לוח משרות דרושים

לעיריית ירושלים דרוש/ה מנהל /ת בכיר לקידום ויישום פרויקטים.
היקף משרה 100% משרה 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
קידום, יישום ובקרה של תכניות עבודה ופרויקטים במינהל תרבות חברה וספורט, לרבות ליווי וקידום תהליכי עבודה, מעקב אחר עמידה ביעדים ובלוחות זמנים, והבטחת יישום מדיניות ראש המינהל, תוך ביצוע בקרת יישום מדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי פעילות המינהל, בהתאם לתכניות עבודה, למדיניות העירייה, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ובקרה על התקדמות פרויקטים ותכניות עבודה של יחידות המינהל השונות בהתאם למדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט, לרבות הכנת תכניות עבודה, ליווי ומעקב מקצועי ותקציבי אחר בקרת פרויקטים שבתחומי אחריותו, החל משלבי התכנון, בדיקות ההתכנות ועד לסיום ביצוע הפרויקטים, לרבות ההטמעה במערכות שברשות המינהל, בתיאום עם הממונה;
ניהול הטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית המינהל בתחומי תרבות חברה וספורט, כולל עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של המינהל, תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים ארגוניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
ניהול, קידום וביצוע פרויקטים ותוכניות עבודה בתחומים שבאחריותו מול גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים שבאחריותו, ת וך ביצוע בקרה על תהליכי העבודה ומתן השירות;
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה ביעדים ובלוחות הזמנים שהוגדרו ובתקציבים שהוקצו, קיום קשרי עבודה קבועים וקבלת דיווחים מהגורמים הרלוונטיים ומסירת דיווחים שוטפים לממונה;
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועי ת ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו.
כפיפות: לראש מינהל תרבות חברה וספורט
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ובקרה על התקדמות פרויקטים ותכניות עבודה של יחידות המינהל השונות בהתאם למדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט. סיוע לממונה בקביעת מדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט והכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לפרויקטים ותכניות שבאחריותו, תוך ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים בנושאים הנ"ל, עדכון התוכניות לפי הצרכים השוטפים ובקרה על יישומן במהלך השנה; ניהול הטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית המינהל, כולל עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של המינהל, תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה; ניהול, ליווי וקידום פרויקטים שבתחומי אחריותו לצורך מימוש יעדי המינהל, תוך יצירת קשרי עבודה, תיאום והנחיית גורמים פנים וחוץ עירוניים השותפים בתכנון ובביצוע הפרויקטים; ניהול מעקב אחר התקדמות תכניות ופרויקטים שבאחריותו, עפ"י הצרכים ותכניות העבודה, לאורך כל שלבי הם, כולל ביצוע מעקב אחר כל אבני הדרך שהוגדרו, לוחות זמנים שנקבעו, הזנה ועדכון נתונים, הכנת והפקת דוחות ותרשימי מעקב התקדמות ומסירת דיווחים שוטפים לממונה; תיאום עבודת המטה של ראש המינהל עם מחלקות ואגפים שונים בעירייה ובין גורמים עירוניים לגורמים חוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיותיו, תוך ביצוע בקרה על עמידה בלוחות הזמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
- איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פועל בדרכים של "יישוג" Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
- בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
- פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון:
מחנות, קורסים וסמינרים.
- הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
- וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.

היקף משרה: 50% - מניעת נשירה וחינוך טיפול.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוחם בנים - הארכה.
אחוז משרה: 100%.

תואר התפקיד:
מדריךלאיתור וליווינוערבמצבי סיכוןמהמגזר החרדי–בנים.
תיאור התפקיד:
?לתוכנית נחם המטפלת בנערותונערים במצבי סיכון המגיעים מבתים חרדיים, דרוש/ה
מדריך/ה חרדית לאיתור וליווי של נערות וצעירות בגילאי13-25המצויות במצבי סיכון.
?המשרה כוללת יישוג ויצירת קשרים משמעותיים עם הנערות ומשפחותיהם.
?הערכה ואבחנה של הקשיים הצרכים , והרצונות של הנערות ותכנון יעדיםטיפוליים לקידומה
של כל נערה. הדרכה והנחיה של תכניות לבני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה (למילוי מקום).
לעבודה משרדית.
היקף משרה: 100%.
תמצית עיסוק:
ניהול לשכת ראש המועצה הדתית והפעלתה, לרבות סיוע אדמיניסטרטיבי לראש המועצה הדתית לקידום ענייני המועצה בהתאם להנחיותיו.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי עסקים - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
ייזום וליוווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
תיעוד פעילות הפיקוח.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
נתוני המשרה:
תיאור תפקיד:
ייעוד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום
סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם
מוסדות.
תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום
של מוסדות החינוך.
9. כל מטלה נוספת שתוגדר ע"י הממונה.
כפיפות:
מנהלתית ומקצועית למנהל מינהל השירות הביטחון והחירום או מי מטעמו.
מונחה מקצועית גם ע"י מנהל תחום בטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
מתח דרגות: מינהלי 8-10.
סעיף תקציבי: 817102.
4 * היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפעיל/ה טרקטור וכלי צמ''ה - הארכה.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
?הפעלת טרקטור-שופל, מחפרון בובקט לצרכי: עבודות גינון, תשתיות, אחזקה ותחזוקה,
חישוף ועוד.
?הפעלת רכב כבד מעל15טון-ע"פ צורך.
?הפעלת רכב ייעודי עפ"יצרכי המערכת/ מיול אחר.
?אחריות לתחזוקתו של הטרקטור וכלי הרכב שבשימושו וניקיונו.
?ביצוע כל משימה בהתאם להנחיות הממונים.
?ביצוע עבודות גינון , תשתיות אחזקה , חישוף וכיו"ב.
?וכל מטלה שתוטל ע''י המנהל או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמך.
תיאור התפקיד:
תחזוקת מערכות החשמל במבני הרשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר איכות עבודה ורמת
בטיחות גבוהה.
עיקרי התפקיד:
תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת החשמל והתאורה ברשות המקומית.
טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העיריה בשעות העבודה, וכן בשעות כוננות.
ביצוע כל מטלה, בהתאם להנחיות הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
הצמדות בכל החלטה ופעולה לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל
ובשלטון המקומי בפרט, וברשות המקומית בפרט שבפרט.
נכונות לעבודה בשעת בלתי שגרתיות בהתאם לצרכי העירייה.
כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 100% * 2 תקנים.
כפיפות: ראש מנהל תפעול / מנהל מחלקת תברואה.
מתח דרגות: 6-8 בדירוג המנהלי / 36-38 הנדסאי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס' 18/2025 לתפקיד:
פסיכולוג/ית חינוכי/ת / מתמחה ב- 50% משרה.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל מנהלת יחידת שפ"ח במועצה בטלפון.
תואר התפקיד: פסיכולוג/ית חינוכי/ת / פסיכולוג מתמחה.
כפיפות במקום העבודה: למנהל שרות פסיכולוגי חינוכי באבו גוש.
כפיפות מנהלית: למנהל מחלקת חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בכפר אבו גוש. בהתאם לחוק הפסיכולוגים,
התשל"ז 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך למדיניות המועצה, לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שרות פסיכולוגי חינוכי בבתי הספר וגני הילדים ביישוב אבו גול וש.
תמיכה וליווי לצוותים חינוכיים, הורים.
תחומי אחריות:
מבוגרים וילדים במוסדות חינוך ביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות פרטניות עם
שבאחריותו בקרב כל האוכלוסיה בכפר. בהתאם להנחיות מש משרד החינוך. למדיניות המועצה
ולהנחיות הממונה.
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכול ולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז
שנקבע ע"י הממונה.
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות החינוך שבאחריותו, תוך ביצוע
התערבויות קבוצתיות בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
מטלות עיקריות:
בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיולוג סיכולוגיות חינוכיות במוסדות
חינוך שבאחריותו (גני ילדים, בתי ספר יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות,
תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד. בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה.
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת תהנתונים למזכירת התחנה לצורך פתיחת תיקי המטופלים. לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפול, בהתאם לחוק ולנהלים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת מנהל השירות ו/או המדריך בתחנה של השירות הפסיכולוגי-חינוכי. הפצתן ותיוקן בהתאם לחוק ולנהלים.
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון. ליקויים שונים, התפתחות הילד וכו'). בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין-מקצועי והנהלתצ השירות.
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות קבוצתיות. בהתאם לדרך התערבות שנבחרה ביאום עם הממונה ומנהל המוסד החינוכי הרלוונטי.
הכנת דוח"ות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מטה מעגלים (צהרונים וקייטנות).
%100 משרה.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך הצהרונים והקייטנות במסגרות החינוך בבית שמש.
ניהול צוות המטה.
אחריות על תהליכים פדגוגיים, תפעוליים ותקציביים.
עבודה שוטפת מול משרד החינוך, עירייה, מוסדות חינוך, צוותי הוראה והורים.
יש להגיש קורות חיים למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים - הארכה.
היקף משרה: 100% משרה.

תואר התפקיד:
ניהוליחידת צרכים מיוחדים,ניהולמערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד
החינוך ואגף החינוךברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
?גיבוש מדיניותמערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
?ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
?ניהול והפעלה של מוסדותהחינוך המיוחד.
?ארגון וניהול כח אדם.
?גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
?עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
?עבודה בשעות בלתי שגרתיות,
?עבודה בצוותי עבודה
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום דוברות לתקשורת חרדית ייעודי למגזר החרדי.
תואר התפקיד:
אחראי תחום דוברות לתקשורת חרדית.
עיקרי התפקיד:
כתיבה שוטפת של הודעות לעיתונות, מענה לשאילתות, מכתבים ונאומים.
עבודה יזומה מול אגפי העירייה השונים.
עבודה מול התקשורת החרדית.
העלאת המודעות לשירותי הרשות במגוון נושאים באמצעי התקשורת השונים כולל מבצעי
הסברה מיוחדים להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילותה.
סיוע וקידום פעילות העירייה ברשתות החברתיות.
נכונות לעבודה מאומצת ובכלל זה בשעות לא שגרתיות ובשעת חירום.
סיוע לדובר בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושא דוברות, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת
מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים.
ניסיון בצילום ועריכת סרטונים.
ניהול משברים תקשורתיים בתיאום מול מנהל אגף דוברות והסברה.
שיתופי פעולה עם גורמים פנים רשותיים וגורמים מחוץ לרשות בכל הנוגע לקידום הדוברות מול
התקשורת החרדית.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת על פי הנחיות הדובר.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף דוברות והסברה.
מתח דרגות: 7-9 מנהלי / 37-39 בדירוג המח"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות עירונית - הארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל מרכז השכלה לתכנית היל"ה אזורי.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד.
אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות, אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה, אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד ולהכנת תכנית לימודים.
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, ליחידה, בתחומי הליבה, בהתאם למדיניות האגף וצרכי הרשות המקומית ואחריות על יישומה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם, עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד החינוך.
פיקוח על שמירת סודיות, שמירה על מחשבים וציוד.
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער- הילה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
כפיפות:
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג חינוך חברה ונוער.
המועמד יועסק בהיקף משרה מלאה 100% עבודה, 5 ימים בשבוע,?מתוכם פעמיים אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הכשרה סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.