תחומי אחריות:
ניהול כלל מערכת החינוך על ההיבטים הפדגוגיים, הארגוניים וכוח אדם וקיים קשר עבודה רציף עם ועדת חינוך.
שותפ.ה בהובלת תהליכים וגיבוש חזון החינוכי.
בניית תכנית עבודה ברוח חזון לוטן מותאמת גיל בשיתוף הצוות.
תכנון ניהול עקרונות תקציב לכלל המערכת.
ניהול תקציב חינוך גיל בוגר.
עמידה ב"אמנת שירות מערכת החינוך" הכולל הגעה לישיבות, אירועים ופגישות בזמן; מענה בזמן סביר לפניות הממונים והורי המערכת, הפצת לו"ז פעילות, שיתוף מידע על צוותים ושינויים בסידור עבודה, זמינות ונגישות לפניות ההורים.
ניהול וגיוס כוח אדם בשאיפה להתמקצעות של צוותי עבודה.
יישום הלכה למעשה של נהלים הקשורים לבריאות גוף/נפש ותזונתם של ילדי המערכת והצוות. מילוי אחר נהלי הקיבוץ ככל שיהיו כאלה.
קשר עם ההורים; ארגון והוצאה לפועל של אירועים משותפים עם הורים.
עבודה בהדרכה (30%) והחלפה במידת הצורך.
נוכחות בפעילויות השונות במסגרות.
פיתוח מערכת החינוך החברתי.
השתתפות בפורום חינוך אזורי.
אחריות על פעילות תל"מ ועל פעילות שנת מצווה.
אחריות על המבנים, ליווי פדגוגי ורגשי של הצוותים.
קשר עם מלווים: המועצה האזורית, התק"צ, שפ"ח, עו"ס, בית ספר.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנהלת קהילה / יו"ר ועדת חינוך.
דרישות:
ידע בתחום פדגוגי ארגוני ניהולי בתחום החינוך.
יכולת הנהגה, הנחייה והדרכת צוותים.
ניסיון בחינוך- יתרון
ניסיון/הכרות של מערכת החינוך הקיבוצי - יתרון.
עדיפות לבעל/ת תואר ראשון רלוונטי.
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה בשעות גמישות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.