לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת מרחב קהילתי מערב ומנהל/ת מרכז קהילתי 80.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
גיבוש, עיצוב ואחריות על מיפוי צרכים קהילתיים ופיתוח תכניות קהילתיות במרחב קהילתי מערב.
ניהול תחומים במרכז הקהילתי 80 וכלל המרכזים במרחב לגיל הרך, ילדים, נוער, מבוגרים, גיל שלישי, אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
ליווי ובקרה של הפעילות בתחומי המרכז הקהילתי ובקהילה.
קידום פרויקטים קהילתיים בשכונות במרחב.
קיום קשר שוטף מול נותני שירות.
קיום קשר שוטף עם מחלקות רוחב שעוסקות בקהילה ויצירת שת"פ.
ניהול תקציב וכוח אדם בשיתוף גורמי הרשות.
טיפול בנושא הצטיידות, תחזוקה ובטיחות של המרכזים במרחב.
הכנת תוכניות עבודה בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בעירייה. מעקב אחר הביצוע והערכתם מול התכנון.
אחריות להסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות העירייה.
אחריות לתקינות המרכזים הקהילתיים המוגדרים במרחב, ותחזוקתם מול הגורמים הרלבנטים ברשות.
יוזמה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי ואוכלוסיות יעד נוספות.
פועל/ת בכפיפות ובשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת קהילה ופנאי.
תאריך הגשת המועמדות:18/12/2025 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הנוער הירוקה.
היקף משרה: 100% משרה, 30 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז הנוער בשכונה הירוקה וטיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של מרכז הנוער.
איסוף וריכוז באמצעים שונים ומגוונים מידע עדכני על הנוער בעיר, "איתור צרכים" והכנת "פרופיל נוער וקהילה" כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
ייזום ותכנון תכניות פעילות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו, וביצועם לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו בעירייה.
הכנת תכניות עבודה בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים בעירייה. מעקב אחר הביצוע והערכתם מול התכנון.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי מרכז הנוער. עידוד יוזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" ומנהיגות נוער.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתי הספר התיכוניים וחטיבות הביניים בעיר ויצירת שיתופי פעולה מול החינוך הפורמלי.
השתתפות בצוותי היגוי קהילתיים ותפעול השירותים השונים הפועלים למען הנוער והקהילה. שילוב מרכז הנוער בפעילות ובמפעלים עירוניים.
אחריות להסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות העירייה.
אחריות על תחזוקה ובטיחות מבנה המרכז.
פועל/ת בכפיפות ובשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
הפעלת תכנית קיץ שוטפת לבני הנוער בחודשים יולי-אוגוסט ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (לילה).
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת נוער, צעירים וגיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכזי נוער.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לבני הנוער ואחראי/ת לביצועה.
ניהול כולל של מרכזי הנוער ברשות, מרכזים קיימים ומרכזים העתידים להיפתח.
אחריות על פעילות חדרי הנוער במרכזי הקהילה.
אחריות לתקינות, תחזוקה ובטיחות מרכזי הנוער בשיתוף הגורמים הרלבנטים ברשות.
איסוף וריכוז נתונים ומידע עדכני על תחומי העניין של בני נוער ברשות, איתור צרכים לשילובם במרכזים והכנת פרופיל של נוער כבסיס לבניית תכנית העבודה השנתית והרב שנתית ומעקב אחרי ביצועה.
אחריות על כלל הנושאים הקשורים לתחום נוער בלתי פורמאלי, תרבות ופנאי שבסמכות הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלה.
יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי כפוף לצרכי תוכניות העבודה של המדור.
אחריות על פיתוח מיזמים ופרויקטים חדשים עבור בני הנוער ברמה הרשותית.
גיוס מתנדבים בוגרים לפעילויות למען בני הנוער במרכזים.
הובלת המענה לנוער ע"פ צרכים מיוחדים בשעות הפנאי.
עבודה עם הגורמים המטפלים בנושא נוער בעיר.
הכנת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי מדורי להפעלת מרכזי הנוער והפעילויות השוטפות, בהתאם להנחיית הגורמים המוסמכים בעירייה ומעקב לאחר הביצוע מול התכנון.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתיה"ס חטה"ב ותיכוניים ויצירת שיתופי פעולה אל מול החינוך הבלתי פורמאלי.
הנחייה, הדרכה וניהול צוות העובדים, כן אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים הניתנים ע"י המדור ועידוד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" בתחומי העיסוק של המדור.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי דרישותיהם ומדיניות הרשות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:30.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס/ית טיפול בנפגעי התמכרויות.
(היקף משרה: 50%).
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים- בתפקידו אחראי למתן טיפול לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית למבוגרים 18+.
עיקרי התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע''י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלוונטיים.
הטיפול ניתן ע"פ שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה).
נותן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מבצע איתור ליישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אולכוסייה על רצף ההתתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחומרים פסיכואקטיביים על ידי הלקוחות.
מייעץ לעובדים סוציאליים בתחומים אחרים בטיפול במתמכרים לאלכוהול.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.
מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ומדווח לממונים בכתב ובע"פ.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מוביל/ת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
1. סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
2. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
3. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
4. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
5. ייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.

למכון הסדר של קופות החולים - בסניף קרית מוצקין, של הרשת.
דרושים מטפלים בהבעה ויצירה
עם ניסיון בטיפול וילדים והדרכות הורים

אם אתם מטפלים מנוסים בעבודה עם ילדים/מבוגרים.
מוזמנים לפנות אלינו... אנחנו מחפשים מטפלים בעלי תואר שני בעו'ס ובוגרי התוכנית לפסיכותרפיה.
לטיפול במכון הסדר בבריאות הנפש.
בקריות, בנהריה או אפשרות לטיפולים באונליין
ניתן לשלוח קורות חיים למייל

למכון גירושין בדרכי שלום דרושים:
1. פסיכולוגים
2. מגשרים
3. מטפלים/יועצים זוגיים
העבודה במתכונת פרילנסרים בהתאם לצורכי המכון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לפנימייה טיפולית פוסט-אשפוזית לנוער בכפר סבא, דרושים/ות מדריכים /ות (בתשלום).
בפנימייה גרים כארבעים נערות ונערים מקסימים, בגילאי 16-19, המתמודדים עם קשיים נפשיים ורגשיים משמעותיים. המדריכים במקום מלווים אותם במהלך הערב, בשגרה של חוגים ופעילויות, ארוחת ערב, ליווי לשינה וכדומה, ובמצבי מצוקה וקושי.
התפקיד מאתגר ומספק, ומאפשר צמיחה אישית ומקצועית.
העבודה מתאימה מאוד לסטודנטים/ות הרוצים/ות לעבוד בסביבה שקטה, המאפשרת למידה וצבירת ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה מורכבת ורגישה.
# תינתן הדרכה שבועית ע"י פסיכולוג, עו"ס קליני או מטפל מנוסה, וימי הכשרה וליווי של הצוות. העבודה הינה בסביבה נעימה, מכילה וביתית.
# ניתן לקבל המלצת שדה לתואר שני בפסיכולוגיה / עוס / קרימינולוגיה / חינוך בלתי פורמאלי / קידום נוער (בהתאם להשתתפות בהדרכה).
# המקום מוכר להתמחות בפסיכולוגיה קלינית, וכן לתרפיה באומנויות, במוזיקה, חינוך בלתי פורמאלי ובתנועה. עם העדפה לעובדים בהווה / עבר.
דרישות:

דרושה מטפלת בהבעה ויצירה לעמותה.
-75% משרה.
קורות חיים יש לשלוח למייל או בוואטסאפ.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג' המיועדת להתחדשות עירונית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג'.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונה ג'.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונה ג', לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונה ג' והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה:.100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי, כפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מתכלל שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת פיתוח הון אנושי בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פנאי וקהילה.
תיאור התפקיד:
ניהול ישיר של הנהלת האגף וניהול עקיף של כ- 400 עובדים.
ניהול פרויקטים בתחום הפנאי והקהילה בעיר באר שבע, לרבות רשת חדרי הכושר "ספורטיב", מחלקת חוגים, מרחבים קהילתיים, מחלקת הנוער העירונית ומחלקת אוכלוסיות מיוחדות.
מעקב ובקרה על תקציב האגף אל מול מנהלי המחלקות השונות.
מעקב אחר ביצוע תוכנית שנתית של כל מחלקה.
ניהול משימות רוחביות חוצות אגף.
הטמעה של תהליכים אסטרטגיים, בכל יחידות האגף.
ייצוג האגף מול גורמים עירוניים.
יצירת קשרים מקצועיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ושותפים שונים. כל זאת, מתוך כוונה להרחיב את מעגלי השותפויות, הידע והמשאבים של האגף.
מתן פתרונות יצירתיים לאתגרים חברתיים קהילתיים ועסקיים במחלקות השונות.
ייצוג העיר בפורום אגפי קהילה ארצי.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 16:00.

ממונה על מניעת הטרדה מינית.
המשרה מיועדת לעובדים/ות בשירות המדינה בלבד. * מובהר כי מינוי זה יכול להיות מוטל על כל עובד/ת מדינה בכל מעמד, אשר התקבל/ה לשירות המדינה כדין ואשר סיים/ה את תקופת הניסיון שלו/ה
כעובד/ת מן החוץ.
תיאור התפקיד:
ממונה על מניעת הטרדה מינית מגדרי במשרד או ביחידת הסמך מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 והתקנון המותאם למניעת הטרדה מינית לשירות המדינה.
קידום הנושאים הרלוונטיים, לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות.
ממונה על העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד בקרב מקבלי ההחלטות ועובדי המשרד. ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומי הטיפול.
אחריות על קבלת פניות עובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלות ובכלל אלו הענקת הסבר לגבי זכויות הנפגעים, רישום פרוטוקול והעברתו לאגף המשמעת בנציבות שירות המדינה להמשך הטיפול, ליווי הנפגעים בהליך הטיפול בתלונה וביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית הגורמים המקצועיים למניעת התנכלויות הקשורות להטרדה.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 00:00.

דרוש.ה מנהל.ת תחום סייעים.ות. מנהל חינוך. אגף קידום הגיל הרך.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות לארגון, לתכלול, לריכוז ולתיאום מערך תומכי.ות החינוך בגני הילדים ברחבי העיר לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. סיוע בתהליך הגיוס והקליטה של תומכי.ות החינוך בשיתוף ובתיאום עם מחלקת הגיוס במשאבי אנוש חינוך.
3. קליטה ושיבוץ תומכי.ות החינוך בשיתוף ובתיאום עם ראשי הצוות הבכירים ומעקב שוטף אחר תקני תומכי.ות החינוך במחלקה.
4. מעקב ובקרה אחר משימות מחלקתיות ואזוריות בנושא משאבי אנוש תומכי.ות החינוך.
5. תיווך בין מחלקת גני הילדים למשאבי אנוש חינוך בטיפול בנושאי פרט של תומכי.ות החינוך
6. ייזום, פיתוח והטמעת נהלים ותהליכים לשיפור העבודה והתחום המקצועי של תומכי.ות החינוך בגני הילדים בשיתוף ובתיאום עם מנהלי האזור ובקרה על היישום.
7. קשר רציף עם ראשי הצוות בנוגע לנוכחות ולתפקוד תומכי.ות החינוך בגנים ומתן טיפול ומענה לבעיות בנושאים שבתחום האחריות.
8. ליווי וייעוץ מקצועי לראשי הצוות ולגורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאים בתחום האחריות.
9. השתתפות בשיחות שימוע ל תומכי.ות החינוך, הכנת פרוטוקולים והפצתם לממונה.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לתחום האחריות, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת בתפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה
היקף המשרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 15:00.