לוח משרות דרושים

דרוש/ה נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד.
הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש יועץ משפטי חיצוני קבוע למועצה.
היועמ"ש יעניק ייעוץ משפטי למליאת המועצה, לראש המועצה, לסגנו, לעובדי המועצה למחלקותיה השונות של המועצה בכל עניין הדרוש למילוי תפקידם לפי כל דין, לרבות טיפול בהליכי תנועה ואכיפה, ייצוג המועצה בהליכים מנהליים, אזרחיים, גבייה, הליכי ערר וכיוצ"ב,, וכן ימלא את תפקיד תובע מוסמך כמפורט במסמכי המכרז המלאים.

הגדרת התפקיד :
ייעוץ משפטי שוטף )בכתב ובע"פ( מועצהלמועצת ה , ולוועדותיה לראש המועצה ולסגנו, לעובדי המועצה ומחלקות המועצה בכל ענין הדרוש להם למילוי תפקידי המועצה ובכל תחומי עיסוקה ופעילותה של המועצה, לרבות )אך לא רק(: טיפול מלא וייצוג בתיקים ו/או תביעות משפטיות שהגישה המועצה ו/או הוגשו כנגד המועצה וניהולם בערכאות הרלבנטיות השונות, מתן חוו"ד משפטיות לגורמים הנ"ל ומענה על שאלות משפטיות ובכלל זאת מענה וניסוח מכתבים )תשובה, פניה או התראה( לרבות בנושאי ארנונה והיטלים, תצהירים, עריכת וניסוח חוזים והסכמים הנדרשים לצורך עבודת המועצה והתקשרויות המועצה וכן חוו"ד בקשר לחוזים כאלו, השתתפות בישיבות מליאת המועצה, השתתפות בישיבות הועדות ככל ויידרש, וכיוב',... עריכת מכרזים והשתתפות בהם, טיפול בהליכי גבייה לארנונה, מים וחשמל, וכן מילוי תפקיד תובע מוסמך של המועצה.
2. היקף העבודה:
השירותים המשפטיים יינתנו במשרדי המועצה ו/או במשרדו הפרטי של היועץ המשפט, לפי הצורך, השתתפות בישיבות, דיונים וייצוג בפני ערכאות משפטיות ומוסדות שונים ככל שיידרש, ייצוג המועצה בהליכים משפטיים בכל הערכאות, ובכל רחבי הארץ, ככל שיידרש ו וללא הגבלה בהיקף בשעות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 14:00.

דרוש/ה מפקח/ת עבודות גינון בגנים ציבוריים.
תיאור התפקיד:
פיקוח על הקמה ושדרוג גנים באגף גנים ונוף.
ניהול ופיקוח על פרויקטים של פיתוח נופי בהיקפים משתנים משלב תכנון ראשוני, הפקת כתבי כמויות, יציאה לביצוע, בקרה ופיקוח על שלביות הביצוע, אישור חשבונות ומסירה לגורמי אחזקה.
מהווה ציר מקצועי בנושא גינון והשקיה באגף גנים ונוף.
בקרה ואישור תוכניות נופיות לביצוע בתחום גינון והשקיה.
בחירת עצים וצמחייה ייעודית במשתלות טרום ביצוע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה: מדריך /ה במועדונית.
דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער.
היקף העסקה: מלאה (שעות עבודה מ 12:30 - 18:30).
כפיפות ארגונית: מנהלת מח' רווחה חינוכית.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול הקבוצה והצוות.
בניית מטרות אישיות, קבוצתיות וטיפוליות, הן לילד והן לקבוצה.
העברת פעילויות בקבוצה.
קיום קשר ישיר ורציף עם כל המערך המקיף את הילד - רווחה, ביה"ס, הורים וכו'.
העבודה מלווה באנשי מקצוע והנחייה אישית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ותכנון אסטרטגי.
תמצית התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של עיריית באר שבע בשילוב פיתוח וקידום תהליכי חדשנות ארגונית, ניהול ידע וקבלת החלטות מבוססות נתונים. התפקיד כולל אחריות על עיצוב מדיניות עירונית ארוכת טווח, גיבוש תכניות עבודה רשותיות, ניהול תהליכי יישום ובקרה, ועידוד חשיבה חדשנית בכל יחידות הרשות, תוך שיתופי פעולה עם שותפים פנים וחוץ עירוניים. מטרת התפקיד היא לחזק את יכולת העירייה לפעול בצורה מתוכננת, יעילה וחדשנית אל מול אתגרי ההווה והעתיד.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של העיר והמטרופולין, לרבות גיבוש חזון ויעדים רב-שנתיים, תוך שילוב של
כלים חדשניים, חשיבה מערכתית וניתוח נתונים.
מתן ייעוץ אסטרטגי שוטף לראש העיר, הנהלת העירייה ולמנהלים בכירים, בהתבסס על מידע איכותי,
ניתוח מגמות, והבנה מעמיקה של הצרכים העירוניים.
ייזום וליווי של תכניות אב, תכניות מתאר ופרויקטים אסטרטגיים רחבי היקף, בדגש על קידום פתרונות
עדכניים ויעילים בתחומים מגוונים.
אחריות על תכנון והטמעת התכנית האסטרטגית העירונית, באמצעות גזירה לתכניות עבודה ופעולה
אופרטיביות של אגפי העירייה השונים, כולל ליווי ובקרה.
הטמעה של תרבות ארגונית חדשנית בעירייה: יצירת מרחבים לניסוי, קידום תהליכי חשיבה יצירתית,
עידוד יוזמות פנים-ארגוניות.
גיבוש פרוגרמות ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח וביצוע מדיניות עירונית, בהתבסס על איסוף וניתוח נתונים שיטתי, סקרים, שיתוף ציבור ולמידה בין-רשויות.
ניהול מסד הנתונים האסטרטגי של הרשות: איסוף, עיבוד וניתוח של מידע סטטיסטי, דמוגרפי, כלכלי
וחברתי לשם תמיכה בתכנון ובקבלת החלטות מבוססות ראיות.
גיבוש "פרופיל עיר" עדכני, המהווה כלי תומך אסטרטגיה, המדגיש מגמות, אתגרים והזדמנויות.
כתיבה ועריכה של מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, ניתוחי עומק והמלצות ביצוע לשם גיבוש מדיניות
מושכלת בתחומי הליבה של הרשות.
עידוד וקידום גישות חדשניות בניהול עירוני לרבות חשיבה יצירתית, פיילוטים, למידה מפתרונות
קיימים והטמעת שיטות עבודה עדכניות לשיפור השירות והביצועים.
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים חיצוניים)אקדמיה, ממשלה, ארגוני חברה אזרחית, סקטור עסקי
ועוד(לקידום יוזמות ותהליכים בעלי ערך ציבורי.
גיוס ואיגום משאבים לטובת הרחבת היקף הפעילות של האגף ופרויקטים בעלי השפעה עירונית.
הקמה והובלה של צוותים מקצועיים בין-תחומיים, ריכוז ידע פנימי וחיצוני והפצתו להנהלה ולגורמים
מקצועיים בעירייה.
הנחיה וניהול שוטף של צוות האגף: קביעת יעדים, פיקוח על תהליכי העבודה, ליווי מקצועי ובקרה על
ביצוע המשימות בהתאם למדיניות העירונית.
אחריות לניהול התקציב ותכניות העבודה של האגף, תוך עבודה שוטפת מול גופים פנים- עירוניים.
ייצוג העירייה בפורומים מקצועיים, ממשלתיים וציבוריים, והובלת יוזמות ברמה מטרופולינית וארצית
בתחומי אחריותו.
קידום תהליכי שיתוף ציבור חדשניים ועמוקים, המבוססים על כלים דיגיטליים, מעבדות עירוניות
(Labs Urban(ומעורבות אזרחית פעילה.
ריכוז פיתוח ושימוש בתשתיות מידע כגון BI, GIS לרבות בינה מלאכותית וכלים חכמים נוספים לתכנון
וניהול עירוני חכם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קול קורא לתפקיד: ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד קשה -אגף החינוך.
כפיפות: מקצועית- מנהל /ת הגן.
מנהלתית - מנהלת מדור ומנהלת מחלקת צרכים מיוחדים.
דירוג/דרגה: מ"מ תומכת חינוך- חינוך מיוחד.
היקף משרה: על-פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה
ייעוד:
סיוע לפעילות הגנית/בית ספרית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
1.סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות
הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2.סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי
המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן.
3.סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת.
ג. ארגון הגן/הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/ הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות באספות הורים, בפעילויות הורים וילדים ובחגיגות.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
ז. שעות העבודה בגני חינוך מיוחד 07:30-16:45, במשמרות מתחלפות, 5 ימים בשבוע (כולל יום שישי).
ח. העבודה בחינוך המיוחד כוללת עבודה בפגרות סוכות, חנוכה ופסח ובחופשת הקיץ, עד תאריך 15.8
4.כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרת פרוייקטים בגזברות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ברשות.
o תכנון, ניהול וליווי פרויקטים משלב הייזום ועד להשלמה מלאה.
o אחריות כוללת על ההיבטים התקציביים, התפעוליים, הארגוניים והביצועיים של הפרויקטים.
o תיאום בין כלל מחלקות הרשות וגורמי חוץ לצורך הצלחת הפרויקטים.
2. תקצוב, בקרה ודיווח.
o גיבוש תקציבי פרויקטים וניהול תזרים בהתאם להתקדמותם.
o מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים, איכות ביצוע ועמידה ביעדים.
o הפקת דוחות התקדמות והצגתם להנהלת העירייה ולגורמים נוספים, ככל ויידרש.
3. שיפור תהליכים והטמעת חדשנות.
o פיתוח ושיפור תהליכי עבודה לניהול פרויקטים בממשקים עם הגזברות וברשות כולה.
o ייזום והטמעה של כלים טכנולוגיים ודיגיטליים לניהול ובקרה.
o זיהוי הזדמנויות לשיפור אפקטיביות ויעילות בפרויקטים עתידיים.
4. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
o שיתוף פעולה שוטף עם יחידות העירייה (לשכת מנכ"ל, הנדסה, חינוך, רווחה ועוד) לצורך ביצוע פרויקטים.
o קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, חברה כלכלית וגופי פיקוח.
o הכנת חומרים להצגת פרויקטים בפני ההנהלה.
מיומנויות נדרשות:
ראייה מערכתית ואסטרטגית.
יכולת תכנון וביצוע מקצה לקצה.
ניהול ממשקים מורכבים ויכולת השפעה.
עמידה בלוחות זמנים וביעדים תחת לחץ.
תקשורת ביןאישית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום ורישוי עסקים ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול נושא העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח-1968, לתקנות, לצוותים, למפרטים האחידים ולמפורט הרשותי.
להלן עיקרי התפקיד:
א. ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
ב. פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים.
ג. הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מינהלתיות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת על מניעת הטרדה מינית בתקן נוסף לתפקיד.
תיאור תפקיד:
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים. לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
טיפול בתלונות וייצוג העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות מול הרשות המקומית.
הנגשת מידע והעלאת מודעות וקידום הסברה בנושא הטרדה מינית והתנכלות.
מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
המועצה מעניקה שירותים מוניציפליים לתשעה יישובים חקלאיים וקהילתיים ומובילה מצוינות בכל תחומי החיים מחפשת מנהל /ת אגף חינוך
תפקיד מאתגר ומשמעותי, הכולל אחריות רחבה על בניית מערכות חינוך איכותיות, פיתות תוכניות חדשניות, עבודה עם צוותי חינוך מסורים והובלת שיתופי פעולה בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת תחזוקה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)ביוב, חשמל וכיוצ"ב(.
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב,
תמרורים(, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים.
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או
מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש)כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד(, בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה
ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה.
סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח.
מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
היקף משרה: %100%-80.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות: מנהל מחלקת שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי מ.ד 6-4.
ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה ממחלקת משאבי אנוש לטלפון או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת מנכ"לית.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעלת לשכת מנכ"לית המועצה וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"לית המועצה לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיה.
עיקרי התפקיד
1. אחריות, פיקוח ובקרה על הפעילות השוטפת של לשכת מנכ"לית המועצה.
2. ניהול יומן המנכ"לית.
3. אחריות על תכנית הפעילויות של מנכ"לית המועצה.
4. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
5. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה בשגרה ובחירום.
דרכי התקשרות: בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית למערך שירותי הבריאות.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות;התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות;
סיוע בחיפוש ובריכוז מידע, לרבות הפקת דוחות בנושאים שונים בהתאם להנחיית הממונים;סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם;סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 00:00.

דרוש/ה תובע עירוני ממונה תחום בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, בהתאם להנחיות היועמ"ש לממשלה מס' 4.3040
החלטה בערעורים על קנסות מנהליים לפי חוק העבירות המנהליות, תשמ"ו-1985.
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים.
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב.
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך.
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון כתבי אישום, בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים, בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו'.
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי המשפט, [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו'.
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או משרד הפנים ו/או היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה בפרקליטות המדינה.
גיבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן דיווח שוטף ליועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית לעירייה ו/או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 73/25 לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי מהמשרד לפיתוח הנגב, הגליל והחוסן הלאומי שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות
המילואים והקבע וניהול מערכך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,
גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת
שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות
המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח
ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים
ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי
שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים
בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים
הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי
וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה
באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא
הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה,
המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הקרה, מפגשים קבוצתיים
וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף
ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל
הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים
לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה הושטפים עם מפעל הפיס וכן כלל
הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.