החברה: חברה בעולמות ההנדסה שלוקחת חלק משמעותי בפרויקטי התשתית ובניה מהמורכבים
בישראל מבצעת מהלך אסטרטגי ומקימה מחלקת ניהול תכנון פרויקטים (PMO/Management)
שתיתן שירותי ניהול הנדסי ברמה הגבוהה ביותר ללקוחותיה - יזמים, אדריכלים, חברות ממשלתיות,
משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וכו'.
התפקיד: להקים ולנהל יחידה עסקית מלאה. לא "עוד מנהל /ת פרויקט" שישתלב/תשתלב במערכת קיימת.
התפקיד כולל אחריות מלאה על כל היחידה העסקית. זוהי הזדמנות נדירה להוביל הקמה של
מחלקת ניהול פרויקטים מאפס למאה, תוך הגדרת הסטנדרטים, גיוס הצוות ובניית המותג בתוך
הקבוצה. התפקיד מיועד למקצוענים/יות שרוצים/ות להפסיק לנהל פרויקטים עבור אחרים ולעבור לכיסא של
יזם פנים-ארגוני.
מה תעשה/י בפועל?
1. הקמה ובנייה מאפס: הגדרת מתודולוגיות ניהול הפרויקטים של המחלקה, כתיבת נהלים ובניית תשתית השירות ללקוחות
2. ניהול פרויקטים ואינטגרציה: ניהול מלא של פרויקטי בנייה מורכבים - משלב
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
1. השכלה: מהנדס/ת אזרחי/ת - חובה
2. ניסיון: ניסיון מוכח של כ 10-20 שנים לפחות בפרויקטי בינוי (מגורים, התחדשות עירונית, משרדים ומסחר) בחברות ניהול מובילה (ווקסמן גוברין, אקשטיין, דנה הנדסה, מרגולין וכיוב')- חובה
3. יכולת יזמית: ניסיון מוכח בהובלת מהלכים, הקמת צוותים או ניהול יחידות רווח והפסד
4. ראייה מערכתית: הבנה עמוקה בכל שלבי חיי הפרויקט (סטטוטוריקה, תכנון, מכרזים ביצוע)
5. ייצוגיות: יכולת עמידה מול לקוחות בכירים, הובלת ישיבות סטטוטוריות ויכולת ביטוי גבוהה (עברית ואנגלית)
למה כדאי לך להצטרף?
1. הזדמנות של פעם בחיים: לבנות מחלקה מאפס עם גב של קבוצה חזקה ויציבה
2. חופש פעולה: היכולת לעצב את התפקיד ואת שיטות העבודה לפי החזון שלך
3. תגמול יוצא דופן: כחלק מהצמחת המחלקה, התפקיד כולל מודל תגמול מבוסס הצלחה וצמיחה עסקית, שמתגמל ישירות את הערך שאת/ה מביא/ה
4. חדשנות: גישה לכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר שייתנו לך יתרון תחרותי על כל חברת ניהול אחרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.