לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה עובד/ת שכונה.
היקף המשרה: 100%
מסלול קידום: 5-7 דירוג מנהלי.
כפיפות: מדר"צ הצוות
תיאור המשרה:
- יצירת קשר והיכרות עם משפחות ותושבי השכונה, עריכת ביקורי בית, ארגון ועדי בתים
וקבוצות משימה, הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית וקידום הקשר עימה.
- סיוע באיתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות התנדבותיות כדי
להגביר את מעורבותם בחיי הקהילה.
- הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות, טיפול בבעיות
בסביבת המגורים של השכונה.
- סיוע בארגון אירועים שכונתיים וקהילתיים, כגון: מסיבת חג, טיולים, פעילות לילדים
בחופשות וכו'.
- סיוע לעובד הסוציאלי הקהילתי באיסוף נתונים, תרגום שפתי ותרבותי, בהפצת מידע
לתושבים בגיוס משאבים ובשיווק תוכניות קהילתיות.
- גישור בסכסוכי שכנים, בתיאום ובשיתוף של אנשי מקצוע ולאחר קבלת הכשרה מתאימה.
- מבצע/ת את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
דרישות התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת במינהל הרווחה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית..הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב קהילתי לגיל הרך, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול והובלת מרחב קהילתי לגיל הרך.
פיתוח והפעלה של תוכניות התערבות לאיתור, מניעה, טיפול והעשרה בגיל הרך.
ניהול מקצועי ותפעולי של המרחב.
עבודה עם משפחות צעירות, גורמי מקצוע ושותפים עירוניים וחוץ עירוניים.
שותפות בפיתוח מענים קהילתיים חדשניים למשפחות צעירות בעיר.
תכלול המענים העירוניים לגיל הרך.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף עם הקהילה ופרטיה. כתובת ידועה לבני הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים,
בקשות, קשיים וכיוצא בזה, ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרים שהעולים מבקשים זאת.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה המתגוררים בתחומי הרשות.
היכרות ובקיאות במיפוי הרשות, הכולל נתונים דמוגרפים, שירותים מוצעים, ותכניות
הרשות הרלבנטיות לנושא.
זיהוי של בני נוער בגילאי 13-18 פעילים הפוטנציאליים מבני הקהילה, וטיפוח מנהיגות
מקומית מקרבם.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב עולי אתיופיה אוכלוסיית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות, העומדים לרשותם.
ייזום ופיתוח מענים לצרכיהם של בני הקהילה.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים למעבר לרשות לקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם
במרכזי הקליטה.
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית ואגפיה, וכל גוף אחר.
ליווי עולים למשרדי הממשלה השונים כמו ביטוח לאומי וכד'.
סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך. סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות
הלימודים, ספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר ותיאום
שיעורי עזר במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו ובכלל זה הכוונת
העולה לעובד המשרד בנושא הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לעולה ועזרה במימושה.
הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית ולקשר עם אגפיה השונים,
תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב המקומי וכל
מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרושים/ות מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע.
סוג העסקה: לתקופת בחירות בלבד
מיקום: צפון.מרכז.דרום.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, ארגון וביצוע הבחירות באזורו, בהתאם להוראות דיני הבחירות,
החלטות והנחיות של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המנהלת הכללית של
הוועדה, יושב-ראש הוועדה האזורית וראשי אגפים בוועדה המרכזית.
פועל על-פי הנחיות יושב-ראש הוועדה האזורית ומסייע לו בכל הנדרש. כפוף מינהלית
למנכ"לית הוועדה.
בדיקת כל מקומות הקלפי שבתחום הוועדה האזורית ובחינת התאמתם;
אחריות על גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, בהתאם לתקן ולהוראות
אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית. איוש והדרכת בעלי התפקידים ליום
הבחירות; הנפקת כתבי מינוי לחברי ועדות הקלפי ולמשקיפים)המתמנים על ידי סיעות
הכנסת היוצאת ורשימות המועמדים(; פיקוח על מהלך ההצבעה ביום הבחירות; קליטת
תוצאות ההצבעה מוועדות הקלפי והעברת חומרי ההצבעה לוועדת הבחירות המרכזית
ולמרכז המבצעי הלוגיסטי של הוועדה.
קיום קשר שוטף עם חברי הוועדה האזורית, קבלת רשימות חברי ועדות הקלפי והנפקת
כתבי מינוי כנדרש בחוק. קיום קשר רצוף עם ראשי הרשויות המקומיות שבתחום הוועדה,
נציגי המשטרה וכוחות הביטחון, ופועל עימם בשיתוף פעולה בכל הנדרש.
אחריות להכנת תכנית עבודה מפורטת של המשימות המוטלות על הוועדה, בהתאם
להנחיות ודרישות מטה הוועדה המרכזית וביצוע המשימות הנדרשות ליישומה.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי בתחומי מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים ומינהל
עסקים.
לחילופין, מועמד המועסק או שהועסק בעבר ב5- השנים האחרונות במגזר הציבורי או
גימלאי השירות הציבורי שדרגתו לא נפלה מדרגה 21 בדרוג המנהלי או מקבילה לה -
השכלה תיכונית וכן 8 שנות ניסיון במגזר הציבורי בתחום שבהן קיימת זיקה למטלות
היקף המשרה
במהלך מערכת הבחירות (כ4- חודשים) משרה מלאה ועבודה ממושכת ואינטנסיבית
מעבר לשעות העבודה המקובלות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת 'אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הנעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם צרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מבקר/ת פנימי וממונה על פניות הציבור
תיאור התפקיד:
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות במועצה, במועצת הרשות ובמוסדות המתוקצבים על ידה.
(מבקר/ת הרשות המקומית והממונה על תלונות הציבור).
הגשת דוחות ביקורת לראש המועצה ולוועדת הביקורת מעקב אחר תיקון הליקויים שנחשפו בביקורת טיפול בפניות הציבור.
אחוז המשרה: 50% (25% מבקר רשות ו- 25% ממונה על תלונות הציבור).
השכר: ביחס לחלק המשרה של מבקר פנים, תשלום השכר יהיה לפי חוזה אישי (שכר בכירים) לפי הנחיות וחוזרי מנכ"ל משרד הפנים ובמ יוחד חוזר 1/2011 וחוזר 4/2011 (מתוך בסיס שכר של 90% משכר מנכ"ל) וכפוף להתקיימות כל התנאים באותם חוזרים לרבות אישור מליאה, ואישור משרד הפנים והאוצר. ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, תשלום השכר יהיה לפי דירוג (לא לפי שכר בכירים) וזאת בהתאם לאמור בחוזר 4/2011.
דירוג: ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, לפי דירוג המח"ר או דירוג מקביל מוכר, הכול בהתאם להוראות אוגדן תנאי השירות, ולפי חוברת מסלולי הקידום לעובדים ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
עיקרי התפקיד:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי
התעסוקתית ועד סיומה, אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון
אישי ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות
להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה, איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות
הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ"ל, ייזום ופיתוח מענים
בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה
ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני
מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום
התעסוקה, עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה קהילה בתכנית קהילה מיטיבה, אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם
ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של
התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי
מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי
ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת
השירותים של מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת ומעקב ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה ומנהלת תוכניות
קהילה מיטיבה.
הוצאה לפועל, ריכוז, ליווי ותמיכה מקצועית של פעילויות קהילתיות בשטח ופעילות
מקוונת בתחומי פעילות המיזם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-ידי הממונה.
דגשים לתפקיד
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם
ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות
עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג
עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי לביטחון קהילתי
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של ועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ברשות. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים רשותיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ניהול המשאבים העומדים לרשותם במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ולנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
הגבלת כשירות:
מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין.
כפיפות
כפיפות מנהלית למנכ"ל הרשות לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת קהילה ומלווה עולים במחלקת הקליטה.

ייעוד: הובלת ת וכניות הקליטה הקהילתיות ברשות, בדגש על תפיסת שילוב ארוכת טווח של
העולים, תוך עבודה עם קהילות העולים ועם מגוון המערכות המשיקות. תפקיד מקצועי ומוביל
הדורש ניסיון וידע רלוונטיים והיכרות של פעילות המשרד ועם מגוון השותפים במרחב.
תחומי אחריות:
.1 ארגון קהילתי של קהילות עולים
היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות של עולים ושל אוכלוסייה שאיננה
עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם
ולקליטתם; ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים
עם קהילות נוספות.
.2 ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים
בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים. ביסוס
שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים
מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית
לקליטת העולים.
.3 ביצוע תוכניות
הוצאה לפועל של ת וכניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", ייזום
ופיתוח ת וכניות מותאמות לרשות.
.4 עבודה מתואמת מול גורמי המשרד
חיבור הדוק עם נציגי המשרד במרחבים, גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית,
מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התוכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י
המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרושה - מנהלת קהילה שהיא בעצם המאמא המטורפת של הארגון
אנחנו נמצאים בנקודת פריצה ואנחנו מחפשים את הצלע השלישית לצוות הניהולי שלנו
אנחנו מחפשים מישהי עם תשוקה ענקית להגשמת חזון החברה- להכשיר מנהיגים צעירים על בסיס ערכי היהדות, בכדי להוביל בעם ובעולם. (ובזכות מנהיגים אלו ליצור שותפויות בין אומות העולם, ועולם שחי באיזון עם טכנולוגיה וטבע. כןכן אנחנו שאפתניים, אבל מה החיים שווים אם לא חולמים בהם?)
מה עיקר התפקיד?
- חברות בצוות הניהול הבכיר וזכות הצבעה בהחלטות אסטרטגיות.
- אחריות על קליטת עמניקים (משתתפי קהילה) חדשים.
- הפקת אירועי קהילה (התנדבויות/לימודי תורה/תוכנית הכשרת מנהיגות).
- יצירת הקהילתיות במרחב הדיגיטלי שלנו (קבוצות וואצאפ ופייסבוק).
ובקיצור, ליצור לאנשים שרוצים להוביל ולעשות טוב בעולם - בית ומשפחה!
אם את בעלת חזון להשפיע על העולם, לכל מקום שאת הולכת את יוצרת מלא קשרים חברתיים ואת יודעת לתקתק אירועים מא' ועד ת'. יכול להיות שמצאנו מאצ'.
לפרטים נוספים על התפקיד בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת ל"בית לחיים" חדש בצפון ת"א!
משפחתנו מתרחבת! אנחנו מקימים בית חדש וייחודי ומחפשים מנהיג/ה עם חזון, לב רחב ויכולת הובלה, שרוצה להשפיע ולשנות חיים מהיסוד
מה התפקיד כולל?
ניהול והובלה: ניהול צוות עובדים רב-מקצועי ומסור.
קשר עם המשפחות: ליווי ותקשורת רציפה עם משפחות הדיירים.
עבודה מול גורמים: ניהול קשר הדוק ומקצועי עם גורמי הרווחה והרשות.
קידום ופיתוח: בנייה והתאמה של תוכניות קידום אישיות ומשמעותיות לדיירים.
אחריות ומקצועיות: ניהול אירועים חריגים וקבלת החלטות בזמן אמת.

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים למייל או לוואטסאפ.

*דרוש/ה: מנהל.ת האב ירושלים של עמותתנו - התנדבות ולמידה בישראל*
עמותתנו הינה ארגון חינוכי המפעיל תכניות של התנדבות ועשיה חברתית בישראל עם מתנדבים מרחבי העולם.
אנחנו מחפשים איש חינוך עם נשמה חברתית ויכולות ניהול, להובלה של האב ההתנדבות שלנו באזור ירושלים.
*תחומי אחריות*
מיפוי וזיהוי צרכים קהילתיים.
ניהול תכניות התנדבות.
בניה ותחזוק שותפויות.
שיבוץ וליווי מתנדבים.
הפעלת ימי התנדבות קבוצתיים.
קורות חיים יש לשלוח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לקהילה תומכת דרוש/ה מלווה שיקומי/ת
תיאור התפקיד:
ליווי אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בתהליכי שיקום והחלמה בדירות הקהילה. התפקיד כולל קידום מטרותיהם האישיות והקניית מיומנויות חיים.
העבודה במשמרות, כולל לילות וסופ"שים.
היקף משרה: חלקית / מלאה.
מיקום המשרה: טבריה.
מוכר כעבודה מועדפת!
ניתנת הדרכה וליווי מקצועי
קו"ח למייל.