לוח משרות דרושים

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה-פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי
עיקרי התפקיד
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו)
שמירה על הסדר הציבורי
כפיפות- מנהל מח' פיקוח וחניה
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב קהילתי לגיל הרך, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול והובלת מרחב קהילתי לגיל הרך.
פיתוח והפעלה של תוכניות התערבות לאיתור, מניעה, טיפול והעשרה בגיל הרך.
ניהול מקצועי ותפעולי של המרחב.
עבודה עם משפחות צעירות, גורמי מקצוע ושותפים עירוניים וחוץ עירוניים.
שותפות בפיתוח מענים קהילתיים חדשניים למשפחות צעירות בעיר.
תכלול המענים העירוניים לגיל הרך.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים)
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
כפיפות: ראש מינהל הרווח
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ית נושא באגף משאבי אנוש, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תאור המשרה: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז.
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות.
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים.
הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים.
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
כפיפות-
סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש או מי מטעמו.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.
הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 15.02.2026 בשעה 24:00.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה אחראי/ית נושא באגף משאבי אנוש
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד
טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים
הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
כפיפות-
סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש או מי מטעמו
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה יועץ/ת משפטי/ת לרשות המקומית - הארכה, בבני ברק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ משפטי לראש הרשות, מועצת הרשות וועדותיה ועובדי הרשות המקומית, בכל תחומי העשייה של הרשות המקומית, מתן חוו"ד משפטיות, ייצוג הרשות המקומית בפני ערכאות משפטיות ואחרות וניהול המערך המשפטי של הרשות המקומית / הועדה המקומית לתכנון ובניה.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להוראות הדין וכללי מינהל תקין
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים.
ראש התביעה העירונית.
ניהול השירות המשפטי ברשות המקומית.
השתתפות כחבר בוועדות, מכח הוראות הדין השונות
אחראי על קביעת הסדרי ניגוד עניינים לאורגנים הרשות המקומית ובוועדה לתו"ב2 מתן חוות דעת בכתב לבית המשפט, מועצת הרשות המקומית בהתאם להוראות הדין.

ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה רכז/ת גיוס, השמה והעסקה
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת המחלקה בניהול תהליכי גיוס עובדים לעירייה תיאור תפקיד:
הרחבת מעגלי הגיוס ואיתור מועמדים באמצעים חדשניים ויצירתיים
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובפלטפורמות דיגיטליות
יצירת שיתופי פעולה עם מכללות, אוניברסיטאות וגופים להכשרה מקצועית
ייזום והשתתפות בירידי תעסוקה, ימי חשיפה וכנסים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד
קידום פרויקטים בתחום משאבי אנוש
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וגורמי מקצוע ברשות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד: בדיקה וטיפול בבקשות להיתר בניה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס העירייה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה ובקרה על היתרי בניה.
מתן יעוץ אדריכלי, קבלת קהל ומענה לפניות בכתב ובע"פ לפניות הציבור.
טיפול בפניות שוטפות של עורכי בקשות להיתר.
בקרת תהליכי רישוי ומידע מול גורמי העירייה השונים.
ליווי תכנוני מתחילת טיפול ועד היתרי בניה, לרבות ריכוז חוות דעת האגפים המקצועיים
ורשויות מוסמכות.
בדיקה של תכניות בנין עיר, גיבוש חוות דעת מקצועית והכנתן לדיון בוועדות התכנון.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
פרוייקטור/ית לעולי אתיופיה.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף עם הקהילה ופרטיה. כתובת ידועה לבני הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים,
בקשות, קשיים וכיוצא בזה, ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרים שהעולים מבקשים זאת.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה המתגוררים בתחומי הרשות.
היכרות ובקיאות במיפוי הרשות, הכולל נתונים דמוגרפים, שירותים מוצעים, ותכניות
הרשות הרלבנטיות לנושא.
זיהוי של בני נוער בגילאי 13-18 פעילים הפוטנציאליים מבני הקהילה, וטיפוח מנהיגות
מקומית מקרבם.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב עולי אתיופיה אוכלוסיית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות, העומדים לרשותם.
ייזום ופיתוח מענים לצרכיהם של בני הקהילה.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים למעבר לרשות לקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם
במרכזי הקליטה.
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית ואגפיה, וכל גוף אחר.
ליווי עולים למשרדי הממשלה השונים כמו ביטוח לאומי וכד'.
סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך. סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות
הלימודים, ספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר ותיאום
שיעורי עזר במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו ובכלל זה הכוונת
העולה לעובד המשרד בנושא הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לעולה ועזרה במימושה.
הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית ולקשר עם אגפיה השונים,
תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב המקומי וכל
מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית מנוף (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
נהג/ת משאית ודחס מעל 15 טון.
תיאור התפקיד:
אחראי לאיסוף אשפה וגזם בהתאם לסידור עבודה.
אחראי לטיפול בפניות התושבים, מתן מענה ושירות.
נוהג במסלול לפי הנחיות המנהל ומוודא איסוף אשפה וגזם, כולל ביצוע משימות נוספות
בהתאם להנחיית המנהל.
אחראי לריקון משאית האשפה שנאספה באתר האשפה הקבוע, להחזרת המשאית למקום
הריכוז ולהכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן.
שמירה על כשירות ותקינות המשאית ועבודה ע"פ כללי הבטיחות.
עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות (כולל עבודה בימי שישי, ערבי חג, מוצאי שבת) בהתאם
לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") (2 משרות)
היקף משרה 100%
תואר התפקיד: פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני").
כפיפות: למנהל יחידת הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית
וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה פקיד/ה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הועד המקומי ובהתאם להנחיות מזכיר, יו"ר וגזבר הועד.
תחומי אחריות:
גביית מיסים - עבודה עם מערכת epr
הנהלת חשבונות הועד המקומי- הכנה וריכוז חומר כולל סריקה ותיוק במחשב
מתן מענה לפניות התושבים. ניהול מסמכים ודואר הועד המקומי. תפעול אתר אינטרנט ופרסום לתושבים
טיפול בצרכי המשרד.תיאום וזימון פגישות. סיוע בנושא לוויות. ניהול לוח שימושים (מבני הועד המקומי).
גביית מיסים/ גבייה.הכנת מכתבים ושליחתם.. גביית תשלומים..עדכון נתוני תושבים על-פי דוחות המועצה (אחת לרבעון).גבייה מחייבים, כולל עבודה מול עו"ד .עבודה שוטפת עם המערכת הממוחשבת.
הנהלת חשבונות הועד המקומי
ניהול קופה קטנה.הכנת הפקדות לבנק. הזרמת חומר למערכת ניהול חשבונות ומעקב אחר חשבונות ספקים: קבלת נתונים מספקים, הקמת ספקים חדשים, הפקת צ'קים. בכפוף לאישור גזבר.
מתן מענה לפניות התושבים
ניהול מענה לפניות ב אקסל, מענה טלפוני וניתוב הפניות לגורמים המתאימים.
קבלה ושליחת הודעות SMS.קבלת קהל. ניהול מסמכים ודואר הועד המקומי
סריקת מסמכים. תיוק שוטף.שליחה וקבלת דואר כגון: חיובי מיסים והפצת דפי פרסום ומידע לתושבים.
תפעול אתר אינטרנט
איסוף הודעות וניתובן לגורם המקצועי המתאים.
הזנת נתונים והודעות כגון: הודעת יו"ר, פעילויות, הודעות מטעם הוועדות ועוד.
פרסום שוטף לתושבים הודעות בכל המדיות.
טיפול בצרכי המשרד
סידור המשרד. רכש: ציוד משרדי, חומרי ניקוי וכיבוד. תיאום וזימון פגישות
תיאום וזימון ישבות ועד, ועדות, פגישות עם ספקים ועוד.
סיוע בנושא לוויות
הפקת מודעות אבל.
הפצת המידע באמצעי התקשורת ביישוב.
הזמנת זר מטעם הוועד המקומי.
ניהול לוח שימושים)מבני ציבור של הועד(
ניהול, רישום, ומעקב. החתמת תושבים/משתמשים על הסכם וגביית התשלום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול חברי הועד המקומי וגורמים מחוץ ליישוב.
עבודה בשיתוף פעולה ותיאום מלא עם: יו"ר הועד, מזכיר היישוב וגזבר.
שירותיות ברמה גבוהה.שמירה על סודיות.
כפיפות-מזכיר ועד מקומי ויו"ר ועד מקומי
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.

דרושים/ות מנהלי ועדות אזוריות באוזרים דן, כנרת, באר שבע.
סוג העסקה: לתקופת בחירות בלבד
מיקום: צפון.מרכז.דרום.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, ארגון וביצוע הבחירות באזורו, בהתאם להוראות דיני הבחירות,
החלטות והנחיות של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המנהלת הכללית של
הוועדה, יושב-ראש הוועדה האזורית וראשי אגפים בוועדה המרכזית.
פועל על-פי הנחיות יושב-ראש הוועדה האזורית ומסייע לו בכל הנדרש. כפוף מינהלית
למנכ"לית הוועדה.
בדיקת כל מקומות הקלפי שבתחום הוועדה האזורית ובחינת התאמתם;
אחריות על גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, בהתאם לתקן ולהוראות
אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית. איוש והדרכת בעלי התפקידים ליום
הבחירות; הנפקת כתבי מינוי לחברי ועדות הקלפי ולמשקיפים)המתמנים על ידי סיעות
הכנסת היוצאת ורשימות המועמדים(; פיקוח על מהלך ההצבעה ביום הבחירות; קליטת
תוצאות ההצבעה מוועדות הקלפי והעברת חומרי ההצבעה לוועדת הבחירות המרכזית
ולמרכז המבצעי הלוגיסטי של הוועדה.
קיום קשר שוטף עם חברי הוועדה האזורית, קבלת רשימות חברי ועדות הקלפי והנפקת
כתבי מינוי כנדרש בחוק. קיום קשר רצוף עם ראשי הרשויות המקומיות שבתחום הוועדה,
נציגי המשטרה וכוחות הביטחון, ופועל עימם בשיתוף פעולה בכל הנדרש.
אחריות להכנת תכנית עבודה מפורטת של המשימות המוטלות על הוועדה, בהתאם
להנחיות ודרישות מטה הוועדה המרכזית וביצוע המשימות הנדרשות ליישומה.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי בתחומי מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים ומינהל
עסקים.
לחילופין, מועמד המועסק או שהועסק בעבר ב5- השנים האחרונות במגזר הציבורי או
גימלאי השירות הציבורי שדרגתו לא נפלה מדרגה 21 בדרוג המנהלי או מקבילה לה -
השכלה תיכונית וכן 8 שנות ניסיון במגזר הציבורי בתחום שבהן קיימת זיקה למטלות
היקף המשרה
במהלך מערכת הבחירות (כ4- חודשים) משרה מלאה ועבודה ממושכת ואינטנסיבית
מעבר לשעות העבודה המקובלות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת 'אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הנעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם צרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מבקר/ת פנימי וממונה על פניות הציבור
תיאור התפקיד:
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות במועצה, במועצת הרשות ובמוסדות המתוקצבים על ידה.
(מבקר/ת הרשות המקומית והממונה על תלונות הציבור).
הגשת דוחות ביקורת לראש המועצה ולוועדת הביקורת מעקב אחר תיקון הליקויים שנחשפו בביקורת טיפול בפניות הציבור.
אחוז המשרה: 50% (25% מבקר רשות ו- 25% ממונה על תלונות הציבור).
השכר: ביחס לחלק המשרה של מבקר פנים, תשלום השכר יהיה לפי חוזה אישי (שכר בכירים) לפי הנחיות וחוזרי מנכ"ל משרד הפנים ובמ יוחד חוזר 1/2011 וחוזר 4/2011 (מתוך בסיס שכר של 90% משכר מנכ"ל) וכפוף להתקיימות כל התנאים באותם חוזרים לרבות אישור מליאה, ואישור משרד הפנים והאוצר. ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, תשלום השכר יהיה לפי דירוג (לא לפי שכר בכירים) וזאת בהתאם לאמור בחוזר 4/2011.
דירוג: ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, לפי דירוג המח"ר או דירוג מקביל מוכר, הכול בהתאם להוראות אוגדן תנאי השירות, ולפי חוברת מסלולי הקידום לעובדים ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.