בו, יהווה הסמכות העליונה וישא באחריות ליישומן של אמות המידה.
יהיה אחראי על גיוס העובדים וידאג כי אנשי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו.
יהיה אחראי על עבודה רציפה ומתואמת מול מנהלת מחלקת הקליטה ברשות לשמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
יהיה אחראי ליצירת תשתית ישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
יהיה אחראי לדיווח והצגת נתונים תקופת יים למנהליו ולמשרד, פעמיים בשנה.
ניהול, תיאום, יזום ושיווק של הפרויקט
עבודה בין ארגונית והפעלת צוותים רב מקצועיים
התפקיד כרוך בניידות ובעבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה, מתח דרגות: על פי הכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.25 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדות תכנון טיפול.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס באגף לש"ח לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בועדה.
קבלת החומר הנחוץ להוראה 8.9, למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושלחיתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש.
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה, תוך 21 יום לכל היותר, ממועד הפניה לועדה. במקרה חרום- תוך שבועיים לכל היותר.
הזמנה בכתב של החברים הקבועים לפחות שבוע ימים מראש. הזמנה למשתתפים אחרים על פי הצורך בכתב תיעשה באמצעות העו"ס המטפל במשפחה.
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תוכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד".
ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם ר"צ באגף לש"ח ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2025 16:00.

דרוש /ה מנהל /ת אזור תעשייה.
תיאור התפקיד:
ניהול אזור התעשיה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, בעלי החנויות, הרשות ומשרדי הממשלה
תחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה. ניהול ותחזוקה של אזור התעשיה.קידום ופיתוח אזור התעשיה.
פירוט הביצועים והמשימות הנגזרים מתחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה.איתור ומשיכת יזמים רלוונטיים.ליווי היזמים במגעם עם רשויות השלטון בתהליך הקצאת המגרשים והקמת המפעל.הצגת עמדת מנהלת אזור התעשיה באשר להקצעת קרקע ליזם בפטור ממכרז בפני משרד הכלכלה. אפיון אזור התעשיה: גיבוש אסטרטגיית שיווק וקריטריונים לאכלוס.
יצירת מסד נתונים למעקב ובקרה אחר תהליכי שיווק ואכלוס המגרשים באזור התעשייה.
ניהול ותחזוקה של האזור תעשיה.
עמידה בקשר שוטף מול היזמים ובעלי החנויות הקיימים באזור התעשיה.ייצוג הצרכים השוטפים של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי.אחריות על תחזוקת תשתיות אזור התעשיה וחזותו.
עבודה מול גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם באזור תעשיה.
ריכוז נתונים אודות המפעלים והעסקים הפועלים באזור. קידום ופיתוח אזור התעשיה.ייזום וגיבוש תוכניות לשיפור אזור התעשיה ויישומן. שימוש בכלים מעודדים תעסוקה באזור תעשיה. מעורבות בתהליכי תכנון ופיתוח תשתיות של אזור התעשיה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי. תאום פעולות הנדסיות ואחרות של היזמים, הרשות המקומית ושל כל גורם אחר הפעיל בשטח.
פיקוח על עבודות הפיתוח והתשתיות של אזור התעשיה. מעורבות בתהליכים מקומיים או אזוריים לפיתוח כלכלי.
רישוי עסקים -אחריות על הפעלת חוק רישוי עסקים, בהם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים, על מנת להבטיח קיום מטרות חוק רישוי עסקים 1968.
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
אכיפת החוקים והתקנות בהתאם להוראות הדין הקיים. ייצוגיות ושירותיות אל מול תושבים ושימוש בסמכותיות ובאסרטיביות מול בעלי עסקים.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
פתרון חסמים הנוגעים לפיתוח אזור התעשיה, תחזוקתו ושיווקו.
עבודה עם גופים פרטיים וגופים ממשלתיים.
יצירה ושימוש במאגרי מידע.
עבודה אינטגרטיבית בסוגיות רב תחומיות.
ניהול תקציב. ראיה מערכתית ורב מגזרית. יצירת שיתופי פעולה מורכבים.יכולת בניית תהליכים ארוכי טווח.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל רגשי לעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני נוער, במיקוד של היבטים רגשיים, חברתיים
והתנהגותיים.
מתן מענה להורים באמצעות הדרכות קבוצתיות ופרטניות לשיפור הדינמיקה המשפחתית
ותמיכה בתהליך הטיפולי של הנערים.
טיפול פרטני: טיפול רגשי, זיהוי צרכים ופיתוח תכנית טיפול מותאמת אישית.
הנחיית קבוצות: הפעלת קבוצות תמיכה וטיפול לנערים בסביבה תומכת ומכילה.
הדרכת הורים: פגישות פרטניות וקבוצתיות, יעוץ וליווי הורים.
עבודה רב מערכתית, שת"פ עם צוותי חינוך, עו"ס וגורמים טיפוליים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 15:00.

יישום תוכניות השיקום של הדיירים.
חיזוק ופיתוח מיומנויות הרלבנטיות לדיור ולתפקוד בחיי היומיום (הקניית הרגלי חיים)
קיום פעילויות שוטפות ופיתוח מיומנויות בתחומים: תזונה, נטילת טיפול תרופתי, הגיינה אישית, הופעה אישית, פעילות חברתית, יחסים חברתיים, תכנון תקציבי, ארגון סדר יום, הנחיית וועד משתקמים.
השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.

דרוש/ה מלווה קהילה ביישובים המפונים.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
*העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה ע"י עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט רב ענפי למרכזים קהילתיים.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט בישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
הכנת תוכנית רב שנתית לקידום ופיתוח הספורט ואחראי לביצועה.
ניהול ישיר של מערך חוגי הספורט לרבות הפעלה ורישום.
אחריות על מנהלי/רכזי ענפי הספורט הפועלים ברשות.
איתור צרכים בתחום הספורט בקהילה וביישובים ושותף לקביעת סדר עדיפויות בנושא.
סיוע לארגוני הספורט בהכנת תשתית ספורטיבית, פיזית ואנושית לקידום הספורט התחרותי והעממי ברשות ולטיפוח מצויינות בספורט.
עבודה בשיתוף פעולה עם מינהל הספורט, אגודות ספורט, בתי הספר היסודיים והתיכוניים, איגודי הספורט בישראל וגורמים אחרים, להקמה מינוף וקידום מיזמים ופעילות בספורט התחרותי ובספורט העממי.
אחריות על הפעלת מערך הקייטנות המקצועיות (ספורט).
פועל לגיוס משאבים וחסויות לקידום הספורט ברשות.
פועל לפיתוח אתרים, מתקני ספורט ומבנים לספורט ולחינוך הגופני, בתיאום עם מחלקות הרשות האחרות ואחזקתם התקינה.
טיפול בנושא רכישת ציוד ספורט לחוגים ואירועים.
פועל להגברת המודעות בקהילה לפעולות הספורט וקידום אורח חיים בריא, לפרסום ושיווק תוכניות הפעילות.
מארגן ועורך טורנירים, תחרויות, מרוצים, אירועים, מופעים וכנסים ספורטיביים ועממים בהתאם לתוכנית העבודה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל תואר אקדמי בתחום הספורט.
* בעל תואר ראשון(A.B או D.E.B) בכל תחום, עדיפות לבעל תואר שני במנהל הספורט ו/או במנהל ציבורי ו/או בכלכלה ומנהל עסקים, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
* בוגר קורס מנהל ספורט או בעל תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט או התחייבות תוך שנה לעבור קורס זה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח וניהול פרוייקטים.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
1. ניהול ופיקוח פרוייקטים של אגף תחזוקת מוסדות חינוך וציבור
2. סיורי שטח
3. הוצאת כתבי כמויות
4. ניהול ופיקוח קבלנים
5. הוצאת הזמנות עבודה לקבלנים וניהול תקציבים מול גורמי העירייה
6. עבודה מול גורמים חיצוניים כגון משרד החינוך, משרד הפנים, מפעל הפיס וכו'.
7. דיווח על פרויקטים לרשויות והבאת כספים ממקורות מימון.
8. ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, כ 80 מיליון בשנה.
9. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
1. יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
2. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד')
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
3. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
איתור משפחות החיות בקו העוני.
התערבות פרטנית ומערכתית.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי.
קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום פ"א - מומחיות בסוגי מוגבלויות, למילוי מקום (מספר משרה 81076971).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום התוכן בשירות כולל התוויית מדיניות השירות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה;
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך;
שותפות בייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, וייזום חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם;
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר;
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו;
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו;
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי;
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותכניות ברמה ארצית והאזורית;
שותפות בפיתוח מודלים ותכניות טיפוליות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות ועמותות;
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות;
הנחיית גורמי הביצוע בדבר שיתוף אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם, לצורך מתן המענים;
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות;
עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון: פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע;
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות;
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות על התקדמות ביצוע השירותים שבאחריות, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה;
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה;
אחריות לשילוב מימד ומרכיב התוכן של מגוון מוגבלויות בכל תכניות הפעולה הרלוונטיות של המינהל;
הובלה ופיתוח ידע ותורה בתחום סוגי מוגבלויות שונים, בדגש על אוטיזם ומוגבלות שכלית התפתחותית, כולל פיתוח מודלים של התערבות בהתאם למאפיינים תפקודיים של האנשים עם סוגי מוגבלויות שונים;
חברות בהנהלת השירות הרלוונטי ובפורום המקצועי המורחב של מינהל מוגבלויות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

סיוע לדיירות בניהול סדר יום, ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
הליווי מבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.
ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.
השתתפות בימי עיון והכשרות.