לוח משרות דרושים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 34,604 משרות

דרוש/ה מ"מ נהג אוטובוס
היקף משרה 100%
דירוג מנהלי
דרגה 10 8 בהתאם להסכם הנהגים
כפיפות למנהל מחלקת תחבורה. מונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה.
תחומי אחריות הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצורכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס. והכל בהתאם לתקנות התעבורה. ביצוע שירותי משרד במחלקת התחבורה
ידע והשכלה בעל רישיון נהיגה לאוטובוס.
קורס לנהגי רכב ציבורי של המשרד התחבורה.
השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת גביה
היקף משרה 100%. כפיפות:
תיאור התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות המקומית.(גביית ארנונה, מים, אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים).
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה ראש צוות באגף לשירותים חברתיים - הארכה.
אחוז משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 1.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרוייקטים במינהלת התחדשות עירונית - הארכה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית. איתור ושחרור
חסמים מיזמי התחדשות עירונית סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
תנאי סף:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים:
גיאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, כלכלה, הנדסה אזרחית, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל
עסקים, משפטים, מקרקעין, חשבונאות, מדיניות ציבורית, פוליטיקה וממשל, ניהול או הנדסאי באותם התחומים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת מחלקת ספורט
היקף משרה: 100% משרה
המועצה רשאית להקטין את המשרה לפי התקציב של משרד החינוך
דירוג השכר: מנהלי/ דירוג מח"ר/ או חברה ונוער ב. א.)בהתאם להשכלת המועמד(.
תיאור תפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט,ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.פירוט המטלות העיקריות.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו)
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת?מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
כפיפות:
בהתאם להחלטת ראש הרשות והמבנה הארגוני שלה. מומלץ: לראש הרשות או מנכ"ל הרשות.
מונחה מקצועית: על ידי מפקח/ת מינהל הספורט.
מועד אחרון להגשת מועמדות עד ליום שישי 29/10/2026 14:00.

לעיריית רחובותת דרוש/ה מנהל /ת יחידת קב"סים.
תיאור התפקיד:
מנהל ואחראי אדמיניסטרטיבי ופדגוגית על עבודת קציני הביקור הסדיר.
פועל לפיתוח והתמקצעות צוות הקב"סים ברשות בשיתוף עם המפקח על ביקור סדיר ומניעת נשירה.
ניהול אדמיניסטרטיבי של הקב"סים ברשות המקומית.
ייעוץ, ליווי והנחיה של הפעילות החינוכית -טיפולית של הקב"יסים.
מיפוי תלמידים בנשירה ובסכנת נשירה במוסדות החינוך (תלמידים הלומדים ברשות המקומית ומחוצה לה)
תכנון חלוקת העבודה בין הקב"סים ביחידה, ניהול זמן, תיעדוף משימות ועוד.
אחריות להעברת תיקי טיפול תלמידים של קב"ס שעזב)פנסיה, חופשת לידה וכו'(לקב"ס אחר.
פיקוח על שמירת סודיות, צנעת הפרט, חסיון, אבטחת מידע עפ"י חוק הגנת המידע.
אחריות על תקציבים לרבות תקציב מנ"ע: מעקב ובקרה אחר חלוקה תקציבית. בניית תוכניות למניעת נשירה, בקרה אחר ביצוע והגשת דוחות ביצוע למפקח על ביקור סדיר ונשירה במחוז.
אחריות על קיומן של ועדות התמדה.
מעקב שוטף אחר דיווחי הקב"סים במערכת הדיווח של משרד החינוך.
התערבות במקרים מורכבים, לפי הצורך.
ניהול שבוע טיפול תיקי תלמיד במערכת הדיווח של משרד החינוך.
ניהול שבוע איתור נושרים ברשות, על פי הנחיות משרד החינוך.
מעקב שבועי אחר תלמידים שנדרשים לאיתור) איתור שבועי במערכת(.
מעקב ובקרה אחר תלמידים בטיפול הקב"סים של היחידה.
ייזום ופיתוח תוכניות אישיות לתלמידים בסכנת נשירה ובנשירה גלויה.
ליווי והנחיה של הקב"סים בפעילות פדגוגית, חינוכית ולימודית.
ייזום שיתופי פעולה עם גורמים טיפוליים נוספים ברשות המקומית: שפ"ח, לשכות רווחה, קידום נוער ועוד.
קידום הדרכות מקצועיות בהתאם לצרכי היחידה ובשיתוף הפיקוח על הביקור הסדיר במחוז.
קיום קשר סדור עם המפקח על הביקור הסדיר במחוז, לעדכונים ודרכי פעולה ועבודה.
ליווי ומעקב אחר ייזום פתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה.
ידוע ועדכון בכתב של המפקח על הביקור הסדיר במחוז, בעניין פתיחת הליך משפטי של אכיפת חוק לימוד חובה.
בדיקת שלמות, עדכניות, זמינות ואמינות המידע שהוזן על ידי הקב"סים במערכת הממוחשבת של משרד החינוך.
בדיקת התאמת חלופות חינוכיות לתלמידים.
כאשר לא נמצאת חלופה חינוכית מתאימה או שיש קושי בשיבוץ, יעדכן בכתב מנהל היחידה את המפקח על הביקור סדיר מחוזי.
היקף המשרה:.100%
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.26 15:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מחלקת אבטחת מידע.
תיאור התפקיד:
עמידה בדרישות רגולציה בתחום אבטחת מידע.
אחריות ישירה על ניהול אירועים בזמן אמת מול ה SOC /sim
תיאום מול חברות עירוניות וגורמים ממשלתיים בתחום אבטחת מידע.
תיעדוף משאבים והתמודדות עם עומס קבוע ובלתי צפוי.
טיפול בתקלות רציפות במערכות אבטחת המידע השונות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' תיאום ובקרה.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות
תכלול ומעקב אחר ביצוע והחלטות הנהלת העירייה והגורמים המוסכמים.
מעקב אחרי יישום תוכניות העבודה של יחידות העירייה ובחינת עמידה ביעדים ובלוחות הזמנים.
ביצוע בקרת שוטפת אחר תוכניות העבודה והקשר בינן לבין התקציב המאושר.
ריכוז ובקרה אחר פרויקטים עירוניים, לרבות מעקב אחרי אבני דרך, משימות, לוחות זמנים וחסמים.
ניהול והפעלת ממשקי העבודה בין יחידות העירייה ומתן מענה לפערים ולחסמים בתהליכי עבודה.
הטמעה, תחזוקה ובקרה של שגרות הניהול והמעקב העירוניות, לרבות שימוש במערכות המידע הרלוונטיות.
הפקת תמונת מצב ניהולית רוחבית ועדכנית להנהלת העירייה, לרבות הצפת פערים, עיכובים ונושאים המחייבים התערבות ניהולית.
הנחיית עובדי הרשות בנושא תכנית העבודה.
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים.
הובלה והטמעה של תוכנית מנדיי ברשות.
ניהול צוות העובדים ביחידה.
היקף המשרה:.100%
מתח דרגות: 10-12 בדרוג המנהלי / 40-42 בדרוג המח"ר.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכה- אילת.
תיאור התפקיד:
להלן תחומי האחריות המרכזיים:
ניהול והובלת הלשכה תוך עמידה ביעדים ארגוניים כפי שנקבעו על ידי הנהלת השירות
בתאום עם המחוז:
ניהול כולל של פעילות הלשכה - עובדים, תהליכים ותוצאות.
הובלת צוותים מקצועיים, כולל הדרכת עובדים, חניכת עובדים חדשים ופיתוח עובדים.
בניית תוכנית עבודה שנתית על פי הנחיות הנהלת השירות והנהלת המחוז, תוך תירגומה
ליעדים מדידים ברמת הצוות והעובדים.
אחריות על מימוש היעדים הארגוניים כגון יעדי משרות, יעד למספר ההשמות/האיושים
וכדומה.
תכנון וארגון עבודת הלשכה ברמה היומית, השבועית והחודשית.
הובלת שגרות ניהול ובקרה ממוקדות ביצועים ופעילות.
ניהול ותכנון קבלת הקהל בלשכה על פי לוחות זמנים.
טיפול בסוגיות ניהוליות ובינאישיות בזמן אמת.
אחריות על התפעול והלוגיסטיקה של הלשכה.
הובלת פעילות מול מעסיקים.
אחריות על פיתוח וניהול קשרים עם מעסיקים.
ניהול קליטת משרות - משלב יצירת הביקוש ועד האיוש.
ליווי והכוונה מקצועית של צוותי המעסיקים בלשכות.
הנגשה, סיוע ותפעול של כלי התמיכה למעסיקים, הקיימים והעתידיים בשרות.
מתן שירות איכותי ויעיל למעסיקים וקבלת משוב מהם על איכות השירות הניתן להם
ניהול תהליכי השמה:
אחריות כוללת על היקף ואיכות ההשמות.
פיקוח על מתן שירות איכותי ויעיל לדורשי עבודה ולפעולות הנעשות איתם טרם ההשמה, כגון: רישום, אבחון, סיווג ותמיכה בדורשי העבודה.
ייזום מציאת פתרונות תעסוקתיים לדורשי עבודה בשילוב עם גורמים בקהילה ובמשרדי הממשלה שונים.
קידום יוזמות לתמיכה בהשמה ולהכשרה מקצועית.
טיפול במקרים מורכבים וקבלת החלטות.
טיפול ישיר בפניות מורכבות של דורשי עבודה ומעסיקים.
קבלת החלטות בנושאים מקצועיים, מנהליים ורגולטוריים.
טיפול בתביעות לוועדות ערר וועדות כושר עבודה.
ייזום קשר עם מעסיקים שנוצר קושי באיוש הזמנותיהם, למציאת פתרונות לקידום
הטיפול בהזמנות בתאום עם המעסיק עד לאיושן לשביעות רצונו.
בקרה, מדידה וניהול ביצועים:
ביצוע מעקב ובקרה אחר פעילות הלשכה כמפורט להלן:
פיקוח על עמידה ביעדים ותפוקות;
פיקוח על קבלת הזמנות למשרות ועל איושן;
ביצוע מעקב ובקרה על איכות השירות.
קשר עם גורמים חוץ - לשכתיים:
ייזום, טיפוח וקיום קשר עם גורמי חוץ (הרשויות השונות באזור) לקידום השמתם
של דורשי עבודה.
שותפות לקידום תכניות תעסוקה של הרשויות השונות במרחב הגיאוגרפי של הלשכה.
השתלבות והובלה של תהליכים ברמה המחוזיות.
כל מטלה אחרת המוטלת על ידי מנהל המחוז.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס חוק נוער, בגני תקווה.
דרגת המשרה ודירוגה: עובדים סוציאליים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי
אחר, בהתאם לחוזר מנכ " ל 225-"נוהל שותפות והסדרת עבודת עובד סוציאלי לפי חוק
הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות ".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים העונים לכאורה על אחת או יותר מעילות
הנזקקות שבחוק הנוער)טיפול והשגחה(, התש"ך-,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על
חשד לעבירה שנעברה עליהם במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל" ז-
1977-וזאת לצורך הגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובענייני משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם, במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון
הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות
ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן, וכן השתתפות בהתייעצויות ובדיונים
נוספים לפי הצורך ובהתאם להנחיות הממונים עליו.
ייזום הליכים בבית המשפט לנוער לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך-,1960 וניהולם
בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים
דיחוי).
הפעלת אמצעי חירום לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר
קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתוך האגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו, לגבי מצבים הנוגעים
לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה אודות עבודת העובד הסוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות
מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון. עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה
ובימי מנוחה, במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.



תאריך הגשת המועמדות: 1/11/2026 עד השעה 00:00.

פרסום הארכה למכרז נהג/ת מפעיל/ת צמ"ה כבד (נהג גזם/לשעות אחה"צ).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. פינוי גזם, רמסע, אשפה ועבודות נוספות.
2. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 00:00.

דרוש/ה לבורנטים/יות בבתי''ס על-יסודיים.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
תיאור התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ריכוז הפעילות במעבדה:
הפעלת המעבדה בשעות הלימודים.
עזרה למורה ולתלמידים (בהתאם להנחיות המורה) בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם באופן יחידני או בקבוצות.
נעילה ומניעת גישה לבלתי מורשים.
הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה.
פיקוח על פעילויות במעבדה.
קיום סביבה בטיחותית במעבדה:
נוכחות במעבדה יחד עם מורי הכיתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פני הנחיות מרכז המקצוע.
גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.
פיקוח אכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה.
התראה אודות מפגע בטיחותי בפני המורים והתלמידים המשתמשים במעבדה או בציוד.
אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים.
פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.
נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים.
ביצוע "ניסויי מורה" (ניסויים הכרוכים בסיכונים).
פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח.
טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים של שפך או דליפת חומרים מסוכנים.
בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.
בקרה ופיקוח של בטיחות השימוש בציוד.
ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד המעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם.
קיום בדיקות של שמישות ציוד המעבדה.
ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד מעבדה ומתחם המעבדה.
ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה.
אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו.
רכישה של חומרים, לפי צורכי בית הספר ותקציב המעבדה ותיאום מנהל בית הספר.
תנאי העסקה: העסקה לפי אוגדן תנאי השרות (דירוג ודרגה).
היקף משרה:
60% * 2.
80% * 2.
100% * 3.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.26 23:59.

דרוש/ה מתמחה בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100% משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות במסגרת התפקיד בכפוף להנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
סיוע במענה לערעורי חניה.
סיוע בניסוח כתבי אישום.
סיוע בייעוץ משפטי שוטף.
סיוע במענה לפניות תושבים וגורמים פנימיים.
סיוע בנושאים בתחום המשפט האזרחי והמנהלי בלשכה המשפטית.
סיוע בגיבוש חו"ד משפטית ליחידות השונות של הרשות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 1.11.26 23:59.

דרוש/ה ממלא/ת מקום קצין ביקור סדיר.
היקף העסקה: 100% משרה (אפשרות לגמישות)
תיאור תפקיד: עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת
החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי,3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 1.11.26 13:00.

דרוש/ה גזבר.ית הרשות המקומית, בנס ציונה.
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייני הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב
הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה
על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן הובלת תוכנית פיתוח עירונית.
אחריות ויזום להגדלת מקורות הכנסה הרשותיים.
ניהול מערך הגבייה הרשותי.
ניהול מחלקות נוספות בהתאם למבנה הארגוני העדכני של הרשות.
חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
מטלות נוספות עפ"י בקשת הנהלת הרשות.
עובד חיוני לשעת חירום.
המשרה:
כפיפות: ראש הרשות.
היקף משרה: 100%.
שכר: הסכם בכירים 95% - 85% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים
רשות דרגה 5.
תואר משרה: גזבר הרשות.


תאריך הגשת המועמדות: 1/11/2026 עד השעה 12:00.