מה בתפקיד?
- אחריות לתפקוד כלל ההנהלות בקיבוץ בהתאם לייעודן הכלכלי והחברתי, ולסנכרון בין ההנהלות השונות.
- כינוס והפעלה של מנהלת הקיבוץ ומעקב אחר יישום ההחלטות.
- כינוס והפעלה של הנהלה משקית ומעקב אחר יישום ההחלטות
- כינוס והפעלה של צוות תיאום ווידוא ישום החלטות.
- הובלת תהליכים אסטרטגיים.
- מוביל, מייעץ ותומך תהליכים מרכזיים בעולמות החברתיים והעסקיים (לדוגמא:
צמיחה דמוגרפית ושיוך דירות, פיתוח עסקי).
- אחריות על עמידה ביעדים שנקבעו ע"י מנהלת הקיבוץ, הנהלה כלכלית
ואסיפת הקיבוץ.
- אחראי לכינוס אסיפות הקיבוץ בתאום עם יו"ר האסיפה.
- ייצוג הקיבוץ כלפי מוסדות חיצוניים ותאגידים פנימיים לפי הצורך.
- אחראי לתפקודם של הגופים הכפופים למנהלת הקיבוץ.
- ניהול ובקרה על עבודת המנהלים.
- אחריות על עמידה בתקציב ותכניות עבודה עסקי וקהילתי.
דרישות:
- השכלה אקדמאית בתחומים רלוונטיים- ניהול, כלכלה וחברה.
- ידע וניסיון בתהליכים קהילתיים בקיבוץ- חובה.
- ידע והבנה בניתוח דו"חות כספיים וניהול מערכות עסקיות- חובה.
- ניסיון קודם בתפקיד יו"ר קיבוץ או תפקידי ניהול בכירים אחרים- מומלץ.
גורמי מפתח להצלחה בתפקיד:
- יחסי אנוש טובים, מנהיגות, ייצוגיות.
- יכולות הבעה גבוהות בכתב ובעל-פה.
- יכולת לקבוע סדרי עדיפות נכונים.
- רצון להכיר את הלכות הקיבוץ וחבריו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.